Le contrat d’apprentissage : un tremplin vers l’avenir
Recruter des talents qualifiés et motivés est un enjeu majeur pour les entreprises. Le contrat d’apprentissage représente une solution efficace, alliant formation théorique et expérience en entreprise, pour accompagner les jeunes vers l’emploi tout en répondant aux besoins spécifiques des recruteurs.
Un dispositif gagnant-gagnant
Le contrat d’apprentissage s’adresse aux jeunes de 16 à 29 ans et leur permet d’obtenir un diplôme ou un titre professionnel reconnu. Ce dispositif est conçu pour assurer une montée en compétences progressive grâce à une immersion en entreprise et un enseignement adapté aux réalités du terrain.
Les avantages pour l’entreprise
Opter pour l’apprentissage présente plusieurs atouts :
- Accès à une main-d’œuvre qualifiée, formée aux exigences du secteur
- Exonérations de charges et aides financières, pouvant aller jusqu’à 5 000 euros
- Transmission des savoir-faire et fidélisation des talents
- Possibilité d’évaluer l’alternant sur une longue période avant un potentiel recrutement
Pourquoi choisir le Réseau Ducretet ?
Le Réseau Ducretet se distingue par son expertise et son engagement en faveur de la formation des jeunes. Il affiche un taux d’insertion professionnelle de 91 %, propose 12 programmes de formation adaptés aux besoins des entreprises et forme chaque année plus de 1 000 apprenants.
En intégrant un apprenti, l’entreprise participe activement à la formation des futurs professionnels tout en assurant la continuité et l’évolution de ses savoir-faire.
Le recrutement d’un alternant constitue ainsi une opportunité stratégique pour préparer l’avenir, répondre aux défis du marché et assurer un renouvellement efficace des compétences au sein des équipes.
