Nouvelle équipe de Direction à la tête du Réseau DUCRETET

C’est à l’occasion de son assemblée générale annuelle de l’association Réseau DUCRETET(*), qui s’est tenue le 1er juin 2018, que la nouvelle équipe de direction a pris ses fonctions. Une équipe très expérimentée, composée de Jean-Pierre GAUBERT qui est nommé Directeur Général, qui succède ainsi à Pascal CARCAILLON, retraité après 26 années à la tête des CFA du Réseau DUCRETET. Le nouveau Directeur Général sera secondé par Franck BARON, en qualité de Directeur Administratif et Financier, pour assurer la gestion des CFA DUCRETET (Ile de France, Auvergne-Rhône Alpes et Nouvelle Aquitaine) et des huit autres CFA partenaires du Réseau DUCRETET (Ajaccio, La Réunion, Marseille, Martinique, Nancy, Rennes, Tulle et Valenciennes). Sous la présidence d’Olivier HUMBAIRE et avec le soutien du Conseil d’administration, cette nouvelle organisation a identifié plusieurs grands enjeux stratégiques :

Après un parcours de 4 ans dans des SAV de la distribution puis 12 années chez THOMSON, dont 5 à la direction du Service Formation Technique, Pascal CARCAILLON avait été nommé à la direction du CFA DUCRETET lors de sa création en 1992. Tout au long de ses 26 dernières années au sein du Réseau DUCRETET, il n’a eu de cesse de développer l’apprentissage aux métiers de l’Electrodomestique et du Multimédia avant d’engager un virage stratégique vers la téléphonie mobile multimédia en 2003, la maison numérique en 2006 puis le THD en 2011. Toutes ces évolutions majeures ont permis au Réseau DUCRETET de former, au-delà des dizaines de milliers de stagiaires adultes, plus de 9 200 apprentis spécialisés en garantissant leur employabilité et leur insertion durable au sein des entreprises de la profession.

Clé de voûte de la réussite historique du Réseau DUCRETET, son modèle adéquationniste est fondé sur des principes simples, du bon sens et du pragmatisme. Un modèle singulier et atypique, toutefois, qui passe pour un OVNI dans le paysage conventionnel de la formation professionnelle. Ce modèle repose d’abord sur l’écoute, la veille économique et technologique assurée grâce au tour de table du conseil d’administration qui réunit les constructeurs, les opérateurs, les distributeurs et les sociétés de service. Ainsi, le Réseau DUCRETET a toujours été en capacité d’anticiper, d’innover et de mettre en œuvre des solutions efficientes pour former les jeunes aux métiers tout en les préparant aux évolutions à venir. Employabilité et évolutivité restent le leitmotiv de la nouvelle de direction qui s’engage à garantir la pertinence et l’efficacité des formations.

 Après l’Electrodomestique et le Multimédia, la téléphonie mobile et leTHD, le Réseau DUCRETET s’est engagé, depuis plus de 2 ans, dans ledéveloppement de nouvelles formations adaptées aux enjeux du Smart Home. Lesuccès de son nouveau titre TSMC (Technicien Services de la Maison Connectée) témoigne de sa proactivité essentielle à son efficacité. Dans cette dynamique,la réalisation de l’étude pour l’ADEME, « l’impact du développement desobjets connectés », a permis de découvrir de nouveaux besoins émergents,notamment ceux du domaine des services à la personne. A cet endroit, le RéseauDUCRETET prépare la sortie prochaine d’un nouveau titre, le CSEC (ConseillerServices en Equipements Connectés) , qui permettra de répondre aux besoins desentreprises qui évoluent, entre autres, dans le maintien à domicile et lasilver économie.

Un nouveau défi à relever pour la direction du Réseau DUCRETET que celui de la réforme de la formation professionnelle, le fameux « Big Bang » promis par la ministre Muriel PENICAUD qui se dessine à court terme. Les enjeux sont considérables puisque la réforme va profondément impacter le modèle global de la formation professionnelle et de l’apprentissage en particulier. Un véritable changement de paradigme juridique, financier, commercial et pédagogique qui obligera tous les CFA à se réformer. Plus qu’un enjeu, un grand défi pour le Réseau DUCRETET qui possède néanmoins toutes les qualités d’agilité, de flexibilité et d’adaptabilité pour faire de cette réforme une opportunité majeure de se développer encore et continuer de servir l’intérêt général.

De gauche à droite : Pascal CARCAILLON, Franck BARON, Thierry RANC (Personne Qualifiée), Alexandre DELAVEAU*, Didier MARSOLLIER (FFD), Fabienne DASSOUL (IGNES), Xavier CHIPOT (SERCE), Olivier HUMBAIRE (SECIMAVI-FICIME), Clément PANARD*, Camille BEURDELEY (GIFAM), Nicolas ROUX (UNISAV), Jean-Pierre GAUBERT, Fabien BLOT*, Pascal PETITPAS (FENACEREM), François TERRASSE (Personne Qualifiée), Laurent HAQUET (FNAEM), Françoise MALLET (CAC), Yoann BILLON (CFA DUCRETET Ile de France), André BOUSQUET (Personne Qualifiée), Emmanuel BENOIT (GIFAM) et Hervé RASCLARD (FIRIP).
Absents sur la photo : Caroline TROADEC (FCD), Pascal CHEVALLIER (AFNUM), Julien DELMOULY (FIRIP) et Gilles SAINT-DIDIER (FEDELEC).

* représentants du collège des Anciens Apprentis

Contact Presse : Jean-Pierre GAUBERT - 01 47 30 74 45 - 06 15 69 24 45 - pc@ducretet.net