RENTRÉE DE L'APPRENTISSAGE 2017-2018 : ENCORE DE NOMBREUSES OPPORTUNITÉS D'EMPLOIS !

8 septembre 2017
Alain Rousset en visite d'un établissement du CFA Ducretet

© photos Ville de Lormont

L’apprentissage, un pas pour l’expérience

Les offres en apprentissage se situent à tous niveaux de formation. Du niveau CAP aux formations d’ingénieurs, l’apprentissage permet de se former tout en assurant une expérience pratique en entreprise. Aujourd’hui, les offres de contrats d’apprentissage ont augmenté de plus de 30% pour atteindre 80 postes à fin août 2017 au CFA DUCRETET Aquitaine (*).

50 offres à pourvoir immédiatement

 

Le CFA DUCRETET Aquitaine dispose encore de 50 offres fermes pour accueillir des jeunes en apprentissage dans les métiers suivants :

 

 

La garantie d’une formation de grande qualité


Forte de ses 17 années d’expérience, l’équipe pédagogique du CFA DUCRETET Aquitaine prépare les apprentis à ces métiers par la voie de l’apprentissage sur une durée de 12 mois. Intense et professionnelle, la formation en alternance permet un développement efficace des compétences au métier préparé par l’apprenti. De surcroît, les conditions sont particulièrement attractives pour les jeunes qui bénéficient ainsi de :

  • une formation gratuite (valeur moyenne de 7.000 €)
  • une rémunération (montant moyen de 760 €)
  • un métier
  • un diplôme d’Etat…

L’assurance d’un emploi à la clé

Adéquation emploi-formation et employabilité des apprentis constituant les objectifs des sections d’apprentis DUCRETET, il présente un taux d’insertion professionnelle de près de 90% depuis leur création en Région Aquitaine. Cette performance plébiscitée par les professionnels et les institutionnels, participe au succès des jeunes qui accèdent à un emploi durable dans des secteurs professionnels à fort potentiel.

Un compte à rebours de 6 semaines

Il reste un mois et demi à l’équipe pédagogique du CFA DUCRETET Aquitaine pour rechercher des candidats et les présenter, après positionnement, à ses entreprises partenaires. Aussi, elle appelle les responsables de la Région et les médias à participer à l’information des jeunes et de leurs familles. Une cellule est la disposition du grand public et des professionnels par téléphone 05.56.06.30.64 ou 06.19.03.30.41 et mail of@ducretet.net

Adresse : Lycée J.BREL - CFA DUCRETET AQUITAINE 1 rue Jean Lurçat 33310 Lormont

Contact Relations Presse : Pascal Carcaillon - 01 47 30 74 40 - 06 85 20 98 22 - pc@ducretet.net

(*) Le CFA DUCRETET Aquitaine est partenaire du Réseau DUCRETET :
Créé en 1992 à l’initiative du Groupe THOMSON associé aux fédérations de l’électrodomestique et du multimédia, le Réseau DUCRETET s’est développé dans le cadre d’une association gestionnaire, FODIPEG, dans le but de développer la formation et l’insertion professionnelle dans les secteurs de la distribution et de l’industrie des produits de l’électronique grand public. Première école dédiée à ces métiers, le Réseau DUCRETET est composé de 10 CFA qui forment en moyenne 500 apprentis spécialisés/an aux métiers techniques et commerciaux (vente, conseil, installation et maintenance). Aujourd’hui, le Réseau DUCRETET réunit les principales organisations professionnelles du BTP, de l’Industrie, de la Distribution et des Services des domaines télécom et smart home (FFD, IGNES et SERCE), de l’électrodomestique et du multimédia (AFNUM, FCD, FEDELEC, FNAEM, GIFAM, SECIMAVI et UNISAV).
Les compétences des CFA du Réseau DUCRETET couvrent plusieurs champs professionnels, des réseaux câblés de communications (cuivre et fibre optique) jusqu’à l’équipement de la maison (Réseaux domestiques, Objets connectés, Multimédia et Electroménager). La filière de formation est organisée du niveau infra BAC jusqu’au niveau licence (titres et diplômes de niveau V jusqu’au niveau II inscrits au RNCP).

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C ette semaine, les apprentis du CFA Ducretet Île-de-France ont eu l’opportunité d’approfondir leurs connaissances en participant à un stage immersif chez BSH Home Appliances Group. Cette expérience leur a permis d’explorer les as pects techniques des lave-vaisselle et de perfectionner leurs compétences en maintenance et réparation. 
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Recruter des talents qualifiés et motivés est un enjeu majeur pour les entreprises. Le contrat d’apprentissage représente une solution efficace, alliant formation théorique et expérience en entreprise, pour accompagner les jeunes vers l’emploi tout en répondant aux besoins spécifiques des recruteurs.
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