Actualités du réseau CFA Ducretet

Taxe d'apprentissage 2026

Wed, 29 Apr 2026 09:20:35 GMT

Transformez une obligation en investissement stratégique.

La taxe d'apprentissage est votre levier n°1 pour façonner les talents dont vous aurez besoin demain. En choisissant d'affecter votre solde au Réseau Ducretet, vous financez une formation concrète, ancrée dans la réalité du terrain.

Pourquoi votre taxe d’apprentissage est un atout business

Investir dans l’apprentissage, c’est garantir la pérennité de vos métiers. Pour votre entreprise, c’est l’assurance de recruter des jeunes :

Opérationnels immédiatement grâce à une pédagogie par la pratique.
Formés aux dernières technologies du marché.
Adaptés aux exigences réelles de votre secteur.

En soutenant le Réseau Ducretet, vous transformez une démarche administrative en un acte de responsabilité sociale (RSE) fort.

Ce que finance concrètement votre contribution chez Ducretet

Votre soutien impacte directement le quotidien de nos apprenants. Concrètement, vous financez :

Des plateaux techniques : Matériel de pointe, logiciels et outils de dernière génération.
Innovation pédagogique : Création d'ateliers et de défis en lien direct avec les entreprises.
Accompagnement : Suivi social et professionnel pour garantir l'insertion.
Partenariats : Alignement permanent des cursus sur vos besoins métiers.

Pourquoi choisir le Réseau Ducretet ?

Choisir Ducretet, c’est parier sur l’excellence technique. Nous ne sommes pas une simple "école", mais un incubateur de compétences.

Nous formons des profils motivés, capables de répondre à vos enjeux de maintenance, de vente technique et de services connectés. Soutenir Ducretet, c’est sécuriser votre futur vivier de recrues.

Comment verser votre taxe au Réseau Ducretet ?

Tout se passe sur la plateforme nationale SOLTÉA. La procédure est simple, mais son impact est massif.

Connectez-vous sur SOLTÉA.
Recherchez notre organisme via la marque FODIPEG ou notre SIRET : 39074560200032.
Affectez le pourcentage de votre choix au Réseau Ducretet - FODIPEG

Faites de votre taxe un investissement pour votre secteur et pour l'emploi des jeunes.

Contactez-nous dès maintenant

Vous souhaitez discuter de votre projet de soutien ?

�� Écrivez-nous : taxe@ducretet.net

Rentrée 2026/2027 pour la filière Maintenance et Réparation de Ducretet

Mon, 20 Apr 2026 09:34:02 GMT

�� Une nouvelle année de formation démarre au Réseau Ducretet et avec elle, une nouvelle promotion d'apprenants prête à relever les défis techniques du secteur.

Nous avons le plaisir d'accueillir les collaborateurs du groupe Hilti au sein de notre filière Maintenance et Réparation. Une rentrée placée sous le signe de l'apprentissage concret, de la montée en compétences et de l'excellence opérationnelle.

Des formations au plus proche du terrain

Au Réseau Ducretet, notre ambition est claire : former des professionnels rapidement opérationnels et parfaitement adaptés aux réalités du terrain.

Grâce à une pédagogie axée sur la pratique, nos apprenants bénéficient :

D'un accompagnement par des formateurs experts du secteur
De mises en situation concrètes
D'un apprentissage directement applicable en entreprise

Cette approche permet aux entreprises partenaires de sécuriser et d'accélérer la montée en compétences de leurs équipes, tout en répondant aux enjeux actuels de maintenance et de réparation.

Anciens les talents de demain, aujourd'hui

Dans un contexte où les métiers techniques évoluent rapidement, investir dans la formation est devenu un levier stratégique.

En sélectionnant le Réseau Ducretet, les entreprises comme Hilti font le choix :

D'une formation professionnelle et certifiante
D'un parcours adapté à leurs besoins métiers
D'un partenaire engagé dans le développement des compétences

C'est cette collaboration étroite entre entreprises et organisme de formation qui permet de former efficacement les talents de demain.

Une aventure humaine avant tout

Au-delà des compétences techniques, chaque rentrée marque le début d'une aventure humaine.

Nos apprenants intègrent un environnement stimulant, basé sur l'échange, la progression et la réussite collective. Chaque parcours est unique, mais tous partagent un même objectif : évoluer, apprendre et performer.

�� Nous souhaitons la bienvenue à cette nouvelle promotion et beaucoup de réussite dans cette étape clé de leur parcours professionnel.

Et si vous formez vos équipes avec Ducretet ?

Vous souhaitez renforcer les compétences techniques de vos collaborateurs ou accompagner leur montée en expertise ?

�� Le Réseau Ducretet vous accompagne dans la création de parcours de formation sur mesure, adaptés à vos enjeux métiers.

�� Contactez-nous dès maintenant : formation@ducretet.net ou découvrez nos offres de formations continues.

Une nouvelle réussite en TSEC : cap sur l'avenir !

Mon, 20 Apr 2026 08:49:47 GMT

Chez Ducretet, chaque réussite est bien plus qu'un diplôme : c'est une transformation, un engagement et le début d'une nouvelle aventure professionnelle.

�� Cette année encore, nos apprenants de la formation Technicien Supérieur en Électronique et Communication (TSEC) ont franchi une étape clé de leur parcours. Après plusieurs mois d'apprentissage ils célèbrent aujourd'hui leur réussite !

Un parcours exigeant… et profondément humain

Derrière chaque certification, il y a des heures de travail, des projets concrets, des compétences acquises sur le terrain et surtout une détermination sans faille. Tout au long de leur formation, nos apprenants ont été accompagnés par des formateurs experts et des équipes engagées, avec un objectif clair : les préparer aux réalités du monde professionnel.

Résultat :

Des compétences techniques solides en électronique et communication
Une capacité à résoudre des problématiques concrètes
Une montée en confiance essentielle pour leur avenir

Une communauté qui fait la différence

Intégrer Ducretet, c'est aussi rejoindre un réseau. Aujourd'hui, nos diplômés deviennent membres de la Team Ducretet Network : une communauté dynamique d'anciens apprenants, de professionnels et de partenaires.

Un véritable tremplin pour :

Développer son réseau professionnel
Accéder à des opportunités d'emploi
Continuer à apprendre et évoluer

Et maintenant ? L'avenir leur appartient

Cette réussite marque la fin d'un cycle, mais surtout le début de nouvelles opportunités. Nos diplômés sont désormais prêts à intégrer le marché du travail ou à poursuivre leur évolution dans le secteur des télécommunications et des technologies.

Nous leur souhaitons le meilleur pour la suite, tant sur le plan professionnel que personnel.

Et si c'était votre tour ?

Vous aussi, vous souhaitez vous former à un métier d'avenir, porteur des compétences recherchées et rejoindre une communauté engagée ?

�� Rejoignez la formation TSEC chez Ducretet et construisez votre avenir dès aujourd'hui.

�� Inscrivez-vous dès maintenant et donnez un nouvel élan à votre carrière.

Nouveau : la formation CDV débarque chez Ducretet

Mon, 19 Jan 2026 14:24:19 GMT

La formation CDV débarque chez Ducretet

Vous aspirez à une carrière dans le commerce, à maîtriser l'art du conseil client et à transformer votre passion pour la vente en une expertise professionnelle ? Le Réseau Ducretet lance une nouvelle formation Conseiller de Vente (CDV) en alternance , conçue pour répondre aux besoins du marché et booster votre employabilité.

Une formation certifiée, professionnelle et tournée vers l'emploi ?

La formation CDV délivre un titre professionnel de niveau 4 (code RNCP 37098 ) reconnu par le Ministère du Travail et s'intègre dans l'offre de formations en alternance du Réseau Ducretet. Elle s'adresse à toutes les personnes désireuses d'entrer rapidement dans le monde professionnel du commerce, avec une base solide de compétences opérationnelles.

Elle est accessible dès le CAP/BEP ou niveau BAC mais aussi selon le profil, via des dispositifs variés comme : le contrat d'apprentissage , le contrat de professionnalisation, VAE ou financement via CPF .

La formation s'étend sur 1 an et elle combine des enseignements axés sur les mises en situations en centre de formation et une immersion pratique en entreprise pour une expérience professionnelle complète.

Ce que vous apprendrez : des compétences concrètes pour la vente

Grâce à la formation Conseiller de Vente, vous développez un ensemble de compétences essentielles pour réussir dans les métiers du commerce :

Accueillir, conseiller et fidéliser les clients avec professionnalisme.
Gérer les opérations commerciales comme l'encaissement, la mise en rayon ou l'approvisionnement.
Utiliser les outils numériques et les techniques de vente modernes pour optimiser l'expérience client.
Analyser les besoins du marché et adapter sa stratégie commerciale selon les attentes des consommateurs.

Ces compétences font des apprenants des acteurs opérationnels, aptes à intervenir sur des missions variées au cœur du point de vente. Elles sont essentielles pour exceller dans les métiers suivants : conseiller clientèle , vendeur expert ou collaborateur commercial etc.

Une pédagogie basée sur l'expérience

Chez Ducretet, l'alternance est au cœur de l'apprentissage : les périodes en entreprise permettent d'appliquer directement les compétences acquises en centre de formation.

Un diplôme reconnu et qualifiant
Une formation gratuite pour les apprenants
Une rémunération pendant la durée du contrat
Un accompagnement personnalisé pour la recherche d'entreprise
Une mise en relation avec notre réseau de partenaires professionnels
Une accessibilité pour tous

Pourquoi choisir la formation de Conseiller de Vente ?

Insertion professionnelle forte, le Réseau Ducretet affiche de solides taux de placement de ses apprentis dans des entreprises partenaires reconnues.
Employabilité renforcée, grâce à une formation en alternance, directement valorisable sur le marché du travail.
Des métiers d'avenir , dans des secteurs variés comme la distribution spécialisée, l'équipement technique, l'e-commerce ou encore la grande distribution.

Modalités et entrée en formation

Durée : 1 an en alternance
Rythme : en centre de formation et en entreprise, selon contrat d’apprentissage ou de professionnalisation.
Financement : en alternance, le coût est pris en charge par l’OPCO, l’apprenant et l’entreprise n’ont aucun reste à charge, et l’apprenant est rémunéré selon les dispositions du contrat.

Vous avez des questions ? Contactez le CFA pour avoir plus de renseignements, nous sommes à votre écoute !

Pour qui est cette formation ?

La formation Conseiller de Vente s’adresse :

Aux personnes souhaitant se lancer rapidement dans une carrière commerciale
Aux candidats en reconversion professionnelle motivés par le commerce et le service client
À tous ceux qui veulent allier théorie et pratique avec un pied dans le monde du travail tout en se formant

En résumé

La formation Conseiller de Vente (CDV) du CFA Ducretet est une opportunité unique pour intégrer le monde professionnel du commerce, en alternance, avec un diplôme reconnu et des perspectives d'emploi concret :

➡️ Vous souhaitez intégrer le secteur du commerce et faire carrière dans la vente ? CDV est fait pour vous !

Découvrez toutes nos autres formations

Remise des Titres : Promo 2025 | CFA Ducretet Paris

Mon, 19 Jan 2026 14:17:56 GMT

Une cérémonie inspirante au CFA Ducretet Paris ��

Vendredi dernier, le CFA Ducretet Paris a vibré au rythme de la réussite de ses apprentis lors de la cérémonie de remise des Titres de la promotion 2025 .
Un moment fort, fédérateur et chargé d'émotions, réunissant apprenants, équipes pédagogiques et collaborateurs autour d'un objectif commun : c élébrer le parcours et l'avenir professionnel des diplômés.

Une célébration marquée par la fierté et la convivialité

La cérémonie a été ponctuée de remises de titres officiels, de distinctions, de prises de parole inspirantes et de nombreux temps de partage.
Dans une ambiance à la fois festive et bienveillante , musique, sourires et applaudissements ont accompagné chaque diplômé, symbolisant l'aboutissement de plusieurs mois, parfois années, d'engagement et de travail.

Un hommage particulier à l'engagement des équipes

Cette remise des Titres a également été l'occasion de mettre à l'honneur celles et ceux qui travaillent chaque jour auprès des apprenants.
Un remerciement tout particulier à Mouna et Suzette , saluées pour leur implication, leur écoute et leur accompagnement tout au long des parcours de formation. Des figures essentielles qui incarnent les valeurs humaines et pédagogiques du CFA Ducretet .

Félicitations à la promotion 2025

Nous adressons nos félicitations les plus sincères à l'ensemble des diplômés de la promotion 2025.
Vous pouvez être fiers du chemin parcouru : cette réussite marque une nouvelle étape professionnelle et ouvre de nombreuses opportunités dans les métiers du numérique, de l'électroménager, de la vente et des services connectés.

La cérémonie ne marque pas la fin mais un nouveau départ

Les diplômés de la promotion 2025 rejoignent désormais le Réseau Ducretet , le réseau des anciens de Ducretet .

Un espace de réflexion pour :

Rester connectés à la communauté
Valoriser les parcours professionnels
Développer son réseau
Saisir de nouvelles opportunités professionnelles

Et si l'an prochain, c'était votre tour ?

Vous souhaitez vous former en alternance, acquérir des compétences concrètes et rejoindre une communauté engagée ?
Le CFA Ducretet Paris vous accompagne à chaque étape de votre projet professionnel.

�� Rejoignez une formation qui vous ressemble et construisez votre avenir dès aujourd'hui.

Découvrez toutes nos formations

Nouveau : la formation T3E débarque chez Ducretet

Fri, 05 Dec 2025 15:47:19 GMT

Nouveau : la formation T3E débarque chez Ducretet

Le CFA Ducretet est fier de lancer sa nouvelle formation Technicien d’Équipement et d’Exploitation en Électricité (T3E) , destinée à former des professionnels capables d’intervenir sur des installations électriques modernes - un domaine en pleine croissance, essentiel pour les bâtiments, les infrastructures et les projets de rénovation ou de modernisation.

Qu’est-ce que la formation T3E ?

La formation T3E délivre un titre professionnel de niveau 4 (code RNCP 37446) reconnu par le Ministère du Travail.
Elle est accessible aux titulaires d’un baccalauréat, mais aussi -selon le profil- via des dispositifs variés : contrat d’apprentissage, contrat de professionnalisation, VAE ou financement via CPF.
Le parcours s’étend sur 1 an en alternance , combinant enseignements au centre et immersion en entreprise, pour permettre aux apprenants d’acquérir une vraie expérience professionnelle concrète dès le début.

Ce que vous apprendrez : des compétences complètes et actuelles

Grâce à T3E, vous développerez des compétences techniques solides pour intervenir dans des contextes variés :

Installation et équipement d’un bâtiment en réseaux électriques (courants forts, courants faibles, communication).
Mise en service, maintenance, contrôle qualité et autocontrôles d’installations électriques.
Diagnostic, mise à niveau ou rénovation d’installations, sélection de matériels adaptés, adaptation aux normes et contraintes modernes (bâtiments tertiaires, logements, industries).

Ces compétences vous permettront d’être immédiatement opérationnel, tant pour des travaux neufs que pour de la maintenance ou de la rénovation électrique.

Pourquoi choisir la formation T3E ?

Un diplôme reconnu et qualifiant : le titre professionnel T3E est inscrit au RNCP, gage de sérieux et d’employabilité.
L’alternance : apprendre en travaillant - vous bénéficiez d’un apprentissage en situation réelle, essentiel pour se confronter aux enjeux du terrain tout en étant accompagné.
Des débouchés concrets et variés : technicien électricien du bâtiment, maintenance, exploitation d’installations, interventions sur sites tertiaires ou industriels… T3E ouvre la voie à de nombreuses carrière dans un secteur en tension.
Accessibilité pour tous : que vous soyez jeune diplômé, en reconversion ou en recherche d’un métier d’avenir - la formation s’adapte à différents profils.

Modalités & entrée en formation

Durée : 1 ans en alternance.
Rythme : alternance centre + entreprise, selon contrat d’apprentissage ou de professionnalisation.
Financement : en alternance, le coût est pris en charge par l’OPCO ; l’apprenant et l’entreprise n’ont aucun reste à charge, et l’apprenant est rémunéré selon les dispositions du contrat.

Pour qui est cette formation ?

La formation T3E s’adresse à tous ceux qui souhaitent se lancer dans un métier technique de l’électricité :

Les titulaires d’un Bac souhaitant se spécialiser dans un métier d’avenir.
Les personnes en reconversion professionnelle, motivées par la technique, le travail sur le terrain et la polyvalence.
Les candidats désireux de combiner théorie et pratique, avec un pied dans le monde du travail tout en se formant.

Témoignage : pourquoi ce lancement maintenant ?

Ce lancement arrive à un moment clé : avec la montée des besoins en rénovation, en performance énergétique des bâtiments, en mise aux normes et en modernisation des installations - le secteur électrique est en pleine demande. La formation T3E répond directement à ces enjeux, en formant des professionnels prêt.es à intervenir efficacement.

Le CFA Ducretet, avec cette nouvelle offre, confirme sa volonté de former des techniciens compétents, engagés et adaptables, pour des métiers d’avenir.

En résumé

La formation Technicien d’Équipement et d’Exploitation en Électricité (T3E) du CFA Ducretet est une opportunité majeure pour toute personne souhaitant construire une carrière stable, technique et utile, en alternance, avec un diplôme reconnu, et des débouchés concrets.
➡️ Vous avez envie d’un métier sur le terrain, d’apprendre en travaillant, et d’être au cœur des enjeux techniques et énergétiques ? T3E est fait pour vous.

Le Réseau Ducretet présent aux Assises Nationales du Réemploi à Nantes

Mon, 01 Dec 2025 10:06:02 GMT

Le Réseau Ducretet présent aux Assises Nationales du Réemploi à Nantes

Le jeudi 27 novembre , le Réseau Ducretet a eu l’honneur de participer aux Assises Nationales du Réemploi , organisées à Nantes. Invité pour partager son expertise lors d’une table ronde dédiée à la formation , le Réseau Ducretet a pu mettre en lumière le rôle stratégique de la formation dans les métiers du réemploi et de la réparation.

La formation, un levier clé pour le réemploi et la durabilité

Au cœur des échanges, une conviction partagée :
les métiers du réemploi , de la réparation et plus largement de la durabilité offrent aujourd’hui une employabilité très forte , encore trop méconnue du grand public comme des prescripteurs d’orientation.

Plusieurs questions majeures ont rythmé la table ronde :

Comment mieux faire savoir que les formations dans les domaines du réemploi et de la réparation débouchent sur de réels emplois, durables et porteurs de sens ?
Comment sensibiliser les pouvoirs publics à l’importance de maintenir – et non réduire – les aides à l’alternance , particulièrement lorsqu’il s’agit de l’ insertion de publics fragiles ?
Comment mieux collaborer entre acteurs de la formation, entreprises, associations et institutions pour structurer toute la chaîne de la durabilité , du geste de réparation jusqu’au modèle économique circulaire ?

Autant de sujets centraux, à l’heure où les besoins en compétences techniques liées au réemploi ne cessent de croître.

L’alternance : un outil d’insertion à préserver

Lors de cette table ronde, un point d’alerte important a été soulevé : les éventuelles réductions des aides à l’alternance .
Pour le Réseau Ducretet, ces aides ne sont pas de simples dispositifs financiers : ce sont des piliers de l’insertion professionnelle , notamment pour des publics parfois éloignés de l’emploi.

Limiter ces aides reviendrait à fragiliser des parcours déjà précaires, avec le risque de voir ces publics se tourner à nouveau vers l’ État providence faute de contrat d’apprentissage ou d’opportunité professionnelle. À l’inverse, soutenir l’alternance, c’est :

accompagner des personnes vers un métier concret et utile ;
répondre aux besoins en recrutement d’entreprises engagées dans le réemploi et la réparation ;
consolider une économie plus circulaire et responsable .

Renforcer les synergies entre acteurs du réemploi

Les Assises ont également été l’occasion de réfléchir à de nouvelles formes de coopération entre les structures impliquées dans le réemploi : entreprises, organismes de formation, associations, réseaux professionnels…

Comment mieux se coordonner pour :

structurer des parcours de formation lisibles et attractifs ;
faciliter le recrutement de profils formés aux réalités du terrain ;
encourager l’ innovation pédagogique autour des métiers de la durabilité ?

Ces échanges ont confirmé une chose : la transition vers un modèle plus durable ne pourra se faire sans une montée en compétences massive dans les métiers techniques, et la formation est au cœur de cette transformation.

Des rencontres inspirantes et des collaborations en perspective

Au-delà des débats, cette journée a été riche en rencontres humaines et professionnelles .

C’était un plaisir de retrouver Maxime Laudanna , co-fondateur de DONEO , qui fait confiance au Réseau Ducretet pour former ses techniciens via l’alternance .
Cette collaboration illustre parfaitement la manière dont la formation peut répondre aux besoins concrets des entreprises engagées dans le réemploi.

De belles rencontres également avec les autres intervenants de la table ronde :
Charlotte Wambergue , Jean-Marc Violeau , Luc Lecerf et Damien Forget , avec qui les échanges ont été particulièrement constructifs et inspirants.

Remerciements

Le Réseau Ducretet tient à remercier chaleureusement RCube.org ainsi que Darani SIVATHASAN pour leur invitation et leur confiance.
Cette journée dédiée au réemploi a permis de mettre en lumière le rôle stratégique de la formation et de renforcer les liens entre les différents acteurs engagés dans cette dynamique.

Transformez votre idée en entreprise grâce à la formation continue Ducretet

Mon, 01 Dec 2025 10:00:36 GMT

Transformez votre idée en entreprise grâce à la formation continue Ducretet

Vous avez une idée, un projet ou une envie d’entreprendre, mais vous ne savez pas par où commencer ? La formation continue “Création d’entreprise” proposée par Ducretet vous offre un accompagnement complet et intensif pour passer de l’intention à l’action en un temps record.

En seulement six jours , ce programme vous guide pas à pas pour structurer votre projet et lui donner toutes les chances de réussir. Vous apprendrez à définir votre offre, à construire un business model solide et à maîtriser les bases indispensables du financement, de la communication et de la stratégie entrepreneuriale.

Un parcours intensif pour bâtir votre entreprise

La formation “Création d’entreprise” a été pensée pour permettre à chaque participant de repartir avec un projet clair, cohérent et viable.
Au fil des modules, vous serez accompagné dans :

L’analyse et la définition de votre idée
La construction de votre proposition de valeur
L’élaboration d’un modèle économique robuste
La préparation du lancement : financement, communication, plan d’action
Les premières démarches concrètes pour officialiser votre entreprise

Ce parcours condensé vous permet de vous projeter rapidement et de passer du concept à la réalité avec méthode et confiance.

Une démarche qui s’inscrit dans l’écosystème DUCRETET NETWORK

Cette formation s’intègre dans l’esprit de DUCRETET NETWORK , un projet pensé pour accompagner les talents et anciens apprenants Ducretet tout au long de leur parcours professionnel.
Cet engagement s’inscrit dans une dynamique partenariale, cofinancée par les appels à projets du CCCA-BTP , visant à soutenir l’innovation et la réussite individuelle.

Grâce à cet environnement, chaque participant bénéficie non seulement d’un accompagnement pédagogique, mais aussi d’un écosystème propice à l’entraide, à l’échange d’expériences et au développement professionnel.

Pour en savoir plus

Pour découvrir le programme complet, les modalités et les prochaines sessions, rendez-vous directement sur le site Ducretet : ducretet.net

Devenir Technicien d’Équipement et d’Exploitation en Électricité avec Ducretet

Fri, 28 Nov 2025 15:31:58 GMT

Devenir Technicien d’Équipement et d’Exploitation en Électricité avec Ducretet

La formation Technicien d’Équipement et d’Exploitation en Électricité (T3E) proposée par le CFA Ducretet prépare à un titre professionnel de niveau 4 , reconnu par le ministère du Travail. Elle forme des techniciens capables d’intervenir sur des installations électriques modernes, en alliant compétences techniques et compréhension des enjeux énergétiques actuels.

Ouverte principalement aux titulaires d’un baccalauréat, elle est accessible via différents dispositifs : contrat d’apprentissage, contrat de professionnalisation, reconversion, VAE ou financement CPF.

La formation s’effectue en alternance sur 1 an , avec un équilibre entre temps en entreprise et cours au sein du centre de formation. Plusieurs rentrées sont possibles au cours de l’année, ce qui offre une grande flexibilité aux candidats.

Ce que vous apprendrez

Au cours de la formation, les apprenants acquièrent toutes les compétences nécessaires pour intervenir sur des installations électriques dans des logements, des bâtiments professionnels ou des infrastructures collectives. Ils seront notamment formés à :

L’installation de systèmes électriques, qu’il s’agisse de réseaux d’énergie ou de réseaux de communication.
La mise en service, le contrôle, la maintenance et l’entretien d’équipements basse tension.
Les autocontrôles, la vérification de conformité et l’intervention sur des systèmes communicants ou automatismes.
L’analyse et le diagnostic de réseaux électriques, l’identification des besoins en matériel, le chiffrage de travaux et les améliorations possibles sur des installations existantes.

Ces compétences permettent aux futurs techniciens d’être immédiatement opérationnels sur le terrain.

Pourquoi choisir cette formation ?

Cette formation offre plusieurs avantages majeurs :

Un titre professionnel reconnu , garantissant une forte employabilité.
Une pédagogie basée sur l’alternance , qui permet d’acquérir une expérience concrète tout en préparant un diplôme.
Des débouchés nombreux et variés , dans un secteur en tension où les recrutements sont constants.
Une accessibilité élargie , que l’on soit jeune diplômé, en reconversion ou déjà actif.

Elle convient particulièrement aux personnes motivées, rigoureuses, intéressées par la technique et souhaitant intégrer un domaine dynamique et essentiel au fonctionnement des bâtiments et infrastructures.

Pour quel profil ?

La formation s’adresse à tous ceux qui souhaitent développer des compétences solides en électricité et intervenir sur des équipements modernes.
Elle est idéale pour :

Les titulaires d’un Bac souhaitant se spécialiser dans un métier technique.
Les personnes recherchant une formation en alternance pour apprendre en situation réelle.
Les candidats en reconversion professionnelle désirant rejoindre un secteur porteur et durable.

La motivation, la curiosité technique et le sens des responsabilités sont des atouts majeurs pour réussir dans ce métier.

Des projets pédagogiques concrets

Tout au long de la formation, les apprenants réalisent des projets pratiques inspirés de situations professionnelles réelles. Ils travaillent notamment sur l’installation, la mise en service, la maintenance et le dépannage d’équipements électriques, ainsi que sur des systèmes communicants et automatismes.

Ces projets permettent de mettre en application les compétences techniques , de développer l’autonomie et de se préparer efficacement aux exigences du terrain, en lien direct avec les attentes des entreprises et la pédagogie du CFA Ducretet .

Et après la formation ?

Une fois diplômés, les techniciens peuvent accéder à de nombreux postes, parmi lesquels :

Technicien électricien du bâtiment
Technicien de maintenance
Électrotechnicien dans le tertiaire ou l’industrie
Installateur en équipements électriques
Contrôleur de conformité ou technicien d’exploitation

Avec l’essor des bâtiments connectés, la transition énergétique, la rénovation électrique et la modernisation des infrastructures, les opportunités sont particulièrement nombreuses et variées.

En résumé

La formation Technicien d’Équipement et d’Exploitation en Électricité du CFA Ducretet constitue un véritable tremplin vers une carrière technique solide et durable. Elle permet d’acquérir des compétences recherchées sur le marché du travail tout en bénéficiant d’une expérience professionnelle significative grâce à l’alternance.
Pour celles et ceux qui souhaitent évoluer dans un domaine essentiel, dynamique et en pleine expansion, cette formation représente une excellente voie d’accès.

Caroline Marmu rejoint le Réseau Ducretet en tant que Directrice Pédagogique Nationale

Wed, 15 Oct 2025 09:02:15 GMT

Caroline Marmu rejoint le Réseau Ducretet en tant que Directrice Pédagogique Nationale

Le Réseau Ducretet a le plaisir d’accueillir Caroline Marmu au poste de Directrice Pédagogique Nationale . Son arrivée marque une nouvelle étape dans le développement du réseau et dans la consolidation de son excellence pédagogique.

Une mission tournée vers la qualité et l’innovation

À travers ses nouvelles fonctions, Caroline Marmu aura pour mission de renforcer la qualité pédagogique au sein des différents CFA du réseau, de promouvoir l’innovation dans les méthodes d’apprentissage , et de soutenir la montée en compétences des équipes pédagogiques .
Son parcours et son expérience seront des atouts précieux pour accompagner les évolutions du secteur et répondre aux besoins croissants des entreprises partenaires et des apprenants.

Une dynamique collective au service de la réussite

L’arrivée de Caroline Marmu s’inscrit dans la continuité de la stratégie du Réseau Ducretet : placer l’humain, le partage et la réussite collective au cœur de chaque action.
Ensemble, nous poursuivons notre engagement à former les talents de demain, en alliant exigence, innovation et esprit collaboratif .

Le Réseau Ducretet se réjouit de cette nouvelle collaboration et souhaite la bienvenue à Caroline dans cette belle aventure collective.

Le Réseau Ducretet participe aux Journées Nationales de la Réparation

Wed, 15 Oct 2025 09:00:50 GMT

Le Réseau Ducretet participe aux Journées Nationales de la Réparation

Les 16 et 17 octobre, les CFA Ducretet de Paris, Lyon et Bordeaux ouvrent leurs portes à l’occasion des Journées Nationales de la Réparation (JNR) .
L’objectif de cet événement est simple et essentiel : promouvoir les métiers de la réparation et sensibiliser le grand public à l’économie circulaire .

Des ateliers et échanges autour de la réparation

Pendant ces deux journées, plusieurs activités seront proposées pour découvrir ou redécouvrir les gestes techniques de la réparation :

Réparation participative : les visiteurs pourront apporter leurs petits appareils électroménagers défectueux et apprendre à les réparer avec l’aide de nos équipes.
Visite des plateaux techniques : une immersion au cœur de nos espaces de formation, où les apprentis perfectionnent chaque jour leur savoir-faire.
Rencontres et échanges : nos formateurs et apprenants seront présents pour partager leur expérience, leur passion et leur engagement pour des métiers d’avenir.

Valoriser les savoir-faire et l’économie circulaire

Ces journées sont une belle occasion de mettre en lumière les compétences techniques qui permettent de prolonger la vie des objets, de réduire les déchets et de favoriser une consommation plus responsable .
En s’engageant dans la réparation, le Réseau Ducretet contribue activement à la transition vers une économie plus durable et solidaire.

Un engagement collectif pour des métiers porteurs de sens

Le Réseau Ducretet remercie l’ensemble de ses CFA et de leurs équipes pour leur mobilisation lors de ces Journées Nationales de la Réparation.
À travers cet événement, ils affirment une conviction forte : la réparation n’est pas seulement un métier, c’est une valeur d’avenir .

Et si, vous aussi, vous choisissiez de vous former à un métier porteur de sens ?
Découvrez nos formations et nos parcours sur ducretet.net .

Soutenons ensemble l’apprentissage

Wed, 15 Oct 2025 08:58:19 GMT

Soutenons ensemble l’apprentissage

L’apprentissage est un levier essentiel de réussite et d’insertion pour les jeunes. Il offre à chacun la possibilité d’acquérir des compétences concrètes, de s’épanouir dans un cadre professionnel et de répondre aux besoins réels des entreprises sur l’ensemble du territoire.

Un engagement renouvelé pour l’avenir des jeunes

En signant le Manifeste en faveur de l’apprentissage , initié par le Mouvement des Entreprises de France , le Réseau Ducretet réaffirme son engagement en faveur de la formation et de l’emploi.
Cette démarche traduit une volonté claire : soutenir et valoriser tous les acteurs – entreprises, formateurs et centres de formation – qui contribuent à la montée en compétences des talents de demain.

Former un apprenti, un investissement gagnant

Accueillir un apprenti, c’est bien plus qu’une démarche de formation : c’est un investissement dans l’avenir .
C’est un partenariat gagnant entre trois acteurs complémentaires :

le jeune , qui développe son savoir-faire et son savoir-être au contact du terrain ;
l’entreprise , qui transmet son expertise et forme ses futurs collaborateurs ;
le centre de formation , qui accompagne et encadre le parcours pédagogique.

L’apprentissage représente également un levier stratégique pour relever les grands défis contemporains : les transitions écologique, numérique et industrielle qui transforment en profondeur nos métiers et nos pratiques.

Mobilisons-nous pour l’apprentissage

Formateurs, apprentis, diplômés, entreprises partenaires… chacun a un rôle à jouer pour promouvoir la voie de l’apprentissage.
En unissant nos forces, nous pouvons affirmer sa place centrale dans la réussite de la jeunesse et la compétitivité des entreprises.

Soutenir l’apprentissage, c’est croire en la jeunesse et préparer dès aujourd’hui le monde professionnel de demain.

Rentrée au CFA Ducretet Île-de-France : bienvenue aux nouvelles promotions IRT et TSEC !

Wed, 15 Oct 2025 08:55:55 GMT

Rentrée au CFA Ducretet Île-de-France : bienvenue aux nouvelles promotions IRT et TSEC !

Ce matin, le CFA Ducretet Île-de-France a accueilli deux nouvelles promotions d’apprentis prêtes à débuter une année placée sous le signe de la technique, de l’innovation et de la réussite.
Les Installateurs Réseaux de Télécommunications (IRT) et les Techniciens Services de l’Électroménager Connecté (TSEC) font officiellement leur rentrée et rejoignent la grande aventure Ducretet !

Une formation tournée vers l’avenir

Ces apprentis s’engagent dans des parcours professionnalisants au cœur des métiers techniques d’aujourd’hui et de demain.
Les IRT se forment aux métiers du déploiement et de la maintenance des réseaux très haut débit , un secteur clé dans la transformation numérique du territoire.
De leur côté, les TSEC développent leur expertise dans la réparation, le diagnostic et la maintenance des appareils électroménagers connectés , un domaine en pleine expansion avec l’essor du “smart home”.

Une aventure humaine et professionnelle

En alternance, les apprentis bénéficient d’un double accompagnement : celui du CFA Ducretet , qui leur transmet les savoirs techniques et comportementaux indispensables, et celui de nos entreprises partenaires , engagées à leurs côtés tout au long de leur parcours.
Cette complémentarité entre école et entreprise leur permet de monter en compétences rapidement et d’intégrer avec assurance le monde professionnel.

Une année riche en apprentissages et en projets

Cette nouvelle année s’annonce prometteuse, rythmée par des projets techniques, des défis collectifs et de nombreuses réussites.
Au CFA Ducretet, chaque rentrée marque le début d’un nouveau chapitre, fait d’ambitions, de découvertes et d’expériences enrichissantes.

Bienvenue à toutes et à tous dans la grande famille Ducretet !
Nous vous souhaitons une année pleine d’énergie, de motivation et de succès.

Et toi, prêt(e) à construire ton avenir dans les métiers techniques ?
Découvre nos formations et nos parcours en alternance sur ducretet.net .

Nos talents TSEC franchissent une nouvelle étape

Fri, 26 Sep 2025 13:27:25 GMT

Nos talents TSEC franchissent une nouvelle étape

Cette semaine marque un moment fort pour les apprenants du CFA Ducretet en formation Technicien Services de l’Électroménager Connecté (TSEC) : ils ont brillamment soutenu leurs projets, démontrant leurs compétences techniques et leur détermination.

Des projets qui valorisent l’expertise technique

Au cours de ces soutenances, les apprenants ont mis en lumière :

Leur expertise dans le diagnostic, la réparation et le reconditionnement d’équipements électroménagers connectés.
Leur sens du service client , garant de qualité et de professionnalisme, aussi bien lors d’interventions à domicile qu’en atelier.

Un parcours certifiant, tremplin vers l’emploi

Ces soutenances illustrent :

La valeur ajoutée d’un parcours certifié RNCP, véritable tremplin vers l’emploi.
La force de l’alternance , qui relie savoir-faire académique et expérience en entreprise.
L’ ancrage dans le réseau Ducretet Network , qui rassemble déjà plus de 5 000 anciens et favorise les opportunités professionnelles tout au long de la carrière.

Construire son avenir avec Ducretet

Avec le CFA Ducretet et Ducretet Network , chaque apprenant construit non seulement son avenir, mais rejoint une communauté dynamique et engagée dans les métiers de la réparation et des services connectés.

�� Découvrez la formation TSEC et rejoignez l’aventure sur ducretet.net

Découvrez le parcours inspirant d’Avyn, alternant en commerce au sein du Réseau Ducretet

Fri, 26 Sep 2025 13:23:13 GMT

Avyn, alternant en commerce au sein du Réseau Ducretet

�� L’alternance, c’est bien plus qu’une simple formation : c’est une véritable expérience professionnelle. Avyn , alternant en commerce au sein du Réseau Ducretet , en est l’illustration parfaite. À travers son témoignage, il nous dévoile son quotidien, ses missions et les opportunités qu’offre l’alternance.

Un quotidien riche et formateur

Au fil des semaines, Avyn développe des compétences clés dans le commerce et la relation client. Grâce à l’alternance, il partage son temps entre l’école et l’entreprise, mettant en pratique les enseignements reçus au CFA.
Son témoignage reflète la diversité des missions proposées aux alternants du Réseau Ducretet : prospection, accompagnement des clients, suivi commercial, et bien plus encore.

Un accompagnement sur mesure

�� Chaque année, le Réseau Ducretet accompagne des centaines d’apprenants dans leur montée en compétences et leur insertion professionnelle. Cet accompagnement repose sur trois piliers :

La proximité : un suivi personnalisé tout au long du parcours.
Les partenariats solides : des entreprises partenaires engagées pour l’emploi et la formation.
Une pédagogie tournée vers l’avenir : des contenus actualisés pour répondre aux besoins des entreprises.

Un environnement dynamique et porteur

�� Rejoindre le Réseau Ducretet, c’est intégrer un écosystème où chaque talent trouve sa place et construit son avenir professionnel. La diversité des formations et la qualité de l’encadrement favorisent l’épanouissement des apprentis et leur réussite.

Vous aussi, lancez-vous !

�� Comme Avyn, vous pouvez intégrer une formation en alternance au Réseau Ducretet et donner un nouvel élan à votre projet professionnel. Que vous soyez attiré(e) par le commerce, la technique ou le digital, nos formations répondent aux attentes du marché et préparent aux métiers de demain.

�� Intéressé(e) par l’alternance ?
Contactez dès maintenant le Réseau Ducretet pour découvrir nos formations et construire votre avenir professionnel !

Devenez Technicien Intégrateur des Infrastructures et Équipements Connectés (TIEC) au CFA Ducretet Lyon – Vénissieux

Fri, 26 Sep 2025 13:19:48 GMT

Devenez Technicien Intégrateur des Infrastructures et Équipements Connectés (TIEC) au CFA Ducretet Lyon – Vénissieux

Dans un monde toujours plus connecté, les infrastructures intelligentes et les équipements high-tech sont au cœur de notre quotidien. Vous souhaitez intégrer un secteur porteur, alliant nouvelles technologies, pratique et perspectives d’avenir ? La formation Technicien Intégrateur des Infrastructures et Équipements Connectés (T3EC) du CFA Ducretet à Lyon – Vénissieux est faite pour vous.

Un métier au cœur des innovations technologiques

Le T3EC intervient sur l’installation, la mise en service et la maintenance d’équipements connectés. Cela englobe :

La domotique pour automatiser la maison,
Le multimédia et les réseaux,
La sécurité des installations,
La gestion de l’ énergie .

Grâce à ses compétences techniques, ce professionnel garantit la performance et la fiabilité des infrastructures connectées.

Pourquoi choisir Lyon – Vénissieux ?

Le CFA Ducretet de Lyon – Vénissieux se distingue par :

Des plateaux techniques modernes pour se former dans des conditions proches du réel.
Des partenariats solides avec les entreprises locales pour favoriser l’alternance et l’insertion professionnelle.
Un accompagnement personnalisé pour développer vos compétences et votre employabilité.

Une formation en alternance : l’alliance de la pratique et de la théorie

La formation T3EC se déroule en alternance , ce qui permet d’acquérir une expérience professionnelle concrète tout en bénéficiant d’un enseignement technique pointu. Cette formule est idéale pour :

Développer ses compétences en conditions réelles.
Accéder plus rapidement à un emploi à l’issue de la formation.
Être rémunéré pendant son parcours.

Des débouchés variés et porteurs

Avec la digitalisation et la multiplication des objets connectés, les besoins en techniciens qualifiés explosent. Les diplômés du T3EC peuvent exercer chez des installateurs spécialisés, des entreprises du bâtiment, des opérateurs télécoms, ou encore dans des sociétés de maintenance d’équipements connectés.

�� Intéressé(e) par cette formation ?
Rejoignez dès maintenant la filière T3EC du CFA Ducretet Lyon – Vénissieux et devenez un acteur incontournable des infrastructures connectées de demain.

Technicien Services de l’Électroménager Connecté : un métier d’avenir au cœur de l’innovation

Fri, 26 Sep 2025 13:17:05 GMT

TSEC : Un métier d’avenir au cœur de l’innovation

Dans un monde où les appareils électroménagers deviennent toujours plus connectés et intelligents, de nouveaux métiers apparaissent pour répondre aux besoins des consommateurs. Le Technicien Services de l’Électroménager Connecté (TSEC) est l’un d’entre eux : un expert à la croisée de la technique, de l’innovation et de la relation client.

Un rôle clé : dépanner, installer et connecter

Le TSEC est le professionnel qui prend en charge l’installation, la maintenance et le dépannage des équipements électroménagers nouvelle génération. Réfrigérateurs intelligents, lave-linge connectés, fours pilotables à distance… ce technicien maîtrise à la fois l’aspect mécanique, électronique et digital des appareils.

Son rôle ne se limite pas à réparer : il accompagne également les clients dans la mise en service et l’utilisation connectée de leurs appareils.

Une formation concrète et tournée vers l’avenir

Le Réseau Ducretet forme chaque année des centaines de techniciens grâce à son dispositif en alternance. Les étudiants apprennent sur des plateaux techniques ultra-équipés et sont encadrés par des formateurs experts du secteur.

Cette pédagogie pratique permet d’acquérir des compétences directement opérationnelles sur le terrain.

Des partenariats solides avec de grandes entreprises

En rejoignant la formation TSEC, tu bénéficies d’opportunités uniques grâce aux partenariats avec des marques reconnues comme Darty, Samsung ou Boulanger. Ces collaborations garantissent un apprentissage en conditions réelles et un accès privilégié à l’emploi.

Un taux d’insertion professionnelle de 91 %

Le métier de Technicien Services de l’Électroménager Connecté est en plein essor. Avec un taux d’insertion professionnelle de 91 %, cette formation constitue une véritable passerelle vers l’emploi dans un secteur porteur.

Un métier technique mais aussi humain

Être TSEC, c’est également développer un sens du service client et de la pédagogie. Les techniciens interviennent chez les particuliers, conseillent et rassurent, ce qui en fait un métier riche sur le plan humain et relationnel.

En résumé

Le métier de TSEC est idéal si tu es passionné(e) par la technologie et que tu aimes le contact avec les gens. Grâce à une formation concrète, des équipements à la pointe et un réseau d’entreprises partenaires, tu peux faire de cette passion ton métier d’avenir.

À la rencontre de Daniel, formateur coordinateur au sein du Réseau Ducretet

Thu, 17 Jul 2025 15:36:19 GMT

Rencontre avec Daniel, formateur coordinateur au sein du Réseau Ducretet

Chez Ducretet, la réussite de nos apprenants passe avant tout par l'engagement de nos formateurs. Aujourd’hui, nous vous proposons de découvrir le parcours inspirant de Daniel Dos Santos, formateur coordinateur passionné, qui œuvre chaque jour pour former les techniciens de demain.

Un formateur au service de la transmission

Avec bienveillance et exigence , Daniel accompagne les jeunes dans leur parcours professionnel. Il ne se contente pas de transmettre des compétences techniques : il cherche avant tout à donner du sens à l’apprentissage , en créant des liens concrets avec les réalités du terrain et les attentes des entreprises.

“Notre mission, c’est d’ouvrir les portes du monde professionnel aux apprenants, tout en les aidant à construire leur propre chemin”, explique-t-il.

Une vision humaine et engagée de la formation

Daniel incarne pleinement les valeurs du Réseau Ducretet : proximité, rigueur, professionnalisme et engagement . Son rôle ne se limite pas à dispenser des cours : il encadre, motive, oriente et inspire . Son quotidien est rythmé par l’envie de voir ses apprenants progresser, s’épanouir et trouver leur place sur un marché du travail en mutation.

�� Dans la vidéo ci-dessous, il partage avec authenticité son expérience , ses valeurs et sa vision de la formation professionnelle .

�� Un grand merci à Daniel Dos Santos pour son témoignage et son engagement sans faille auprès des apprenants du Réseau Ducretet.

�� Pour en savoir plus sur nos formations techniques et connectées :
➡️ www.ducretet.net

Taxe d’apprentissage 2025 : Donnez du sens à votre contribution en soutenant les formations techniques et connectées !

Thu, 17 Jul 2025 15:32:46 GMT

En versant votre taxe d’apprentissage au Réseau Ducretet, vous soutenez :

✅ Des parcours de formation en alternance et en formation continue , conçus en collaboration avec les entreprises, pour répondre aux besoins concrets du terrain.

��️ Des projets pédagogiques concrets et innovants , plaçant la pratique au cœur de l’apprentissage.

��️ Des plateaux techniques de pointe , régulièrement modernisés pour suivre l’évolution des technologies.

�� Un réseau de plus de 12 000 alumni , animé par DUCRETET NETWORK , pour favoriser l’employabilité, les synergies professionnelles et la montée en compétences dans les territoires.

Comment effectuer votre versement ?

Rendez-vous dès maintenant sur la plateforme nationale SOLTÉA pour attribuer votre taxe d’apprentissage.
Recherchez :

�� FODIPEG (marque du Réseau Ducretet)
�� Numéro de SIRET : 390 745 602 00032

Vous souhaitez vous former aux métiers du conseil et de la vente dans un secteur en pleine évolution ?

Thu, 19 Jun 2025 15:24:28 GMT

�� Deviens Vendeur Conseiller Commercial en alternance

Chez Ducretet, on te propose une formation en alternance pratique, dynamique et tournée vers l'emploi, pour devenir un pro de la relation client et de la vente dans l'univers des équipements techniques et connectés.

�� Pourquoi choisir cette formation ?

�� Apprendre en faisant : grâce à l'alternance, tu combines cours au CFA et expérience en entreprise.

�� Un diplôme reconnu : la formation prépare à une certification RNCP de niveau 4 et est reconnu par l'Etat, un vrai plus pour ton CV.

�� Des débouchés concrets : électroménager, domotique, multimédia, service client… tu seras opérationnel(le) sur des postes à responsabilité.

�� Une rémunération pendant ta formation : plus une formation 100 % gratuite pour toi grâce au contrat d'apprentissage.

�� Ce que tu vas apprendre

Avec cette formation en alternance, tu vas :

Accueillir et accompagner les clients comme un(e) pro

Identifier les besoins et proposer des solutions adaptées (produits connectés, électroménager, multimédia…)

Maîtriser les techniques de vente et l'utilisation des outils numériques

Contribuer à la satisfaction client et à la fidélisation

��C'est une vraie mise en condition pour intégrer rapidement le marché du travail avec des compétences solides !

�� Qui peut s'inscrire ?

Tu veux te lancer dans le commerce ? Tu as l'esprit d'équipe, le sens du service et un vrai sens du contact client ?

Cette formation est ouverte à tous, avec ou sans expérience, grâce à l'alternance. Elle vous permet de démarrer une carrière dans un secteur qui recrute et qui bouge.

�� Opportunités

Tu intègres une communauté d'alternants dynamiques, motivés et prêts à relever des défis chaque jour. Et grâce au réseau Ducretet, vous avez accès à de nombreuses entreprises partenaires qui recrutent des vendeurs conseil partout en France.

�� Prêt(e) à franchiser le pas ? Tu veux te former autrement ? En alternance, rémunéré(e) et avec un vrai job à la clé ?

Rejoint la formation Vendeur Conseiller Commercial dès maintenant !

�� Je m'inscris ici

Ne laisse pas passer ta chance ��

Ton avenir dans le commerce connecté commence ici !

Tu veux travailler dans un secteur qui ne connaît pas la crise ?

Thu, 19 Jun 2025 15:20:57 GMT

Forme-toi avec le Réseaux Ducretet

Aujourd'hui, trouver un métier utile, stable et qui recrute vraiment, ce n'est pas toujours simple.

Bonne nouvelle : certains secteurs ne connaissent pas la crise … et ils recherchent des profils formés maintenant !

�� Réparation, vente spécialisée, télécoms, équipements connectés etc …

Chez Ducretet, on forme les professionnels de demain dans des métiers en forte tension, grâce à des formations concrètes, reconnues et orientées emploi.

�� Des secteurs qui recrutent (vraiment)

Pendant que certains métiers disparaissent, d'autres explosent. Les secteurs techniques et commerciaux liés aux nouvelles technologies sont aujourd'hui indispensables au quotidien.

En te formant avec Ducretet, tu accèdes à des métiers comme :

Technicien de réparation
Vendeur conseiller spécialisé
Technicien télécoms et réseaux
Métiers de la maintenance et du service client

�� Résultat : des débouchés concrets et une employabilité forte partout en France !

�� Des formations pensées pour l'emploi

Chez Ducretet, pas de théorie inutile. Les formations sont axées sur la pratiques, professionnalisantes et alignées avec les besoins des entreprises.

✔️ Des formations du CAP au Bac +3

✔️ Des parcours en alternance ou en formation continue

✔️ Des plateaux techniques et des mises en situation réelles

✔️ Un accompagnement tout au long de ton parcours

�� Objectif : te rendre opérationnel(le) rapidement sur le marché du travail.

�� Un vrai tremplin vers l'emploi

Ce n'est pas un hasard si plus de 90 % de nos apprenants trouvent un emploi à l'issue de leur formation. Pourquoi ça marche ?

Des métiers en tension
Un réseau d'entreprises partenaires solide
Des compétences directement applicables sur le terrain

��Tu te formes pour un métier qui recrute, pas pour un diplôme qui dort dans un tiroir.

�� Rejoint un réseau d'excellence

Choisir Ducretet, c'est intégrer un réseau reconnu dans les métiers techniques et commerciaux, avec une vraie culture de la transmission et de l'innovation.

Que tu sois, en recherche d'orientation, en reconversion professionnelle ou à la recherche d'une formation concrète et utile il existe un parcours fait pour toi .

�� Prêt(e) à sécuriser ton avenir professionnel ?

Tu veux travailler dans un secteur qui ne connaît pas la crise, apprendre un vrai métier et accéder rapidement à l'emploi ?

Découvrez toutes nos formations et trouve celle qui te correspond

�� Je découvre les formations Ducretet

��Un métier utile.

��Une formation reconnue.

�� Un emploi à la clé.

Immersion technique chez BSH : une expérience formatrice pour nos apprentis

Thu, 27 Feb 2025 12:09:58 GMT

Des apprenants motivés !

Cette semaine, les apprentis du CFA Ducretet Île-de-France ont eu l’opportunité d’approfondir leurs connaissances en participant à un stage immersif chez BSH Home Appliances Group. Cette expérience leur a permis d’explorer les aspects techniques des lave-vaisselles et de perfectionner leurs compétences en maintenance et réparation.

Un apprentissage au cœur de la technologie

Durant ce stage, les participants ont pu se familiariser avec plusieurs aspects essentiels de leur futur métier :

Comprendre le fonctionnement et les spécificités techniques des appareils
Identifier et diagnostiquer les pannes avec précision
Optimiser leurs interventions pour gagner en efficacité

Cette immersion leur a offert une vision concrète des enjeux techniques du secteur et des bonnes pratiques à adopter sur le terrain.

Un partenariat enrichissant

Nous adressons un immense merci à BSH, ainsi qu’à Roudy Verjuin et Paulino Alves Lopes, pour leur accueil chaleureux, l’organisation sans faille de cette formation et la transmission de leur savoir-faire. Leur engagement auprès de nos apprentis contribue directement à leur montée en compétences et à leur préparation à l’univers professionnel.

Une étape clé vers l’excellence technique

Chaque immersion en entreprise est une occasion précieuse d’apprentissage et de perfectionnement. Grâce à des stages comme celui-ci, nos apprentis développent les compétences indispensables à leur réussite et à leur future insertion professionnelle.

Restez connectés pour suivre d’autres initiatives qui façonnent les experts de demain !

Le contrat d’apprentissage : un tremplin vers l’avenir

Thu, 27 Feb 2025 12:04:01 GMT

Recruter des talents qualifiés et motivés est un enjeu majeur pour les entreprises

Le contrat d’apprentissage représente une solution efficace, alliant formation théorique et expérience en entreprise, pour accompagner les jeunes vers l’emploi tout en répondant aux besoins spécifiques des recruteurs.

Un dispositif gagnant-gagnant

Le contrat d’apprentissage s’adresse aux jeunes de 16 à 29 ans et leur permet d’obtenir un diplôme ou un titre professionnel reconnu. Ce dispositif est conçu pour assurer une montée en compétences progressive grâce à une immersion en entreprise et un enseignement adapté aux réalités du terrain.

Les avantages pour l’entreprise

Opter pour l’apprentissage présente plusieurs atouts :

Accès à une main-d’œuvre qualifiée, formée aux exigences du secteur
Exonérations de charges et aides financières, pouvant aller jusqu’à 5 000 euros
Transmission des savoir-faire et fidélisation des talents
Possibilité d’évaluer l’alternant sur une longue période avant un potentiel recrutement

Pourquoi choisir le Réseau Ducretet ?

Le Réseau Ducretet se distingue par son expertise et son engagement en faveur de la formation des jeunes. Il affiche un taux d’insertion professionnelle de 91 %, propose 12 programmes de formation adaptés aux besoins des entreprises et forme chaque année plus de 1 000 apprenants.

En intégrant un apprenti, l’entreprise participe activement à la formation des futurs professionnels tout en assurant la continuité et l’évolution de ses savoir-faire.

Le recrutement d’un alternant constitue ainsi une opportunité stratégique pour préparer l’avenir, répondre aux défis du marché et assurer un renouvellement efficace des compétences au sein des équipes.

Retour sur les sélections régionales des WorldSkills 2025 en Câblage des Réseaux THD

abo@ducretet.net (Anis Boukhari) — Thu, 27 Feb 2025 11:55:48 GMT

Retour sur les sélections régionales des WorldSkills 2025 en Câblage des Réseaux THD

Le CFA Ducretet Île-de-France a eu le plaisir d’accueillir, ce matin, les sélections régionales des WorldSkills 2025 dans la catégorie Câblage des Réseaux Très Haut Débit (THD). Sept candidats se sont affrontés lors de cette épreuve exigeante, démontrant tout leur savoir-faire et leur maîtrise technique sous l'œil attentif d’un jury composé de Nassim, Hicham et Daniel.

Une compétition sous le signe de l’excellence

Les WorldSkills ne sont pas qu’une simple compétition : ils représentent une véritable vitrine de l’excellence dans les métiers techniques et manuels. Chaque candidat a dû faire preuve de rigueur, de précision et de gestion du stress pour relever les défis proposés. Cette compétition est une opportunité unique pour valoriser les formations et les compétences nécessaires aux métiers du câblage des réseaux THD.

L’engagement des candidats salué

Les membres du jury ont souligné l’engagement et la détermination des participants, qui ont su démontrer un niveau de compétence remarquable. Grâce à leur implication, ils contribuent à mettre en lumière l’importance des formations dispensées au CFA Ducretet et à promouvoir les métiers du numérique et des télécoms.

Félicitations à tous les candidats pour leur participation et leur performance ! Cette étape régionale marque le début d’un parcours qui pourrait les mener jusqu’à la finale nationale, voire internationale des WorldSkills 2025.

Restez connectés pour suivre la suite de cette belle aventure et découvrir les talents de demain dans le secteur des réseaux THD !

Cérémonie de remise des titres au CFA Ducretet Île-de-France

sle@ducretet.net (Sophie Lefebvre) — Tue, 17 Dec 2024 16:26:43 GMT

Le 13 décembre les apprentis du CFA ont pu fêter la remise de leur titre.

[Cérémonie de remise des titres au Réseau Ducretet CFA Île-de-France]

En cette fin d’année 2024, le rythme des remises de titres bat son plein. Après la Nouvelle-Aquitaine et l’Auvergne-Rhônes-Alpes, c’est en Île-de-France, au CFA de Clichy, que nous avons célébré une belle cérémonie, honorée par la présence de Madame la Députée Céline Calvez.

Quelle joie de vivre cette soirée empreinte d’émotions, où nos apprenants étaient à l’honneur ! Grâce à leur travail et leur engagement, ils ont obtenu leur titre, une étape importante vers leur réussite professionnelle. Félicitations à toutes et tous pour ce bel accomplissement !

Un immense merci à nos formateurs, à nos entreprises partenaires, et aux équipes pédagogiques du CFA, qui ont su offrir un accompagnement à la fois bienveillant, pragmatique et de grande qualité.

Nous sommes fiers de voir la promotion 2023/2024, forte de mille apprentis, rejoindre les entreprises de notre écosystème. Ces nouveaux talents sont prêts à relever les défis du monde professionnel et à contribuer activement à leur secteur d’activité.

Bravo à toutes et à tous, et merci à ceux qui rendent ces succès possibles !

Séminaire Annuel des équipes du Réseau Ducretet

ye@ducretet.net (Youssef ELMRINI) — Wed, 23 Oct 2024 15:08:56 GMT

Séminaire annuel des équipes du Réseau Ducretet

Quel bonheur d’avoir réuni les équipes du Réseau Ducretet pour notre séminaire annuel à Saint-Valery-sur-Somme !

Nous avons eu la chance de profiter d’une belle météo, ce qui a favorisé des échanges riches et constructifs.

Au programme, le partage de nos bonnes pratiques, la préparation de nos objectifs pour 2025, et bien sûr, le renforcement de la cohésion d’équipe.

Ces moments de convivialité sont essentiels pour améliorer notre performance collective et servir au mieux nos jeunes et nos entreprises partenaires.

Notre mission est claire : accompagner nos apprenants vers des diplômes opérationnels et leur garantir un accès à l’emploi. Nous sommes particulièrement fiers de voir la forte mobilisation de tous les collaborateurs du Réseau autour de cet objectif.

Ce séminaire a non seulement consolidé nos liens, mais a aussi dynamisé notre engagement pour l’avenir.

Ensemble, nous sommes prêts à relever les défis qui nous attendent et à offrir le meilleur à nos apprenants !

Le Réseau Ducretet : Habilité à Percevoir la Taxe d'Apprentissage pour 2024

ye@ducretet.net (Youssef ELMRINI) — Thu, 30 May 2024 15:22:08 GMT

Nous avons le plaisir de vous annoncer que le Réseau Ducretet est désormais habilité à percevoir la Taxe d'Apprentissage pour l'année 2024.

Cette opportunité nous permet de continuer à offrir des formations de qualité et à soutenir le développement des compétences de nos apprenants.

La Taxe d'Apprentissage est une contribution essentielle qui nous aide à financer nos programmes éducatifs, à améliorer nos infrastructures et à investir dans des technologies innovantes pour nos centres de formation.

Grâce à votre soutien, nous pouvons former les professionnels de demain et répondre aux besoins croissants du marché du travail.

En choisissant de verser votre Taxe d'Apprentissage au Réseau Ducretet, vous contribuez directement à la formation de nos jeunes talents et participez à la croissance de notre réseau.

Pour verser votre Taxe d'Apprentissage au réseau Ducretet, veuillez utiliser les informations suivantes :

Numéro UAI : 0922274X

Numéro SIRET : 39 07 45 60 20 00 32

Pour en savoir plus sur la Taxe d'Apprentissage et comment nous soutenir, veuillez visiter notre page dédiée : Taxe d'Apprentissage 2024.

Nous vous remercions chaleureusement pour votre engagement et votre soutien continu.

Inauguration du showroom des technologies Smart Home du Réseau Ducretet

ye@ducretet.net (Youssef ELMRINI) — Mon, 19 Feb 2024 14:55:42 GMT

Inauguration du showroom des technologies Smart Home du Réseau Ducretet

Nous sommes ravis de partager avec vous l'inauguration de notre showroom dédié aux technologies connectées dans notre CFA de Paris.

Cet espace innovant a été spécialement conçu pour nos apprenants, dans le but de les immerger dans les dernières avancées technologiques.

Le showroom, véritable outil pédagogique, regroupe une large gamme d'équipements connectés dans les domaines du confort, de la gestion de l'énergie et de la sécurité, tout en intégrant des solutions de maintien à domicile. C'est un environnement stimulant et pratique, offrant une expérience immersive et concrète pour nos étudiants.

Nous tenons à exprimer notre profonde gratitude envers nos partenaires, tels que CCCA-BTP, Schneider Electric, Legrand, Sonepar, Rexel, ABB, URMET FRANCE, Haier, Xiaomi France, Samsung Electronics, BSH Electroménager France, Dell Technologies et la Région Île-de-France, qui ont accompagné ce projet avec enthousiasme et expertise.

Lors de cette journée mémorable, nos invités ont eu l'occasion de découvrir ce nouvel univers passionnant, qui sera mis à la disposition de nos alternants. Ce showroom leur permettra d'évoluer dans un environnement professionnel en phase avec les réalités du terrain, les préparant ainsi efficacement à leur future carrière.

Nous tenons également à saluer l'équipe du Réseau Ducretet du CFA de Paris, dont l'engagement sans relâche pendant 18 mois a permis la concrétisation de cet ambitieux projet. Leur dévouement et leur expertise ont été essentiels à la création de cet outil pédagogique novateur.

Cette inauguration marque un pas de plus vers l'avenir de la formation professionnelle, où l'innovation et la collaboration jouent un rôle central. Nous sommes impatients de voir les opportunités et les réalisations que ce showroom apportera à nos apprenants, ainsi qu'à l'ensemble de notre communauté.

Nos titrés à l'honneur !

ye@ducretet.net (Youssef ELMRINI) — Fri, 15 Dec 2023 10:50:01 GMT

C'est avec une immense joie que le Réseau Ducretet clôture son année avec la remise des diplômes de ses apprentis dans différentes régions, notamment à Paris, Lyon, et Bordeaux !

Un grand merci à tous nos titrés, véritables moteurs de cette réussite, ainsi qu'à nos collaborateurs du Réseau Ducretet pour leur engagement, leur passion débordante, et leur dévouement dans l'accompagnement de nos futurs experts.
Nous exprimons également notre gratitude envers nos entreprises partenaires, dont la présence et la collaboration ont contribué à faire de ces soirées des moments inoubliables.

Les métiers techniques sont prometteurs, et ces jeunes talents issus du Réseau Ducretet sont prêts à repousser les limites de l'innovation.
En intégrant la grande famille des diplômés du Réseau Ducretet, nos lauréats sont désormais prêts à briller dans leurs futures carrières.

Bravo à nos diplômés qui incarneront l'excellence et l'innovation dans leurs futurs défis professionnels !

Le CFA de Lyon au Mondial des Métiers

ye@ducretet.net (Youssef ELMRINI) — Fri, 15 Dec 2023 10:33:02 GMT

notre CFA de Lyon brille en mettant en lumière les métiers de la réparation au sein de la section OPCO.
Rendez-vous au stand A37, où les visiteurs sont conviés à assister à des démonstrations captivantes de réparation de petit électroménager, orchestrées par le talentueux formateur Jérôme Celle et son apprenti Arthur Terrier.

L'événement aura lieu du jeudi au dimanche, de 9h à 17h, sur le Boulevard de l'Europe à Chassieu (69680).
Nos experts du CFA seront disponibles pour échanger sur les opportunités de carrière et les formations proposées. Le Réseau Ducretet se distingue par son engagement en faveur de la préservation de la planète à travers des métiers utiles et durables.

Les visiteurs sont invités à explorer les divers métiers de la réparation, poser des questions et participer à des démonstrations interactives.
Cet événement constitue une opportunité unique de découvrir les compétences nécessaires à la réparation d'appareils électroménagers, tout en contribuant activement à un avenir plus durable et écologique.

Séminaire Samsung au Réseau Ducretet

ye@ducretet.net (Youssef ELMRINI) — Wed, 15 Nov 2023 10:31:45 GMT

Le CFA DUCRETET Ile-de-France a le plaisir d'accueillir les équipes de vente de Samsung pour un séminaire dédié à la préparation du Black Friday 2023.

Cette année marque la quatrième année consécutive de notre partenariat fructueux avec Samsung dans la formation de leurs forces de vente, notamment à travers notre programme de formation en alternance, le Vendeur-conseil en Équipements de la Maison connectée (VEMC).

Nous exprimons notre profonde gratitude à Fabrice Massin et Fabien Blot de l'équipe Samsung pour la confiance continue envers le Réseau Ducretet. C'est grâce à de tels partenariats que nous sommes en mesure d'offrir des formations de qualité.

Nous sommes optimistes quant à la contribution de cette collaboration au succès du Black Friday 2023 pour Samsung. Restez informés pour les développements futurs de cette collaboration.

Visite de Back Market

ye@ducretet.net (Youssef ELMRINI) — Fri, 10 Nov 2023 09:27:19 GMT

Back Market et le Réseau Ducretet ont forgé une alliance solide, plaçant la réparation et le reconditionnement au cœur de leur collaboration.
Cette semaine, Back Market sont venus à la rencontre des apprenants du Réseau Ducretet, créant ainsi une opportunité exceptionnelle d'échange et de partage d'expériences.

Cette collaboration repose sur un engagement profond en faveur de la formation et de la valorisation des compétences. Ensemble, nous partageons une vision commune axée sur l'économie circulaire et la promotion des compétences professionnelles.
Nous aspirons à encourager la réparation et la consommation responsable, concrétisant des initiatives prometteuses.

Notre objectif ultime est de former une nouvelle génération de professionnels compétents et immédiatement opérationnels, prêts à répondre aux exigences d'une économie en constante évolution.

Back Market et le Réseau Ducretet collaborent étroitement pour contribuer à la transformation vers un monde meilleur, où la réparation et la durabilité sont au cœur d'une consommation responsable.

La Technologie au service de nos formateurs et apprentis!

ye@ducretet.net (Youssef ELMRINI) — Tue, 07 Nov 2023 14:46:58 GMT

Le Réseau Ducretet franchit une étape importante dans l'amélioration de l'expérience pédagogique en introduisant des tablettes géantes dans ses salles de cours. Cette avancée technologique offre un outil interactif novateur pour nos formateurs et un apprentissage enrichi pour nos étudiants.

Les temps évoluent, et notre engagement envers la formation moderne se concrétise par l'introduction de ces outils intuitifs et modernes. Cela permet à nos apprenants de rester en phase avec les dernières technologies, renforçant ainsi leurs compétences et leurs perspectives futures.

Pour en savoir plus sur nos formations et sur la manière dont nous utilisons la technologie pour façonner l'avenir de l'apprentissage, cliquez sur le lien dans notre bio. Rejoignez le mouvement vers une éducation plus innovante et interactive.

Lancement de la Formation découverte des Métiers de la Réparation en Partenariat avec Conforama

ye@ducretet.net (Youssef ELMRINI) — Tue, 07 Nov 2023 14:25:34 GMT

Le Réseau Ducretet et Conforama s'unissent pour proposer une formation aux métiers de la réparation, une réponse à la demande croissante de professionnels qualifiés dans l'économie circulaire.
Cette formation complète englobe des compétences techniques essentielles, une sensibilisation à l'économie circulaire et le développement personnel, offrant ainsi une opportunité exceptionnelle pour contribuer à l'essor du secteur de la réparation.

Dans un monde où l'économie circulaire devient de plus en plus cruciale, cette formation se positionne comme un tremplin vers des carrières durables et responsables. Elle vous permettra de non seulement développer des compétences techniques pour diagnostiquer, réparer et restaurer divers produits et appareils électroniques, mais aussi d'apprendre à interagir efficacement avec les clients et de comprendre leur demandes.

Pour rejoindre cette aventure passionnante et contribuer à façonner un avenir où la réparation est au cœur de notre économie, contactez notre service formation continue au 01.47.30.59.83 ou au 01.47.30.74.42.
Rejoignez-nous pour jouer un rôle actif dans la transition vers une économie plus durable grâce à la réparation !

Le Réseau Ducretet lance son Podcast

ye@ducretet.net (Youssef ELMRINI) — Wed, 18 Oct 2023 16:24:54 GMT

Le Réseau Ducretet lance son Podcast

Nous sommes ravis de vous annoncer le lancement de notre tout premier podcast Réseau Ducretet !

Dès à présent, vous pourrez plonger dans un monde d'informations passionnantes et instructives grâce à l'intervention de personnalités clés de notre réseau.
Ce podcast mensuel vous offre un aperçu des métiers que nous proposons, de nos valeurs, de nos domaines d'expertise, ainsi que des opportunités d'avenir au sein du Réseau Ducretet.

Pour le premier épisode, nous avons eu le plaisir d'accueillir Julien WYPYCH, le directeur général du Réseau Ducretet.
Grâce à sa perspective unique et à son expérience, vous découvrirez les coulisses de notre réseau, nos projets ambitieux, et nos visions pour l'avenir.

Pour écouter le podcast Ducretet, rendez-vous sur notre chaîne YouTube via ce lien : https://www.youtube.com/watch?v=RqqYR9Oej9c

Nous espérons que cette immersion au cœur de notre univers vous apportera des informations précieuses et suscitera votre intérêt.
Si vous avez apprécié cette première expérience, n'hésitez pas à nous faire part de vos commentaires et à partager ce podcast avec vos collègues et amis.
Nous avons hâte de poursuivre cette aventure avec vous et de vous offrir des discussions enrichissantes tout au long de l'année.

Restez à l'écoute pour de nouveaux épisodes passionnants à venir !

Journées Nationales de la Réparation (JNR)

ye@ducretet.net (Youssef ELMRINI) — Wed, 18 Oct 2023 16:24:51 GMT

Dans le cadre de notre engagement envers l'éducation et la sensibilisation aux métiers de la réparation, le Réseau Ducretet est fier de participer aux Journées Nationales de la Réparation, un événement qui se tiendra du 20 au 22 octobre. Nous vous invitons à plonger dans un univers passionnant dédié aux métiers de la réparation et à explorer le vaste champ des opportunités qui s'offrent à vous.

Au cœur de cette initiative, nous vous proposons une occasion unique de :

Explorer les métiers de la réparation de nos appareils du quotidien.
Découvrir les techniques de dépannage et d'entretien d'une variété d'appareils, allant des téléphones portables aux lave-linges, en passant par les téléviseurs, les réfrigérateurs, et bien plus encore.
Adopter un mode de consommation plus éco-responsable, en parfaite harmonie avec les préoccupations gouvernementales relatives à l'économie circulaire.

Si vous êtes curieux de découvrir des métiers en pleine expansion et de participer à des actions qui ont un impact positif sur l'environnement, ne manquez pas cette opportunité de nous rendre visite dans l'un de nos trois Centres de Formation d'Apprentis (CFA).

Ensemble, nous pouvons devenir les acteurs du changement, en avançant vers une économie circulaire et durable.

Iscene Mane, le Champion du Réseau Ducretet

ye@ducretet.net (Youssef ELMRINI) — Wed, 18 Oct 2023 16:24:48 GMT

Dans l'univers de la formation et de l'apprentissage, il est essentiel de célébrer les réussites exceptionnelles de nos jeunes talents. Aujourd'hui, nous mettons en lumière Iscene Mane, un champion en devenir, qui a fièrement représenté le Réseau Ducretet lors du Championnat de France des Métiers, également connu sous le nom de WorldSkills France - LA Compétition des Métiers. Cette compétition met en avant les compétences de jeunes professionnels de moins de 25 ans dans une soixantaine de domaines différents, et Iscene a brillamment fait honneur à notre réseau.

Dans la catégorie "Câblage des réseaux très haut débit", Iscene Mane a débuté son parcours en remportant la première place lors de l'épreuve régionale du 18 janvier 2023. Il a ainsi surpassé ses concurrents pour devenir le champion de la région Île-de-France. Cette réalisation est un témoignage de son engagement, de son talent exceptionnel et de son dévouement envers son domaine d'expertise.

Fort de cette victoire régionale, Iscene a eu l'opportunité de représenter le Réseau Ducretet lors de la compétition nationale qui s'est déroulée à Lyon du 14 au 16 septembre 2023. Face à une concurrence féroce, il a réussi à se hisser à la 5ème place, ce qui est une performance exceptionnelle.

Iscene est revenu de cette expérience avec le sourire et une détermination renouvelée. Sa participation à ce championnat national lui a permis de perfectionner ses compétences, d'acquérir une expérience précieuse et de rencontrer d'autres jeunes professionnels talentueux. Cette expérience enrichissante ne fait que renforcer sa passion pour son métier et sa volonté de persévérer dans l'excellence.

Nous tenons à féliciter chaleureusement Iscene Mane pour son parcours exceptionnel et son engagement envers l'excellence professionnelle. Il incarne les valeurs du Réseau Ducretet et est une source d'inspiration pour tous les apprentis et les jeunes professionnels qui aspirent à atteindre l'excellence dans leurs domaines respectifs. Nous sommes fiers de le compter parmi nos membres et avons hâte de voir son parcours continue à briller.

Séminaire Réseau Ducretet 2023

ye@ducretet.net (Youssef ELMRINI) — Wed, 18 Oct 2023 16:24:43 GMT

Séminaire Réseau Ducretet 2023

Nous sommes ravis d'avoir eu l'opportunité de rassembler toutes les équipes du Réseau Ducretet lors de notre séminaire annuel.

Nous avons saisi cette occasion pour découvrir une charmante station balnéaire belge, La Panne, même si cela peut sembler un peu étonnant compte tenu de notre domaine d'expertise.

Cependant, au-delà de l'emplacement, l'essentiel était de nous retrouver, de partager les meilleures pratiques entre nos écoles, et bien sûr, de renforcer la cohésion au sein de notre réseau. Nous œuvrons tous ensemble pour atteindre un objectif commun ! Nous souhaitons que l'élan positif que nous avons ressenti lors de ce séminaire perdure et débouche rapidement sur des actions concrètes issues de nos ateliers de travail.

Continuons à travailler main dans la main pour développer nos écoles exceptionnelles et guider nos apprentis vers le succès professionnel.

Nous tenons à profiter de cette occasion pour féliciter chaleureusement nos collègues, Mouna MOKHLISSE et Ruzana Kosyan, pour leur engagement et tout le travail logistique accompli dans le cadre de cet événement.

Enfin, un grand merci aux équipes du Réseau Ducretet pour avoir partagé leur enthousiasme et leurs idées !

L'interdiction totale de l'intégration de Huawei dans les réseaux 5G en Europe

Sat, 17 Jun 2023 22:45:03 GMT

L'introduction du réseau 5G a suscité des débats et des préoccupations dans le monde entier, notamment en ce qui concerne la participation de Huawei, un géant chinois des télécommunications.

Alors que certains pays ont choisi de restreindre ou d'interdire complètement l'intégration de Huawei dans leurs réseaux 5G, l'Europe a pris une position ferme en faveur de l'interdiction totale. Cette décision a été saluée par certains comme une mesure de sécurité essentielle, mais elle a également été critiquée pour ses implications politiques et économiques.

Quelles sont les raisons de cette interdiction ?

Les partisans de l'interdiction totale de l'intégration de Huawei dans les réseaux 5G en Europe avancent plusieurs arguments.

Tout d'abord, ils soulignent les préoccupations en matière de sécurité nationale. Huawei est une entreprise chinoise et certains pays estiment que ses liens présumés avec le gouvernement chinois pourraient créer des risques de cybersécurité. Ils craignent que Huawei puisse être contraint de partager des informations sensibles avec les autorités chinoises, compromettant ainsi la confidentialité et l'intégrité des réseaux 5G.

Deuxièmement, il y a des préoccupations concernant la concurrence équitable et la protection des intérêts économiques européens.

Les détracteurs de Huawei affirment que l'entreprise bénéficie de subventions et de soutien de l'État chinois, ce qui lui donne un avantage déloyal sur ses concurrents européens. En excluant Huawei, les pays européens cherchent à promouvoir leurs propres entreprises de télécommunications et à préserver leur souveraineté économique.

Les implications politiques et économiques

Cependant, l'interdiction totale de Huawei ne vient pas sans conséquences politiques et économiques. Tout d'abord, cela crée des tensions entre l'Europe et la Chine. La Chine a averti les pays européens que cette décision pourrait avoir des répercussions sur les relations bilatérales et le commerce. Les entreprises européennes opérant en Chine pourraient être soumises à des représailles, ce qui pourrait nuire aux intérêts économiques européens.

De plus, l'exclusion de Huawei pourrait entraîner des retards dans le déploiement du réseau 5G en Europe. Huawei est l'un des principaux fournisseurs d'équipements 5G dans le monde et son exclusion oblige les opérateurs à chercher des alternatives, ce qui peut prendre du temps et augmenter les coûts. Certains estiment que cela pourrait retarder la mise en œuvre de la 5G en Europe et mettre les pays européens en retard par rapport à d'autres régions du monde.

Une décision controversée ?

L'interdiction totale de l'intégration de Huawei dans les réseaux 5G en Europe est une décision controversée qui reflète les inquiétudes en matière de sécurité et de concurrence économique. Bien que certains considèrent cela comme une mesure de sécurité nécessaire pour protéger les intérêts nationaux, d'autres soulignent les implications politiques et économiques négatives. Il est essentiel que les pays européens trouvent un équilibre entre la sécurité des réseaux et les intérêts économiques, tout en cherchant des solutions alternatives pour le déploiement rapide et efficace de la 5G. La mise en œuvre de cette interdiction soulève des défis complexes, et seule l'avenir nous dira si cette décision s'est avérée bénéfique pour l'Europe.

📣 Sélections Régionales de la 47e Compétition WorldSkills France de la Région Auvergne-Rhône-Alpes

Thu, 30 Mar 2023 09:29:30 GMT

Top départ pour une journée productive et fructueuse au Réseau Ducretet Vénissieux-Lyon ! ��

Nos apprentis, Anthony, Erwan, Sofiane, Nicolas, Samir, Tom, Bachir, Léandre, Yasser et Yavahn, concourent aux Sélections Régionales de la 47e Compétition WorldSkills en vue de présenter la Région lors de la Finale Nationale, qui se tiendra du 13 au 16 septembre 2023, dans la catégorie « Câblage des Réseaux Très Haut Débit ».��

Un grand merci à A urélie GAVOILLE-ALIX de Auvergne-Rhône-Alpes Orientation , Sophie BO URDAIS de la société Legrand , Denis R AYNAUD de Prysmian Group ainsi qu'à Nelson SOARES de l'enseigne Rentaltec d'avoir apporté vos conseils et accompagnements aux équipes lyonnaises dans la réalisation de ce formidable projet. ��

Le CFA Ducretet IDF au Forum de l'Alternance 2023

Wed, 29 Mar 2023 13:03:17 GMT

SAVE THE DATE �� Le CFA Ducretet Île-de-France sera présent au Forum de l’Alternance !

Organisé par la Région Île-de-France et la Fédération Nationale des Directeurs des CFA/OFA ( FNADIR ), le forum de l’alternance fera son grand retour pour la seconde édition et aura lieu le vendredi 7 avril au sein du siège de la Région à Saint-Ouen.

�� Le Forum de l’Alternance, kézako ?
Principalement destiné aux jeunes franciliens, ce forum a pour but de présenter des offres de formation 100% en apprentissage (1 an ou 2 ans) aux lycéens et/ou aux personnes qui sont en recherche active d’une formation.

�� Quelle sera la mission du CFA Ducretet Paris-Clichy lors de cet événement ?
Acteurs clés dans la formation professionnelle depuis plus de 30 ans, les équipes de recrutement du CFA Ducretet IDF auront la joie de rencontrer les jeunes franciliens ainsi que leurs parents pour leur présenter les offres de formation de l’organisme, allant du CAP au BAC+3, réparties sur trois filières :
�� Réparation, Technique et Services ;
�� Commerce et Gestion ;
�� Télécoms, Fibre Optique et Infrastructures numériques.

Nous sommes hâtes de vous y retrouver nombreux et nous nous mobiliserons plus que jamais pour vous apporter de conseils d’orientation dans votre choix de parcours et du métier. ��

�� Rencontrez-nous et décrochez un contrat en apprentissage !
�� Entrée libre (venez comme vous êtes !)
�� 10h00 – 17h00
�� Siège de la Région Île-de-France
8 boulevard Victor Hugo 93400 SAINT-OUEN
�� Métro 13 & Métro 14, arrêt « Mairie de Saint-Ouen »

"Les formations prioritaires devraient être davantage valorisées et mieux prises en charge"

Mon, 27 Mar 2023 08:31:23 GMT

Interview �� "Les formations prioritaires devraient être davantage valorisées et mieux prises en charge."

N EOMAG fait le point sur les disparités sur le marché de la formation, avec des aides de l’Etat allouées aux entreprises qui embauchent des jeunes en échec scolaire ou éloignés de l’emploi, avec Julien WYPYCH - Directeur Général du Réseau Ducretet . ��

Pour lire l'article, c'est ici ➡ https://bit.ly/40DwLFW

Les épreuves orales finales au CFA Ducretet IDF

Thu, 23 Mar 2023 10:09:01 GMT

Ce 23 mars, c’est le Jour-J pour les apprenants en formation « Vendeur-conseil en Equipements de la Maison Connectée » du Réseau Ducretet Île-de-France ! ��

Plus concrètement, quel est leur défi ?
�� Ils passent leurs épreuves orales finales devant un jury, composé des professionnels du métier et des formateurs référents.

�� L'occasion pour les futurs vendeurs/conseilles des produits de la maison connectée de présenter leur travail sur diverses thématiques (TNT, lave-linge…), faire leur retour d’expériences sur l’apprentissage au sein des entreprises d’accueil ainsi que des résultats obtenus.

Nous sommes très fiers de leurs parcours et nous leur souhaitons plein de réussite et d’épanouissement dans leurs vies professionnelles. ��

Un immense merci à Jeremy Ximenes et Lucile Matingou – représentants de Xiaomi France , Abdel Brahmi et Michaël Belili pour leur disponibilité et leur participation à la commission jury ainsi qu'aux équipes du CFA Ducretet Paris-Clichy pour l’organisation de cette belle journée. ��

Le CFA DUCRETET Vénissieux-Lyon aux Sélections Régionales de la 47e Compétition WorldSkills

Mon, 20 Mar 2023 09:18:07 GMT

�� J-10 avant les Sélections Régionales de la 47e Compétition WorldSkills de la région Auvergne-Rhône-Alpes

Cette année, l’association Auvergne-Rhône-Alpes Orientation organise les Sélections Régionales de la 47e Compétition WorldSkills.

�� Les objectifs ?
➡ Mettre en avant les talents de la région ;
➡ Promouvoir la richesse des différents métiers du territoire ;
➡ Sélectionner les meilleurs compétiteurs issus de plus de 65 métiers en vue de représenter la région et décrocher une place dans l’Equipe de France des Métiers pour la compétition internationale.

Chef de file dans la formation professionnelle des métiers des Télécoms, le Réseau Ducretet AURA forme et prépare ses apprentis dans la branche de métier « Câblage des Réseaux Très Haut Débit », pour les Sélections Régionales qui auront lieu le 30 mars 2023. ��‍♂️

�� Merci à nos superbes formateurs Yann C ERDAN et Nicolas GODON pour leur implication dans le programme d’entrainement. Il s’agit d’un projet qui s’inscrit en cohérence avec les valeurs portées par le Réseau Ducretet et qui contribue activement à mettre en valeur les métiers et les formations dispensées par l’établissement.

En parallèle, un immense merci à Prysmian Group et Denis Raynaud qui participent et contribuent également aux épreuves, grâce à leur soutien de matériels.

��‍♂️ Dernière ligne droite pour nos apprentis en IRT (Anthony, Erwan, Sofiane) et en TRT (Nicolas, Samir, Tom, Bachir, Léandre, Yasser et Yavahn) !

Ils sont d’ores et déjà armés d’un bagage de savoir et de savoir-faire solides et nécessaires pour se confronter à d’autres compétiteurs et surtout, représenter le Réseau Ducretet et la Région Auvergne-Rhône-Alpes aux Finales Nationales pour la 47ème Compétition WorldSkills France - LA Compétition des Métiers . ��

�� Rendez-vous le 31 mars prochain et nous vous révélerons l’identité du gagnant des Sélections Régionales !

Rentrée de printemps au CFA Ducretet Île-de-France 👩‍💻

Wed, 15 Mar 2023 09:38:08 GMT

�� Ça y est, l’heure de la rentrée de printemps a sonné pour les nouveaux apprenants TSEC DARTY !

Les équipes administratives et les formateurs du Réseau Ducretet Île-de-France souhaitent la bienvenue aux futurs Techniciens Services de l’Electroménager Connecté ! Nous sommes ravis de vous compter parmi nous et vous faites désormais parti de la famille Ducretet. ��

Par la même occasion, nous mettons à l’honneur le portrait de S usy DEMARE, l’apprentie technicienne électroménager TSEC 5 ��‍��. Originaire de Rouen, Susy est attirée par l’activité manuelle ��ainsi que la relation clientèle ��. Elle a ainsi décidé de s’orienter vers une formation professionnelle afin de devenir une experte en électroménager.

�� Historiquement réservé aux hommes, le métier de technicien en électroménager s'ouvre de plus en plus aux femmes.

Acteurs majeurs dans les métiers de l'environnement connecté, le Réseau Ducretet et ses entreprises partenaires poursuivent plus que jamais leur engagement dans la féminisation des métiers techniques et dans l’insertion professionnelle.

Métiers techniques : place aux femmes ! ��‍♀️

Masterclass avec l'enseigne AMD 👨‍💻

Mon, 13 Mar 2023 12:18:27 GMT

�� Pour bien démarrer la semaine, les apprenants en Vendeur-conseil en Equipements de la Maison Connectée (VEMC3) du Réseau Ducretet Île-de-France sont ravis de participer à une masterclass, animée par Simon B AZANTAY, représentant de l'entreprise AMD.

L'occasion pour les apprentis de découvrir la large gamme de processeurs les plus avancées au monde, de cartes graphiques ainsi que les solutions technologiques innovantes à destination des entreprises de divers secteurs d’activité (santé et sciences, aéronautique, logiciels, médias et divertissement…). ��

Merci à Simon pour sa belle intervention auprès de nos apprentis. ��

🤝 Prysmian Group x CFA Ducretet Vénissieux-Lyon

Mon, 06 Mar 2023 11:07:05 GMT

Nous sommes ravis d'avoir accueilli Denis Raynaud de Prysmian Group , lors de son déplacement, au sein du CFA Ducretet de Lyon-Vénissieux.

Grâce au soutien de longue date de Prysmian Group , deux panneaux de démonstration y ont été installés. Nos apprentis en Télécoms/Fibre Optique peuvent bénéficier pleinement d’équipements à la fine pointe de la technologie et de se mettre en pratique en toute sérénité. ��

Merci pour leur engagement depuis des années et leur don de matériels non seulement sur le campus lyonnais mais aussi sur les campus de Paris, de Bordeaux.

📣 Partenariat E2C Paris x CFA Ducretet IDF

Thu, 02 Mar 2023 09:33:41 GMT

Nous sommes ravis de vous annoncer le lancement officiel du partenariat entre l' E2C Paris et le CFA Ducretet Île-de-France.

L’objectif ? Faire découvrir aux jeunes le métier de technicien-réparateur de l’électroménager connecté et favoriser leur insertion professionnelle. ��

De nombreux job datings auront lieu tous les mardis (21 mars, 4 avril et 18 avril) à travers lesquels nos équipes auront le plaisir de rencontrer, d'échanger avec nos futurs alternants et de les accompagner dans leurs parcours. ��

�� Rendez-vous Lundi 24 avril 2023 pour le démarrage du parcours « Réparateur d’Avenir » !

Merci aux équipes E2C Paris et CFA Ducretet Île-de-France d'avoir participé et contribué à ce beau projet pour les jeunes parisiens et leurs avenirs.

Le CFA DUCRETET Paris-Clichy aux Sélections Régionales de la 47e Compétition World Skills

Tue, 28 Feb 2023 12:08:20 GMT

Janvier dernier, le CFA DUCRETET Ile-de-France a eu le plaisir de participer aux Sélections Régionales de la 47ème Compétition World Skills France pour la catégorie « Câblage des réseaux Très Haut Débit ».

Les apprentis de notre campus de Paris (Abdoulaye, Iscene, Hugo et Boubacar) concourent à cette compétition afin de représenter la région Île-de-France lors des Finales Nationales du 13 au 16 septembre 2023 à Lyon !

Après trois jours d’épreuve, nous sommes heureux de vous annoncer que Iscene MANE , apprenti en formation Technicien de Réseaux de Télécommunications a remporté les Sélections Régionales. Il représentera fièrement la région Île-de-France aux Finales Nationales.

Rendez-vous en Septembre 2023 pour la suite de l'aventure de notre apprenti !

Le CFA DUCRETET Nouvelle-Aquitaine au salon AQUITEC

Thu, 09 Feb 2023 10:35:34 GMT

AQUITEC organise, en partenariat avec la Région Nouvelle-Aquitaine, Bordeaux Métropole, et ses partenaires institutionnels, le grand salon annuel de l’Orientation, de la Formation, de l’Emploi et des Métiers , qui se déroulera les 24, 25 et 26 février au Parc des Expositions/Bordeaux Lac Hall 1.

Durant ces trois journées, notre équipe du CFA DUCRETET Mérignac-Bordeaux sera ravie de vous présenter les métiers Technique & Services, Commerce et Télécommunications/Fibre optique ainsi que les formations en alternance permettant d’y accéder.

Salon AQUITEC, rendez-vous incontournable pour des collégiens, des lycéens (15-25 ans) en pleine construction de leur avenir ainsi que des adultes en évolution professionnelle.

Plus de 400 exposants, de nombreuses filières métiers, une vingtaine de conférences animées par des professionnels de la formation et de l’orientation.

Entrée libre et gratuite !

> Plus d’information sur le salon AQUITEC, cliquez ici .

Arrivée de Julien WYPYCH à la tête du réseau Ducretet

Wed, 01 Feb 2023 14:24:36 GMT

Photo (de gauche à droite) : Julien WYPYCH et Jean-Pierre GAUBERT

Vendredi 27 janvier 2023 était un grand jour pour le Réseau DUCRETET !

Jean-Pierre GAUBERT a officialisé sa passation de flambeau. Il laisse désormais les rênes du Réseau à son successeur, Julien WYPYCH, qui prend officiellement ses fonctions ce mercredi 1 ^er février 2023.

Après seize années de bons et loyaux services dont quatre années aux commandes du réseau Ducretet, Jean-Pierre GAUBERT fait ses adieux et prend sa retraite. A cette occasion, Olivier HUMBAIRE, Président du Conseil d’Administration, ses membres et les équipes opérationnelles DUCRETET se sont réunis pour partager un moment convivial.

Nous souhaitons la bienvenue à Julien WYPYCH parmi nous !

Pour télécharger le communiqué de presse, cliquez ici.

Renouvellement des certifications Ducretet

Thu, 26 Jan 2023 14:08:04 GMT

Le Réseau Ducretet a le plaisir de vous informer le renouvellement de nos certifications (niveau 4) par France Compétences.

Technicien Services de l'Electroménager Connecté (TSEC) pour une durée de 5 ans ;
Réparateur Conseil d'Equipements Electriques et Electroniques (RC3E) pour une durée de 3 ans.

Pour consulter les fiches RNCP de la certification TSEC (cliquez ici ) et de la certification RC3E (cliquez ici ).

Pour plus d'informations, rendez-vous ici .

Aide à l'embauche d'un apprenti en 2023

Mon, 02 Jan 2023 13:38:29 GMT

Le 05 janvier 2023, le président de la République, a annoncé le renouvellement de l'aide d'un montant de 6 000 euros maximum, versé à toutes les entreprises, pour l'embauche d'apprentis et de salariés en contrat de professionnalisation, mineurs comme majeurs, entre le 1er janvier et le 31 décembre 2023.

Ce dispositif de soutien permet de :

Renforcer l'accès à l'apprentissage et l'entrée dans la vie professionnelle des jeunes
Favoriser l'embauche d'apprentis

Le montant de cette aide est unique quels que soient la taille de l'entreprise, le niveau de formation et l'âge de l'apprenti. Cette aide est accordée pour la première année d'exécution des contrats d'apprentissage et de professionnalisation.

Lien vers le simulateur de coût d'un apprenti: https://www.alternance.emploi.gouv.fr/simulateur-employeur/etape-1

Le calcul précis et au cas par cas est réalisable en contactant votre OPCO.

Les équipes des CFA restent par ailleurs mobilisées pour accompagner l’ensemble des entreprises dans la phase de recrutement d’un alternant, n’hésitez pas à les contacter.

Résultats de la certification DUCRETET 2022 de Novembre

Mon, 07 Nov 2022 14:20:39 GMT

Suite à la commission du Jury National du 03 novembre 2022, nous vous dévoilons la liste des admis aux titres DUCRETET 2021-2022.

Ces certifications sont inscrites au RNCP, et le jury félicite les équipes pédagogiques des différents centres de formation du Réseau DUCRETET pour la qualité des résultats.

Nous adressons un grand bravo à tous les nouveaux diplômés et nous leur souhaitons le meilleur pour leur avenir professionnel dans ces domaines où les besoins des entreprises sont de plus en plus nombreux.

Gardons le contact… Suivez-nous sur les réseaux sociaux !

Aide à l'embauche d'un apprenti en 2022

Tue, 05 Jul 2022 10:56:33 GMT

Le 24 mai 2022, le ministre du Travail Olivier Dussopt, a annoncé la prolongation de l'aide exceptionnelle à l'apprentissage jusqu’à la fin de l’année 2022. Le décret n° 2022-958 est venu acter cette prolongation le 29 juin 2022.

L'objectif du gouvernement est d'atteindre la barre de 1 million de contrats d'apprentissage par an !

Le montant est de l'aide à l'apprentissage est de :

5.000 euros pour l'embauche d'un mineur,
8.000 euros pour les majeurs.

Le coût salarial de l’apprenti sera donc fortement réduit grâce à l’aide à l’embauche :

Projection ci-dessous sur un contrat de 12 mois en première année, en 2022

Lien vers le simulateur de coût d'un apprenti: https://www.alternance.emploi.gouv.fr/simulateur-employeur/etape-1

Le calcul précis et au cas par cas est réalisable en contactant votre OPCO.

Les équipes des CFA restent par ailleurs mobilisées pour accompagner l’ensemble des entreprises dans la phase de recrutement d’un alternant(e), n’hésitez pas à les contacter.

Résultats de la certification DUCRETET 2022

Mon, 04 Jul 2022 08:55:15 GMT

Suite à la commission du 23 juin 2022, nous vous dévoilons la liste des admis aux titres Ducretet 2021-2022.

Nous adressons un grand Bravo �� à tous les nouveaux diplômés qui viennent ainsi enrichir les filières Commerce et Réparation de l’électroménager et du Multimédia ; nous leur souhaitons le meilleur pour leur avenir professionnel dans ces domaines où les besoins des entreprises sont de plus en plus nombreux.

Métier de la réparation, Ducretet se mobilise

Fri, 17 Jun 2022 09:14:41 GMT

Réseau Ducretet déploie ses UFA pour répondre à la forte demande en techniciens électroménager

Avec le déploiement de ses UFA (Unités de Formation et d’Apprentissage), le Réseau Ducretet s'organise afin de répondre à la forte demande en techniciens électroménager. Michael Belili, Développeur des UFA chez Ducretet, nous explique les enjeux du recrutement pour la filière.

Longtemps dévalorisé, le métier de réparateur revient aujourd’hui sur le devant de la scène, soutenu par la loi AGEC et le fonds réparation, dont l’entrée en vigueur est prévue à l’automne prochain. Un réflexe « réparation » que devront prendre les consommateurs, mais qu’il est nécessaire d’anticiper par un recrutement actif et qualifié de la part des entreprises du domaine. Jean-Pierre Gaubert, Directeur général du Réseau Ducretet, nous le rappelait d’ailleurs il y a quelques semaines, 500 techniciens doivent être formés chaque année pour répondre aux besoins de la filière. C’est donc pour faire face à cette demande croissante en techniciens que le Réseau Ducretet a ouvert l’an dernier deux UFA (Unités de Formation et d’Apprentissage) à Dax et Montpellier. Elles viennent s’ajouter aux trois CFA historiques de Ducretet à Mérignac, Vénissieux et Clichy, et aux centres de formation partenaires répartis sur le territoire.

Pour mener à bien ce déploiement, un poste de Développeur des UFA a été créé au sein du Réseau Ducretet, en la personne de Michael Belili. « Nos UFA ont été créées afin de répondre à un besoin urgent sur une filière en tension, avec une priorité sur la formation de techniciens en électroménager, précise le Développeur. Ce concept simplifie grandement les choses, car il nous permet d’ouvrir dans les régions où nous ne sommes pas implantés et d’apporter ainsi davantage de proximité aux entreprises. L’objectif est de couvrir des agglomérations avec un fort potentiel et de former des techniciens en électroménager avec le savoir-faire Ducretet ».

Un véritable tremplin vers l’emploi

Présent dans la formation de techniciens en électroménager depuis plus de 20 ans, le Réseau Ducretet bénéficie d’un savoir-faire et d’une légitimité qui lui permettent de proposer des formations certifiantes de qualité.

Le choix des UFA ne se fait pas par hasard, Ducretet tend en effet à privilégier des établissements qui proposent déjà un Bac Pro Systèmes Numériques, avec une spécialité Electroménager et qui possèdent les infrastructures adaptées. « Cela nous permet d’offrir une continuité dans la formation. À l’issue de leur Bac pro, les jeunes ont ainsi la possibilité de faire une formation en apprentissage pendant un an et d’intégrer le marché du travail. C’est un formidable tremplin pour l’emploi » assure Michael Belili.

Chargé du développement des UFA, Michael Belili développe également des partenariats avec les entreprises et les acteurs de la filière réparation, dont les besoins en techniciens ne cessent de croître. Il les accompagne dans la formation, mais aussi dans le recrutement de candidats. Pour cela, il fait appel aux prescripteurs que sont Pôle Emploi, les missions locales, ainsi que Cap Emploi pour le recrutement de personnes en situation de handicap. Et pour mener à bien cette mission d’envergure, le Développeur dispose de nombreux outils et d’un kit de recrutement à disposition des entreprises. Il comprend des affiches types, des modèles d’annonce, les interlocuteurs stages et emplois à cibler, ainsi qu’un accompagnement dans la sélection des CV et dans la recherche des prérequis. Autant d’outils destinés à stimuler le marché pour répondre au besoin et à préparer la prochaine rentrée, qui s’annonce chargée. « Nous sommes pleinement dans la tendance de développement durable avec des formations qui répondent à des problématiques de consommation responsable et d’économie circulaire. Le Réseau Ducretet a une véritable légitimité et un savoir-faire sur les métiers de la réparation, qui lui permettent de répondre au mieux pour former les techniciens de demain », assure Michael Belili.

Michael Belili, Développeur des UFA chez Réseau Ducretet répond aux questions pour le magazine Néomag

Neomag : Quel a été le moteur de la création des UFA au sein du Réseau Ducretet ?

Michael Belili : C’est la combinaison de la réforme de l’apprentissage et la prise de conscience des administrateurs du Réseau Ducretet qui ont été les moteurs de ce développement. La feuille de route de la loi AGEC, avec l’indice de réparabilité, le fonds réparation, le réemploi, provoque un réel retour des métiers de la réparation. Toutes les entreprises spécialisées dans le domaine recherchent actuellement des techniciens. Parallèlement au fonds réparation, il y a un autre phénomène qui est celui de la pyramide des âges. De nombreux départs en retraite sont en effet à prévoir et des postes seront à remplacer très prochainement. Cela accroît encore le besoin en techniciens. Par l’augmentation des effectifs de ses CFA et grâce à l’ouverture des UFA, le Réseau Ducretet se mobilise afin de répondre à des besoins plus larges au niveau national.

Certaines régions que vous ne couvrez pas sont actuellement en manque de techniciens. Allez-vous poursuivre votre maillage avec de nouvelles UFA dans les mois à venir ?
Nous ouvrons dès la rentrée prochaine, deux nouvelles UFA à Nantes et à Strasbourg, pour couvrir ces régions à fort potentiel. Nous avons également des projets d’ouverture dans le Sud-Ouest ainsi que dans la région PACA, et notre développement suivra les besoins des territoires. Nous pouvons également compter sur nos partenariats historiques avec des centres de formation qui diffusent l’offre de formation Ducretet et qui accueillent et forment des apprentis à Rennes, Valenciennes, Reims, Marseille, et sur l’ile de la Réunion.

Les UFA ont-elles un fonctionnement différent de celui de vos CFA et les formations sont-elles les mêmes ?
Le développement des UFA est une réponse à un besoin national sur la formation de technicien électroménager, qui est identique à celle dispensée dans nos CFA, ou dans les centres de formation partenaires. La forme change, mais le fond reste le même, avec des formations certifiantes qui permettent aux apprentis d’accéder rapidement à l’emploi à l’issue de leur formation.
Mon rôle consiste à coordonner le fonctionnement des UFA, en les accompagnant sur différents aspects. Un kit pédagogique comprenant les conditions de délivrance des certifications, les supports de formation, les évaluations, et un ensemble d’outils en format digital est à la disposition des nouveaux sites de formation. L’approche pédagogique est constituée de 70% de pratique et 30% de théorie, et une cellule pédagogique dédiée permet d’accompagner les formateurs des UFA. J’assure par ailleurs un pilotage des groupes tout au long de l’année, au moment de la mise en place de la formation, et également au travers de réunions régulières qui permettent le suivi de la progression pédagogique des apprentis.

Article Néomag du 2 juin 2022 par SandraNicolleti

Les métiers de la réparation, Ducretet se mobilise ! Aussi en 2022

Thu, 21 Apr 2022 15:18:48 GMT

« C'est avec les entreprises de la réparation que nous arriverons à recruter et former les apprentis »

Avec l'objectif de former 500 techniciens électroménager par an pour répondre aux besoins de la filière, Réseau Ducretet modernise son image et met à disposition des entreprises de la réparation de nombreux outils pour les aider à prendre part au recrutement de candidats. Jean-Pierre Gaubert, Directeur général de Réseau Ducretet, nous explique les nouvelles orientations et les nouveaux enjeux du réseau pour 2022.

Jean-Pierre GAUBERT, directeur du Réseau DUCRETET répond aux questions de Sandra Nicoletti pour Néomag.

Neomag: L’an dernier, le Réseau Ducretet s’était fixé l’objectif de former 300 apprentis techniciens en électroménager, pour répondre aux besoins des métiers de la réparation. Avez-vous atteint cet objectif et quels sont les besoins de la filière aujourd’hui ?

Jean-Pierre Gaubert: Notre mobilisation a payé puisque nous avons atteint notre objectif de 300 techniciens formés en électroménager. Mais avec la loi AGEC et le fonds réparation, il y a encore beaucoup à faire et nous estimons désormais le besoin à 500 techniciens formés pour le cru 2022-2023. La profession est en effet très demandeuse, d’une part en raison des volumes de réparation en croissance et d’autre part, du fait de la moyenne d’âge élevée dans les services après-vente et des nombreux départs en retraite à prévoir. Tous ces phénomènes font croître le besoin de techniciens en électroménager et nous nous mobilisons chaque jour pour accélérer le recrutement de candidats.

“ Réseau Ducretet a acquis une grande légitimité sur les métiers de la réparation ”

Comment se traduit cette mobilisation pour le recrutement de nouveaux candidats ?

Avec les mutations du marché, il s’agit de se réinventer chaque année pour entretenir le flux de candidatures et cela se traduit à plusieurs niveaux. Tout d’abord, nous avons revu notre identité de marque avec le concours de l’agence Parties Prenantes, pour cibler les jeunes et les encourager à intégrer une formation. Un énorme travail a été fait en ce sens pour moderniser notre image, avec un nouveau logo et une nouvelle signature « Réseau Ducretet, pour se former c’est du concret » qui révèle clairement notre promesse. Cette nouvelle identité s’accompagne d’une vaste campagne digitale sur les réseaux sociaux, avec des messages courts et directs qui mettent en avant les avantages de nos formations.
Par ailleurs, le Réseau Ducretet a acquis une grande légitimité sur ces métiers de la réparation, avec une mobilisation qui a montré son efficacité depuis 30 ans et des formations qui répondent aux besoins actuels du marché. C’est le cas notamment de notre formation de Technicien Services de l’Electroménager Connecté, et nous sommes aujourd’hui en cours de finalisation pour une nouvelle certification de Réparateur multi-produits afin de répondre totalement aux besoins de la filière.

Pour moderniser son image et capter l’attention des jeunes, Réseau Ducretet a fait appel à l’agence Parties Prenantes. Celle-ci a donné un nouvel élan à la communication du Réseau avec des messages clairs et simples, qui parlent "vrai".

En dehors des réseaux sociaux, comment communiquez-vous pour accroître votre visibilité et accélérer le recrutement de potentiels candidats ?

Les métiers de la réparation ne sont pas ou très peu identifiés par les jeunes, et il devient de plus en plus difficile de recruter des apprentis, alors que la filière manque cruellement de techniciens. Et ce besoin va augmenter dans les années à venir. Nous investissons donc beaucoup de temps et d’énergie pour communiquer sur les métiers et sur l’importance de la formation et ses avantages. Nous menons de nombreuses actions auprès des prescripteurs de l’emploi, qu’il s’agisse de Pôle Emploi ou des missions locales, et mettons en place des informations collectives pour informer sur le métier et les entreprises qui recrutent. Nous avons également investi massivement dans les annonces sponsorisées sur Indeed pour toucher les entreprises et nous avons renforcé les pôles Recrutement et relation entreprises de nos organisations, afin de diffuser le message au plus grand nombre.

“ L’investissement des entreprises est essentiel dans le recrutement des candidats. Le Réseau Ducretet les accompagne avec une palette d’outils et une connaissance du métier qui fait ses preuves depuis 30 ans ”

Les entreprises ont en effet un rôle clé dans le recrutement de techniciens. Comment les accompagnez-vous au quotidien ?

Les entreprises ont effectivement un vrai rôle à jouer et nous mettons en place de nombreux moyens pour les accompagner. L’idée est de recruter ensemble et les entreprises doivent, elles aussi, se mobiliser. Il est important de rappeler que c’est sur le bassin d’emploi de l’entreprise que se trouve la bonne candidature à l’apprentissage. Nous avons d’ailleurs mis en place des webinaires explicatifs à destination des entreprises , pour expliquer que le Réseau Ducretet se mobilise pour les aider au recrutement de leurs futurs techniciens en électroménager. Un kit de recrutement est mis à la disposition des entreprises, il comprend des affiches types, des modèles d’annonce, les interlocuteurs stages et emplois à cibler, ainsi qu’un accompagnement dans la sélection des CV et dans la recherche des prérequis.

Quel message pourriez-vous faire passer aux entreprises pour qu’elles se mobilisent davantage ?

L’investissement des entreprises est essentiel dans le recrutement des candidats et le Réseau Ducretet les accompagne avec une palette d’outils et une connaissance du métier qui fait ses preuves depuis maintenant 30 ans. Investir dans l’alternance, c’est accompagner un apprenti pendant un an, il sera formé dans nos CFA sur les connaissances et les compétences du métier qu’il mettra en pratique dans l’entreprise, avec ses valeurs et ses spécificités. A l’issue de son alternance, le jeune formé est déjà habitué aux process de l’entreprise, il est certifié et il devient donc directement embauchable.

“ Après Montpellier et Dax en 2021, nous allons ouvrir en 2022 de nouvelle Unités de Formation et d’Apprentissage (UFA) à Nantes et Strasbourg ”

L’an dernier, vous aviez évoqué l’ouvertures d’Unités de Formation et d’Apprentissage (UFA) afin d’accélérer votre maillage du territoire. Où en êtes-vous aujourd’hui ?

Nous avons démarré ce nouveau format en septembre dernier avec deux ouvertures, une à Montpellier et l’autre à Dax. Et nous allons accélérer le rythme à la rentrée prochaine, avec de nouvelles UFA à Nantes et Strasbourg. Ces UFA sont des antennes de nos CFA et nous permettent de nous développer en région, dans de grandes agglomérations avec de forts potentiels. Nous avons d’ailleurs créé un poste de Développeur des UFA, pour apporter une dimension de commercialisation auprès du réseau des entreprises. La mission de Michaël Belili, en charge de ce nouveau poste, est de communiquer sur ces ouvertures auprès des entreprises et prescripteurs et ainsi, nous permettre de consolider la remontée des offres pour la rentrée.

Réseau Ducretet compte près de 800 jeunes en formation, toutes formations confondues, dont 300 techniciens en électroménager et 500 prévus pour 2022-2023. Comment affinez-vous vos programmes de formation ?

En plus des formations « classiques », le Réseau Ducretet a cette particularité d’être certificateur. Nous gérons ainsi 4 certifications professionnelles, inscrites au RNCP et dédiées à des métiers spécifiques comme ceux de la réparation. Une valeur ajoutée que nous mettons en avant lorsque nous ouvrons des UFA, pour rappeler aux entreprises que nous proposons des packages pédagogiques qui répondent à leurs besoins. Ducretet propose en effet une certification, des supports de cours adaptés et tout le package d’évaluation de connaissances et de compétences qui va avec. Nous travaillons également sur l’actualisation permanente de nos certifications et nous avons pour cela organisé des commissions Emploi Formation, auxquelles nous avons invité des constructeurs, distributeurs et réseaux de stations techniques, afin d’affiner les intitulés et les réorientations des compétences de nos certifications en fonction des besoins de la filière. C’est d’ailleurs de ces commissions qu’est apparue la nécessité d’une nouvelle certification orientée multi-produits.

Selon vous, comment la loi AGEC et le fonds réparation vont-ils impacter le métier de technicien réparateur ?

La loi AGEC a accéléré le phénomène, mais nous constatons déjà et depuis plusieurs années une pénurie de réparateurs dans la filière électroménager. Aujourd’hui, la mutation du gros électroménager se traduit par des volumes en croissance, avec 300 techniciens formés en 2021 et 500 prévus cette année. En parallèle, il y a d’autres familles de produits qu’il va falloir gérer.

C’est le cas notamment du petit électroménager, dont le taux de réparation hors garantie est actuellement très faible et évalué à 4,6% selon les chiffres de l’ADEME. Le fonds réparation boostera ces volumes et le renforcement des équipes techniques sera indispensable, aussi bien chez les constructeurs, que dans les enseignes de distribution et les stations techniques. Il est donc plus que jamais essentiel de former de nouveaux candidats à ce métier d’avenir qu’est la réparation.

Un geste fort en faveur de la filière réparation

Fri, 18 Feb 2022 09:15:00 GMT

Le groupe Agora est fier de soutenir l’association des anciens du Réseau Ducretet en devenant mécène de la promo 2021. Le groupe vient d’offrir la cotisation à l’association “les Bosons de Ducretet” aux jeunes diplômés de la promotion 2021. Ce geste est un message fort, qui vise à accueillir durablement de nouveaux entrants dans la filière de la réparation.
Emmanuel Benoit, Président du groupe AGORA, est un des administrateurs du Réseau Ducretet et il soutient depuis de nombreuses années les formations en apprentissage aux métiers de la réparation. Le nombre d’apprentis formés par Ducretet a quadruplé en 5 ans, c’est ainsi que 300 apprentis techniciens sont actuellement formés partout en France.
Il faut encore aller au-delà, car seule la formation de nouveaux techniciens permettra à la France de répondre aux challenges de l’économie circulaire. Le réseau DUCRETET est mobilisé dans ce sens et le réseau poursuit activement le développement de sa filière réparation.

Ce soutien du groupe AGORA est une première, qui peut être dupliqué, et donc vous aussi, ancien apprenti ou entreprise, vous pouvez vous mobiliser et participer à consolider la filière de la réparation en devenant sponsor d’une promo ou d’un groupe du Réseau Ducretet, contactez-nous.

Rejoindre le réseau des anciens:

https://ducretet.datalumni.com/new

Suivez l’actualité des Bosons:

https://www.linkedin.com/company/les-bosons-de-ducretet/

Les Bosons de Ducretet

Thu, 17 Feb 2022 08:58:00 GMT

Le réseau Ducretet a maintenant son réseau d'anciens !

L’association des anciens étudiants du Réseau Ducretet se nomme “Les Bosons de Ducretet” .

Inspiré par le Bosons de Higgs, ce réseau gravite autour de Ducretet et a pour vocation de rassembler, créer du lien et favoriser les échanges et les connivences entre les anciens apprentis du réseau Ducretet.

Les bosons se sont dotés d'un outil digital ouvert uniquement à ses anciens étudiants.

Vous pouvez désormais rejoindre le réseau des Bosons via la plateforme datalumni:

https://ducretet.datalumni.com/new

Dans cette plateforme vous pourrez retrouver l’actualité du réseau et du secteur, partager des informations, réseauter, ou même recruter des collaborateurs.

Rejoindre le réseau des anciens:

https://ducretet.datalumni.com/new

Suivez l’actualité des Bosons:

https://www.linkedin.com/company/les-bosons-de-ducretet/

Contact: Clément PANARD, président des Bosons de Ducretet

Taxe d'apprentissage 2022: comment soutenir les CFA Ducretet

Mon, 14 Feb 2022 21:39:00 GMT

La taxe d'apprentissage en 2022

Au titre de la masse salariale 2021, les modalités de versement de la taxe d’apprentissage s’articulent en deux parties :

La part principale qui est dorénavant collectée par l’URSSAF, et qui est destinée au financement de l’apprentissage.

Le solde de 13% de la taxe d’apprentissage, qui reste cette année encore utilisable par des dons en nature auprès de nos CFA. Sous la forme de dépenses libératoires effectuées par votre entreprise, ces dons sont directement affectés aux CFA. Ils doivent être réalisés avant le 31 mai 2022.

Des dons sous quelle forme ?

Vos dons de matériel doivent correspondre aux besoins spécifiques des formations dispensées dans nos CFA afin d'offrir à nos alternants des formations de qualité.

Il peut s’agir:

De produits de votre stock.
De produits achetés spécifiquement pour en faire don au CFA.
De produits d’occasion.

Les besoins peuvent être différents d'un CFA à un autre, il est préférable de contacter directement le CFA dans lequel vous souhaitez faire un don.

En faisant un don aux CFA Ducretet, vous vous engagez à nos côtés et soutenez la réussite de nos apprentis.

Plus concrétement ...

* prix de revient pour le matériel neuf, valeur d’inventaire pour les produits en stock, valeur résiduelle comptable pour le matériel d’occasion.

A qui m'adresser ?

Remplissez notre formulaire de contact ou contactez-nous directement.

Inauguration CFA Ducretet Nouvelle-Aquitaine

Thu, 25 Nov 2021 10:40:49 GMT

Cap sur le futur connecté des territoires aquitains !

Le nouveau Campus Électricité et Environnements connectés

créé par le CFA DUCRETET Nouvelle-Aquitaine et BTP CFA Gironde

inauguré le 16 novembre à Mérignac

Olivier Humbaire, président du Réseau DUCRETET et Éric Coutant, président de BTP CFA Nouvelle-Aquitaine, en présence de Karine Desroses, vice-présidente du conseil régional de Nouvelle-Aquitaine, d’Éric Routier, président du CCCA-BTP et d’Alain Anziani, maire de Mérignac et président de Bordeaux Métropole, ont inauguré le 16 novembre 2021 à Mérignac (33) le nouveau Campus Électricité et Environnements connectés.

Un campus inscrit dans la mutation environnementale et numérique des métiers

La création du nouveau Campus Électricité et Environnements connectés, associant le CFA DUCRETET Nouvelle-Aquitaine et BTP CFA Gironde (Blanquefort), s’inscrit dans un contexte de profonde mutation numérique et environnementale des métiers de l’électricité et de la connectivité et répond aux enjeux du secteur avec le contrat stratégique de la filière de l’infrastructure numérique, ainsi que de la Réglementation environnementale 2020, applicable au 1 ^er janvier 2022.

La généralisation du très haut débit, notamment la 5G, et le développement des équipements connectés impactent directement le secteur de la construction et nécessitent de développer de nouvelles offres de formation autour de la gestion collective et intelligente des bâtiments et de la maison individuelle.

C’est pour répondre à ces défis que l’acquisition de nouvelles compétences est aujourd’hui vitale pour anticiper et répondre aux forts besoins des entreprises des secteurs de l’électricité et des environnements connectés, et accompagner l’évolution des métiers des infrastructures numériques.

Un projet pour rassembler les filières de formation dédiées au smart home et à la smart city

En rassemblant les filières de formation dédiées au smart home et à la smart city, le projet de création du Campus Électricité et Environnements connectés entre le CFA DUCRETET Nouvelle-Aquitaine et BTP CFA Gironde, s’inscrit dans une dynamique régionale pour assurer une synergie optimale de l’offre de formation dans les métiers des infrastructures numériques.

Il répond ainsi aux besoins communs des deux partenaires de développer leur activité en formation professionnelle initiale, et apporte ainsi une réponse aux besoins des entreprises, en formation de jeunes en apprentissage sur l’ensemble des territoires de la région Nouvelle-Aquitaine.

Le Campus Électricité et Environnements Connectés, aujourd’hui déployé sur une surface de 950 m2, réunit au sein de mêmes locaux toutes les filières de formation. Les métiers de la vente et de la réparation des biens techniques de l’habitat cohabiteront ainsi avec les métiers de l’électricité, de la gestion de l’énergie et de la connectivité, dans un environnement dédié au smart home et à la smart city. Il permet aussi de développer une approche plus collaborative et plus connectée entre leurs différentes formations des filières métiers concernées.

Une approche pédagogique connectée et basée sur la pratique

Le Campus Électricité et Environnement connectés privilégie des méthodes pédagogiques novatrices et digitalisées, grâce à des espaces de travail collaboratifs et fortement ancrés dans la pratique, par des mises en situation et des expérimentations.

Les apprenants travaillent sur des maquettes pédagogiques très spécifiques, dédiées aux raccordements, aux installations et aux configurations, qui permettent de reproduire différentes pièces de l’habitat, de programmer des automatismes (éclairages, ouvrants, sécurité), et de gérer les énergies à partir de logiciels multi marques et multi protocoles, utilisés par les professionnels du secteur.

La captation vidéo des séquences de formation permet par ailleurs aux apprenants de les suivre à distance. Des tablettes d’application domotiques sont également à mis disposition, ainsi que des lunettes pour compléter les mises en situation pédagogique par l’utilisation de la réalité virtuelle.

Financement du projet

Les investissements nécessaires ont représenté pour :

Le CFA DUCRETET : 525 000€ dont 245 000 € pour les équipements pédagogiques,
BTP CFA Gironde : 285 000 € dont 195 000 € pour les équipements pédagogiques.

Le projet a bénéficié d’un co-financement du Conseil Régional Nouvelle Aquitaine et du CCCA BTP :

Conseil Régional de Nouvelle-Aquitaine de 405 000 €, dans le cadre de subventions d’aménagement et d’équipements pédagogiques
CCCA-BTP de 255 000 €, dans le cadre de l’appel à projet « Comment assurer l’adéquation emploi/compétences sur les métiers en tension »

Il a également bénéficié d’autofinancement de la part des porteurs du projet et du soutien des organisations professionnelles, entreprises et industriels, partenaires du projet.

Résultats de la certification DUCRETET 2021

Fri, 05 Nov 2021 19:07:24 GMT

Le jury National s'est réuni jeudi 4 Novembre afin de valider les certifications DUCRETET de la promotion 2020-2021.

Ces certifications sont inscrites au RNCP, et le jury félicite les équipes pédagogiques des différents centres de formation du Réseau DUCRETET pour la qualité des résultats.

Il est maintenant l'heure de vous annoncer les résultats de la certification DUCRETET 2020-2021.

Vous trouverez ci-dessous la liste de tous les candidats classés par ordre alphabétique.

Nous adressons un grand Bravo �� à tous les nouveaux diplômés qui viennent ainsi enrichir les filières Commerce et Réparation de l’Electrodomestique et du Multimédia ; nous leur souhaitons le meilleur pour leur avenir professionnel dans ces domaines où les besoins des entreprises sont de plus en plus nombreux.

Gardons le contact ... suivez-vous sur les réseaux sociaux !

Les CFA du Réseau DUCRETET sont certifiés Qualiopi

Mon, 01 Nov 2021 08:20:39 GMT

Le Réseau DUCRETET et les CFA DUCRETET ont obtenu la certification qualité Qualiopi

Nous sommes fiers de vous annoncer que l'ensemble des activités du Réseau DUCRETET sont dorénavant certifiés QUALIOPI au titre des actions de formation continue et des actions de formation par apprentissage.

Qu’est-ce que la certification Qualiopi ?

Pour les entreprises et pour le public accueilli, QUALIOPI est la garantie de la qualité des enseignements dans le cadre du développement des compétences.

Pour les CFA DUCRETET, cette certification a permis de formaliser nos processus et de démontrer le bon fonctionnement de nos centres de formation:

La visibilité de notre offre auprès du grand public est renforcée, et nos indicateurs de réussites sont clairement mis en avant,
Les conditions d’accès à nos prestations sont précisées ainsi que les modalités d’accueil et d’adaptation selon les publics bénéficiaires,
Les objectifs des prestations proposées sont affichés ainsi que les critères d’évaluation,
Les moyens pédagogiques matériels et humains sont évalués et adaptés aux prestations proposées.
Une logique d’amélioration continue est en place avec un traitement périodique des écarts ou anomalies constatés.

La certification QUALIOPI sera obligatoire à partir du 1er janvier 2022, elle permet aux organismes de formation de bénéficier de fonds publics ou mutualisés.

Comment trouver son futur technicien électroménager (H/F)

Fri, 11 Jun 2021 06:55:13 GMT

Recruter un technicien H/F est devenu un vrai défi !

« DUCRETET SE MOBILISE » et vous présente le mode d’emploi pour recruter votre futur technicien de l'électroménager dans votre bassin d'emploi.

Réparation et environnement, mais que se passe-t-il dans le SAV ?

Les points forts de la formation de Technicien Services de l'Électroménager Connecté, TSEC

Aide de 8000€ pour l'embauche d'un apprenti, comment ça marche ?

Comment réussir votre recrutement : Présentation de notre kit d’outils pratiques pour vous aider à recruter.

Notre kit d’outils pratiques pour vous aider à recruter

Notre kit d’outils pratiques pour vous aider à recruter comprend :

Affiche TSEC
Annonce type
Liste contacts par CFA

Tutoriel Indeed

Nous vous guidons pas à pas pour mettre votre annonce sur Indeed.

Les métiers de la réparation, Ducretet se mobilise !

Tue, 04 May 2021 18:15:55 GMT

« 300 à 500 techniciens électroménager par an sur 2021 et 2022 »

La filière technique de nos centres de formation n’a pas vu son activité diminuée par la crise sanitaire, bien au contraire. Plus que jamais, les métiers de réparateurs sont à l’honneur et en particulier dans le domaine de l’électroménager. Avec la loi Anti-Gaspillage et pour l’Economie Circulaire (AGEC), la demande de techniciens en électroménager explose et nous nous mobilisons pour former davantage de nouveaux techniciens.

Le Réseau Ducretet met en place des webinaires pour aider les entreprises qui rencontrent des difficultés pour recruter alors que des aides financières sont disponibles pour favoriser l’emploi des jeunes. Le dispositif d’aide de 8 000 € à l’embauche d’un apprenti majeur de 18 à 29 ans pour 1 an, vient d’être reconduit jusqu’à fin 2021. "Le Réseau Ducretet va augmenter la capacité d’accueil de ses centres, explique Jean-Pierre Gaubert. Nous prévoyons également d’ouvrir des Unités de Formation en Apprentissage (UFA) qui permettront de former davantage d’apprentis et de mailler le territoire de façon plus complète".

Jean-Pierre GAUBERT, directeur du Réseau DUCRETET répond aux questions de Sandra Nicoletti pour Néomag.

Neomag: Depuis une quinzaine d’années, certains acteurs de la distribution se sont désengagés du SAV. Aujourd’hui, la tendance s’inverse avec des demandes de réparation qui explosent. Comment expliquez-vous ce phénomène et d’où proviennent ces demandes ?

Jean-Pierre Gaubert: Il y a principalement 2 raisons. Tout d’abord l’effet « confinement » et des consommateurs qui ont davantage utilisé leurs produits électroménagers à la maison. Cela a généré des interventions supplémentaires. Mais cette période a également été propice à une prise de conscience collective pour une consommation plus responsable, produits techniques inclus.
Second constat : la loi AGEC a vu son premier effet concret avec la mise en place de l’indice de réparabilité sur les premières familles pilotes, amorçant ainsi une tendance de fond des consommateurs à « Réparer pour faire durer ». D’autres familles de produits seront rapidement concernées et la mise en place du fond de réparation, ainsi que l’indice de durabilité viendront ensuite compléter et favoriser de manière pérenne le réflexe de réparation.
Nous sommes dans un contexte très favorable que je qualifierais de jamais vu. Mais nous constatons aujourd’hui une importante pénurie de techniciens en électroménager sur le marché. Les demandes de techniciens nous arrivent de la part de tous les acteurs de la réparation, qu’il s’agisse de la distribution spécialisée, des réseaux longs mais aussi des plateformes de SAV, des artisans réparateurs ou encore des stations techniques des constructeurs. Au regard des différents appels que nous recevons, nous avons estimé le besoin à environ 300 à 500 techniciens par an sur 2021 et 2022. C’est pourquoi le Réseau Ducretet se mobilise aujourd’hui pour accompagner les entreprises, avec une solution clé en main destinée à favoriser l’embauche d’apprentis.

“ Les entreprises doivent profiter de l’aide à l’embauche des apprentis ”

Compte-tenu des difficultés pour recruter, quel est concrètement, le bon remède pour les entreprises ?

Les entreprises rencontrent des difficultés pour recruter alors que des aides financières sont disponibles pour favoriser l’emploi des jeunes ; un accompagnement est donc nécessaire pour construire le binôme gagnant « jeune + entreprise » qui permettra de répondre aux enjeux des métiers de la réparation.
Nous avons décidé de mettre en place une série d’outils pour accompagner les entreprises et allons très prochainement leur proposer des webinaires explicatifs. Il s’agira en quelque sorte de « modes d’emploi » pour expliquer que le Réseau Ducretet se mobilise pour les aider au recrutement de leur futurs techniciens électroménager.

Nous allons notamment rappeler un point essentiel qu’est la reconduction jusqu’à fin 2021 de l’aide de 8 000 € à l’embauche d’un apprenti majeur de 18 à 29 ans pour 1 an. Une première idée est de leur suggérer d’utiliser cette aide, par exemple en facilitant le déplacement des apprentis lorsque le centre de formation est éloigné géographiquement de l’entreprise. Pour le recrutement, ce sont des annonces types ainsi que les sites de recrutement que nous préconiserons et nous proposerons une validation des candidatures en concertation avec le CFA.

“ Nous allons ouvrir des centres annexes en complément de nos CFA ”

Vous évoquiez l’aspect géographique qui peut être un frein pour les entreprises. Que leur répondez-vous ?

Aujourd’hui, nous constatons que de nombreux jeunes sont tout à fait mobiles et prêts à se déplacer lorsqu’il s’agit de se former pour un métier qui a du sens ! Le Réseau Ducretet dispose aujourd’hui de 8 centres de formation dédiés aux techniciens électroménager répartis sur toute la France dont 1 situé à La Réunion et nous allons augmenter leur capacité d’accueil en créant des groupes supplémentaires dès cette année.

Nous avons également prévu d’ouvrir des centres annexes, au format d’Unités de Formation en Apprentissage (UFA) qui permettront de former davantage d’apprentis et de mailler le territoire de façon plus complète. En parallèle nous n’oublions pas le recrutement de nouveaux formateurs et bien que des modules de formation sur les fondamentaux du métier soient disponibles en e-learning, nous donnerons priorité à la formation en présentiel indispensable à l’apprentissage des gestes techniques et spécifiques du métier.

Réparateur, acteur de l’environnement : c’est un message pour inviter des jeunes à se tourner vers le métier de technicien en électroménager ?

Notre message à destination des jeunes est que « le réparateur est désormais un acteur de l’environnement ». Les Millennials souhaitent donner du sens à leur avenir professionnel et beaucoup d’entre eux sont réceptifs à ce message ! Voilà de quoi rassurer de nombreuses entreprises, car les jeunes générations, parité incluse, sont plutôt motivées pour rejoindre les métiers de la réparation.

“ Former au métier de technicien électroménager demande du temps ”

Avec une durée de 630 heures, soit 18 semaines en centre de formation, la formation de technicien électroménager, qui se déroule dans l’ensemble des centres de formation, est la plus longue de l’offre de Réseau Ducretet.

Certains centres de formation proposent des formations « express » qui permettent de former des techniciens en 3 mois. Quel est votre regard sur ce type de formation ?

Le métier de technicien électroménager nécessite une diversité de connaissances et de compétences. En premier lieu, la relation client représente un aspect très important et très riche de ce métier et elle fait d’ailleurs l’objet d’un module à part entière du parcours de formation.
Ensuite, les aspects techniques sont évidemment indispensables comme la mécanique, l’électrotechnique, les effets thermiques et chimiques, les courants forts, les courants faibles, l’électronique et de plus en plus la connectivité.

Afin que le futur réparateur soit capable de poser un diagnostic et de réussir son intervention au premier passage, il est nécessaire de consacrer un temps de formation adapté ; la formation de technicien électroménager se déroule donc en un an, dans l’ensemble des centres de formation du Réseau Ducretet. C’est la plus longue de l’offre Ducretet avec une durée de 630 heures, soit 18 semaines en centre de formation. Enfin et grâce à l’alternance, l’apprentissage se poursuit dans l’entreprise en conditions réelles où le jeune construit son expérience tutoré par un professionnel expérimenté.

Il s’agit donc d’une formation « riche » par la diversité des technologies abordées, et nous sommes assez sceptiques sur ces formats accélérés car il nous paraît très difficile de balayer tout le spectre des produits électroménagers, lavage, cuisson et froid, en moins d’un an.

De nouvelles familles de produits ont émergé. Comment adaptez-vous vos formations ?

La hausse des flux de réparations concerne également d’autres domaines et nous sommes déjà sollicités pour former à la réparation d’autres familles de produits, comme les nouvelles mobilités, trottinettes, vélos électriques, mais également les équipements d’entretien du jardin ou du bricolage dont l’outillage électroportatif. Ces différentes familles de produits demandent de la polyvalence, voire de la poly-compétences des techniciens.
Pour un bon nombre de ces appareils à réparer, nous identifions des technologies qui existent dans des programmes que nous proposons déjà et les méthodologies de diagnostic et d’intervention sont similaires à des pratiques déjà existantes.
Aujourd’hui, nous répondons à ces nouvelles demandes par un contenu adapté de notre formation de conseiller/services, mais pour répondre plus largement aux attentes sur la maintenance des autres produits, nous proposerons en 2022 une nouvelle certification professionnelle de niveau 4 qui permettra de répondre à ce besoin croissant de réparateurs multiproduits.

Relance de l'apprentissage 2021

Mon, 12 Apr 2021 07:51:36 GMT

L'aide à l’apprentissage et aux contrats de professionnalisation est prolongée jusqu’à la fin de l’année 2021 !

Malgré la crise sanitaire, c'est plus de 495.000 apprentis qui ont été embauchés en 2020.

Aide à l’apprentissage et aux contrats de professionnalisation : prolongation jusqu’à la fin de l’année 2021

Le 23 juillet 2020, Jean Castex présentait le plan « 1 jeune, 1 solution ». L’objectif étant d'éviter que les jeunes subissent les conséquences économiques de la crise du Covid-19.

Lors de la Conférence du dialogue social du 15 mars 2021, Jean Castex a annoncé la prolongation de ces aides pour toute l'année 2021.

Cette aide exceptionnelle à l'embauche d'apprentis reste inchangé pour les modalités.

Le montant est de :

5.000 euros pour les mineurs,
8.000 euros pour les majeurs.

« Cette aide sera valable pour toutes les embauches, du CAP aux diplômes de BAC +5 au maximum. Elle est sans condition pour les entreprises de moins de 250 salariés et sous conditions pour les plus de 250 salariés (environ 7.000 entreprises en France), la condition étant qu’elles atteignent leur obligation d'emploi de 5 % d'alternants dans leur effectif en 2021.

Grâce à cette aide, « un apprenti ne représentera aucun coût pour l’entreprise jusqu'à 20 ans ». Au-delà, à partir de 21 ans, les entreprises auront un reste à charge évalué à « 205 euros par mois pour 151 heures de travail ».

Le coût salarial de l’apprenti sera donc fortement réduit grâce à l’aide à l’embauche :

Contrat Apprentissage

CDD de 12 à 15 mois pour des jeunes de 16 à 29 ans

Projection ci dessous sur un contrat de 12 mois en première année, en 2021

Le calcul précis et au cas par cas est réalisable en contactant votre OPCO.

Les équipes des CFA restent par ailleurs mobilisées pour accompagner l’ensemble des entreprises dans la phase de recrutement d’un alternant(e), n’hésitez pas à les contacter.

Le parcours DUCRETET « Technicien Domotique » reçoit l’agrément QUALIFELEC*

Thu, 25 Feb 2021 17:10:37 GMT

Qualifelec, la qualification des professionnels de l’électricité.

Fort de son expérience avec le programme TSMC « Technicien Services de la Maison Connecté » créé en 2016 et diffusé au niveau national dans une dizaine de CFA, le Réseau Ducretet a souhaité développer une offre de formations courtes s’adressant au personnel des entreprises voulant monter en compétences dans le domaine de la domotique résidentielle.

Ces modules de formation sont destinés aux professionnels en poste dans les entreprises tels que les électriciens, antennistes, techniciens audiovisuels, domoticiens, intégrateurs qui pourront ainsi profiter des compétences et des équipements en place dans les centres de formation du Réseau Ducretet.

Le Réseau Ducretet a développé 4 programmes courts agréés Qualifelec dans les domaines de la domotique et des objets connectés à destination des professionnels.

A la une du progrès ! Le CFA DUCRETET forme les spécialistes du très haut-débit

Mon, 01 Feb 2021 15:27:33 GMT

Formés aux métiers du commerce, des services, de la maison connectée et du très haut débit, plus de 200 jeunes sortent diplômés du centre de formation d'apprentissage Ducretet chaque année.

Taxe d'apprentissage 2021: Soutenez notre CFA par un don en nature

Mon, 01 Feb 2021 08:29:16 GMT

La taxe d'apprentissage en 2021

Qui est redevable de la taxe d'apprentissage ?

Toutes les entreprises exerçant une activité industrielle, commerciale ou artisanale sont redevable de la taxe d’apprentissage si elle remplissent les conditions suivantes:

être soumise au droit français
être assujetties à l’impôt sur les sociétés ou à l’impôt sur le revenu
avoir au moins 1 salarié

Qu’est ce que la taxe d’apprentissage ?

La taxe d'apprentissage est un impôt dû par les entreprises qui a pour but de participer au financement des dépenses nécessaires au développement de l'apprentissage.

Le taux de la taxe est fixé à 0,68 % de la masse salariale de l'année précédente.

87% de la taxe est versée aux OPCO par le paiement des acomptes et du solde final .
l’entreprise peut directement affecter le solde de 13% à un établissement à des « dépenses libératoires directes ».

Comment soutenir nos CFA DUCRETET ?

A savoir que depuis le 1er janvier 2020, les CFA ne peuvent plus recevoir de versements directs de taxe d’apprentissage. Nous pouvons cependant bénéficier de dons en nature, sous forme d’équipements et de matériels « conformes aux besoins des formations » dans la limite du solde de la taxe (13%) ( il n’y a pas de possibilité de versement monétaire).

Quels sont nos besoins ?

Les équipements et matériels donnés doivent être conformes aux besoins des formations dispensées.

Il peut s’agir:

De produits de votre stock.
De produits achetés spécifiquement pour en faire don au CFA.
De produits d’occasion.

Les besoins peuvent être différents d'un CFA à un autre, il est préférable de contacter directement le CFA dans lequel vous souhaitez faire un don.

Jusqu'à quand puis-je faire un don ?

Les dons peuvent être fait jusqu’au 31 mai 2021.

Plus concrètement...

* prix de revient pour le matériel neuf, valeur d’inventaire pour les produits en stock, valeur résiduelle comptable pour le matériel d’occasion.

A qui m'adresser ?

Remplissez notre formulaire de contact ou contactez-nous directement.

I ls nous ont soutenus en 2020 !

Nous souhaitons remerciez nos entreprises partenaires pour leur soutien en 2020. C'est à l'aide de ces dons que nous pouvons offrir à nos alternants des formations de qualité avec du matériel à la pointe des technologies, alors un grand merci pour votre soutien ��

Résultats de la certification DUCRETET 2020

Fri, 08 Jan 2021 07:42:44 GMT

Impact de l’Intelligence Artificielle sur la durabilité et la réparabilité des équipements de la maison connectée

Tue, 10 Nov 2020 08:00:02 GMT

L'économie circulaire

Le Réseau DUCRETET a participé à l’étude ADEME intitulée « L’IMPACT DU DEVELOPPEMENT DE L’INTELLIGENCE ARTIFICIELLE SUR LA DURABILITE ET LA REPARABILITE DES EQUIPEMENTS DE LA MAISON CONNECTEE », qui a été présentée dans le cadre des assises de l’économie circulaire .

Déjà impliqué dans une précédente étude ADEME intitulée « IMPACT DU DÉVELOPPEMENT DES OBJETS CONNECTÉS SUR LA RÉPARATION,LES COMPÉTENCES ET LA FORMATION », le Réseau DUCRETET a contribué à la rédaction de cette étude par son expertise sur l’évolution de la connectivité au sein de l’habitat.

Cette étude contribue à éclairer le positionnement des acteurs des écosystèmes de l’électrodomestique et du numérique vis-à-vis de l’IA, et les contributions de l'IA au service de la durabilité et la réparabilité tout au long du cycle de vie d’un équipement, avec une ouverture sur son intégration dans une perspective d’économie circulaire.

Elle démontre que l'IA est avant tout utilisée par les metteurs sur le marché pour développer de nouvelles fonctionnalités produit au service de l'expérience utilisateur, en créant des écosystèmes d'équipements de plus en plus complémentaires et interconnectés. Les acteurs du SAV et de la réparation commencent à s'emparer des technologies de l’IA pour améliorer leur service au consommateur (par exemple via les chatbots, l’optimisation de la tournée des interventions des techniciens, etc). Les potentiels de l'IA se traduisent également au niveau de la maintenance curative, préventive personnalisée (dont l’entretien régulier du produit) et bientôt prédictive des équipements connectés, en permettant de mieux anticiper et prévenir les pannes en amont, ou d'identifier plus rapidement le type de panne et les pièces détachées nécessaires à sa réparation.

La durabilité et la réparabilité des produits

La prise de conscience de la population face à l'écologie modifie aujourd'hui le mode de consommation des produits électroménager. Nous souhaitons tous consommer plus intelligemment et de façon plus durable.

Face à l'obsolescence programmée de nombreux acteurs se mobilisent comme l' association HOP qui lutte contre de telles pratiques, via des actions en justice, mais également par une réflexion autour d'un modèle économique alternatif.

La réparation recrute ! Le secteur dans le domaine de la réparation est donc en plein essor et manque de personnel qualifiés et formés.

Nos formations aux métiers des équipements connectés

En formant les conseillers et techniciens de demain, le Réseau DUCRETET est un contributeur à la réparabilité et durabilité des produits électroménagers et il est devient acteur de l’économie circulaire et de la protection de l’environnement.

Nos CFA disposent de différentes formations en alternance liés à ces métiers:

Le Technicien Services de la Maison Connectée installe, paramètre et assure la maintenance des équipements domotiques.

Le Technicien Services de l’Électroménager Connecté met en service, paramètre et installe des produits électrodomestiques.

Le Conseiller Services en Équipements Connectés accompagne et conseille le client dans la mise en service et dans l'usage d'un produit et/ou système connecté.

Le Vendeur-conseil en Équipements de la Maison Connectée conseille et vend des solutions en équipements de la maison connectée.

Métiers de la fibre optique, une filière en plein boom

Mon, 19 Oct 2020 15:53:28 GMT

7000 recrutements par an jusque 2023

Avec un pic d’emplois en 2022 où près de 27 000 personnes devront être mobilisées pour déployer la fibre optique en france, c'est environ 7 000 recrutements par an jusque 2023 qui seront réalisés pour répondre à cette demande.

Un enjeu majeur pour les prochaines années

La dernière étude menée dans le cadre de l’Engagement pour le Développement de l’Emploi et des Compétences « Fibre Optique » signé entre le Ministère du Travail, l’Agence Nationale de la Cohésion des Territoires, les branches (FFB, FNTP,

UIMM, HumApp), les fédérations professionnelles membres d’Objectif Fibre (FFIE, FFTélécoms, FIEEC, InfraNum, SERCE) et les OPCO (Constructys, OPCO2i et AKTO) démontre l'intérêt et le besoin de personnel formé et qualifié dans le domaine de la fibre optique sur les prochaines années.

Cette étude a fait l’objet d’une présentation lors d’un événement public le 15 septembre organisé pour la clôture de l’Engagement pour le Développement de l’Emploi et des Compétences (EDEC). Ce colloque a également permis de faire le bilan des actions menées dans ce cadre et de dresser des perspectives d’avenir en termes de besoins d’emplois et de compétences et de dispositifs à envisager pour y répondre.

Les infrastructures numériques, et notamment la fibre optique, ont montré leur importance majeure lors de la crise sanitaire pour répondre aux nouveaux usages (télétravail, télémédecine…). Afin de faire face à cette demande croissante et de généraliser la fibre d’ici à 2025 sur l’ensemble du territoire français, un défi majeur reste de réussir à former et recruter les personnes qui déploieront la fibre optique.

Les formations du réseau Ducretet

Notre offre de formation permet de répondre au différents types de métiers liés à la fibre optique.

L’installateur de réseaux de télécommunications réalise la construction du réseau, il maîtrise le tirage et le raccordement des câbles. Il travaille en aérien ou en souterrain. Il assure la distribution et le raccordement de l'abonné au travers de colonnes montantes.

Le technicien de réseaux de télécommunications est chargé d'organiser les travaux de construction du réseau. Il maitrise le recettage de l'installation et il assure la maintenance en cas de disfonctionnement.

Le chargé d'études de réseaux de télécommunications maîtrise les ingénieries des réseaux, il réalise les études de conception à partir des techniques de relevé et d’analyse de l’existant. Il maitrise la gestion contractuelle de l'étude, ainsi que le pilotage technique et financier. Il assure la relation technico commercial autour de la réalisation d'un chantier Télécom.

Nos formations sont proposées en alternance sur 1an, mais les contenus sont également proposés sur des périodes plus courtes selon les dispositifs de la formation continue.

Les équipements dans nos centres de formations

Nos centres de formations sont entièrement équipés pour répondre à ces enjeux. Nous disposons de plateaux techniques intérieurs et extérieurs qui permettent de reproduire la construction des réseaux, la distribution et le raccordement jusqu'à l'abonné.

Nos salles de cours sont aménagées avec des maquettes constituées de boîtiers, câbles, colonnes montantes, afin de mettre en pratique les ingénieries des différents opérateurs. À l’extérieur, un plateau aéro-souterrain permet de reproduire les conditions réalistes du métier, sécurité du chantier, travaux en hauteur, raccordement en zone urbaine.

Fonds de dotation Ducretet

Tue, 01 Sep 2020 12:06:25 GMT

Investissez dans l’avenir des jeunes en parrainant nos associations

PLUS DE 9900

JEUNES FORMÉS

11 CURSUS DE

FORMATIONS AUX MÉTIERS

PLUS DE 90%

D'INSERTION PROFESSIONNELLE

Donnez aux jeunes une vraie chance de réussir

Parce que le système éducatif ne leur a pas toujours apporté de réponse à leurs besoins, le Fonds de Dotation DUCRETET a pour ambition d’apporter aux jeunes en difficultés un cadre pédagogique adapté pour intégrer la vie professionnelle avec succès.

Développez l’apprentissage des métiers

Pragmatique et en parfaite adéquation avec les besoins des entreprises, les cursus en apprentissage, soutenus par le Fonds de Dotation DUCRETET, préparent efficacement les jeunes aux métiers porteurs dans les domaines du Trés Haut Débit et de la maison connectée.

Favorisez le développement durable

Le Fonds de Dotation DUCRETET favorise les structures de formation initiale en apprentissage qui forment des jeunes aux métiers de la réparation des produits. Conseiller et assister les consommateurs en cas de panne, réparer plutôt que jeter les produits, telle est la mission essentielle des apprentis afin de préserver l'environnement.

Soutenez les dispositifs qui ont fait leurs preuves

Entre autres, le Fonds de Dotation DUCRETET participe au développement des centres de formation d'apprentis du Réseau DUCRETET. Depuis 1992, ils ont formé plus de 6300 jeunes avec succès en assurant leur insertion sociale et professionnelle dans plus de 90% des cas.

Les missions du Fonds de dotation DUCRETET

Développement et promotion de l’insertion sociale des jeunes par la formation professionnelle notamment par la voie de l’apprentissage

Accompagnement social des jeunes ou apprentis en cours de formation et conduite d’actions solidaires

Conseil et accompagnement des jeunes dans la définition de leurs projets professionnels

Activité de veille en matière pédagogique et développement de l’ingénierie de formation

Bénéficiez de la défiscalisation de votre don en participant à l'insertion sociale et professionnelle des jeunes en difficulté

Télécharger le bulletin de versement d’un don
au Fonds de Dotation DUCRETET

Réseau Ducretet prépare activement la rentrée des apprentis

Tue, 28 Jul 2020 08:25:29 GMT

Pendant le confinement, les apprentis vendeurs et techniciens du Réseau Ducretet ont poursuivi leur enseignement à distance. A quelques mois de la rentrée, le nombre d’admissibles demeure stable par rapport à l’an dernier. Mais la mise en relation entre apprentis et entreprises a pris du retard. Réseau Ducretet s’active pour relever ce défi. D’autant que les nouvelles aides gouvernementales ont de quoi convaincre les entreprises qui hésitent encore à accueillir un apprenti.

Comme une grande majorité des travailleurs français et d'étudiants, les apprentis se sont retrouvés confinés chez eux pendant presque deux mois. Mais pendant cette période, le Réseau Ducretet a pu continuer son activité, notamment en s'appuyant sur la nouvelle plateforme de e-learning "Talentsoft" mise en service depuis la fin d'année dernière.

Une continuité pédagogique qui a été assurée

La période du confinement a permis d’enrichir et de mettre à jour les contenus hébergés sur la plateforme. Tous les formateurs ont mis en place des classes virtuelles, des cours théoriques et des évaluations de connaissance. « Même s’il n’était pas possible d’assurer le même volume de cours, cela a permis de garder le contact et d’avancer » explique Jean-Pierre Gaubert, Directeur Général Réseau Ducretet. Il se réjouit d’ailleurs du succès de l’apprentissage à distance, auquel la majorité des étudiants ont participé : sur la période de mars-avril, le Réseau enregistrait au niveau national 15 000 heures de connexion, 2 000 heures de classes virtuelles et 754 apprenants qui ont participé.

La plupart des apprentis ont repris le chemin des cours, sachant que certains groupes termineront leur année en septembre, voire en octobre. Les CFA du Réseau ont fait partie des premiers à rouvrir leurs portes, dès le 11 mai. Jean-Pierre Gaubert estime qu’aux environs du 25 mai, 50 à 60% des apprentis avaient repris leur activité.

Des apprentis prêts pour la rentrée, des entreprises débordées par le regain d’activité…

Pendant la période du confinement, le Réseau Ducretet a maintenu sa communication pour inviter les jeunes à s’inscrire et organisé de nombreux entretiens en ligne. Si bien que « le volume d’admissibles est équilibré par rapport à l’année dernière » selon Jean-Pierre Gaubert.

Quant aux entreprises prêtes à accueillir des apprentis, elles ont un peu tardé à se manifester – retard qui tend toutefois à se combler. En revanche, le Réseau Ducretet déplore un important retard quant aux « mariages » entre apprentis et entreprises (notamment les TPE et PME). Par rapport à la même période l’année dernière, le nombre de contrats signés ou en cours de signature est en recul de 30%.

Ce retard n’est pas un signe de désengagement des entreprises ; il est principalement lié à la reprise d’activité à la sortie du confinement. « Le commerce est hyper dynamique et les métiers de la réparation suivent la même tendance. Quant à l’activité des techniciens de l’électroménager, elle n’a pas décliné. Et en ce qui concerne les métiers de la fibre, ils ont pris deux mois de retard dans la construction des lignes ; toute la filière est mobilisée pour essayer de rattraper ce retard » observe Jean-Pierre Gaubert. Il y a donc des signaux positifs, mais les entreprises ont du mal à trouver du temps pour rencontrer des alternants.

Le retard doit être rattrapé maintenant

« Pour nous, le mois de juillet va être décisif ; le retard doit être rattrapé maintenant » estime Jean-Pierre Gaubert, Directeur Général Réseau Ducretet. Le Réseau Ducretet a pour objectif de redémarrer ses groupes en octobre. Parmi les mesures de relance de l’apprentissage mises en place par le gouvernement , la seconde prévoit un allongement de la période accordée à l’apprenti pour signer un contrat avec une entreprise.

Il est porté à 6 mois au lieu de 3 ; les contrats pourront ainsi être signés jusqu’au mois de février 2021 (ce qui coïncide avec la période pendant laquelle l’aide à l’embauche de 8 000 euros est valide). Mais la priorité du Réseau Ducretet est d’attaquer la rentrée avec les groupes les plus complets possible.

Une aide de 8 000 euros pour les entreprises

Parmi les mesures de relance de l’apprentissage, le gouvernement prévoit d’accorder une aide de 8000 euros aux entreprises qui accueillent un apprenti.

L’ancien système prévoyait une aide dont le montant dépendait de la région. Depuis la réforme de l’année dernière , il s’agit d ’une aide unique de 4200 euros . Dans le cadre du plan de relance de l’apprentissage, celle-ci est portée à 8 000 euros, jusqu’à février 2021. De plus, les grosses entreprises de plus de 250 salariés qui n’ont normalement pas le droit à l’aide unique peuvent aussi bénéficier de cette aide de 8 000 euros – seule condition : elles doivent atteindre leur quota d’alternants (de 5%).

Versée automatiquement et mensuellement

De plus, contrairement à ce que certaines entreprises peuvent craindre, bénéficier des aides n’est pas compliqué. C’est automatique : l’aide est déclenchée dès que le contrat d’apprentissage est enregistré. Elle est alors versée mensuellement, ce qui facilite sa gestion : si jamais le contrat est rompu, l’aide prend fin, tout simplement. Cette aide constitue une véritable opportunité pour les entreprises.

" Pour un jeune entre 18 et 20 ans, le coût résiduel est de 31 euros par mois. C’est peut-être même l’occasion d’en accueillir deux plutôt qu’un" déclare Jean-Pierre Gaubert.

Le Réseau Ducretet compte sur son expertise pour convaincre les entreprises de se tourner vers ses CFA. Le Réseau propose notamment des formations spécialisées aux métiers de vendeur conseil en équipement de la maison connectée, technicien service de l’électroménager connecté et technicien service de la maison connectée. Les entreprises qui souhaiteraient saisir cette opportunité peuvent tout simplement se renseigner sur la page du site CFA Ducretet dédiée aux entreprises et prendre contact avec le CFA de leur région.

Relance de l'apprentissage 2020

Tue, 16 Jun 2020 13:20:00 GMT

Les CFA du Réseau DUCRETET sont impliqués dans le plan de relance de l’apprentissage aux cotés de leurs entreprises partenaires.

Les mesures de simplification de la réforme de l’apprentissage ont apporté une dynamique de développement du nombre d’apprentis de +16% en 2019. Cet élan ne doit pas être freiné par les effets de la crise sanitaire COVID 19 sur l’emploi, et pour cela le gouvernement a mis en place 4 mesures exceptionnelles pour relancer l’apprentissage :

1- Aide à l'embauche d'apprentis

Une aide à l'embauche d'apprentis exceptionnelle pour 2020 qui ira du 01/07/2020 au 28/02/2021 , d'un montant de :

· 5.000 euros pour les mineurs,

· 8.000 euros pour les majeurs.

« Cette aide sera valable pour toutes les embauches, du CAP à la licence professionnelle (les masters ne sont pas concernés). Elle est sans condition pour les entreprises de moins de 250 salariés et sous conditions pour les plus de 250 salariés (environ 7.000 entreprises en France), la condition étant qu’elles atteignent leur obligation d'emploi de 5 % d'alternants dans leur effectif en 2021. Si elles n'atteignent pas ce taux, elles devront rembourser l’aide », précise l'entourage de la ministre du Travail.

Grâce à cette aide, « un apprenti ne représentera aucun coût pour l’entreprise jusqu'à 20 ans ». Au-delà, à partir de 21 ans, les entreprises auront un reste à charge évalué à « 175 euros par mois pour 151 heures de travail ».

Pour le versement de cette aide, le ministère va s'aligner sur ce qui est fait pour l’aide unique actuelle. L'aide exceptionnelle va d'ailleurs « se substituer à l’aide unique » et elle sera déclenchée au moment du dépôt du contrat auprès de l'OPCO.

2- délai supplémentaire pour trouver une entreprise

Les apprentis auront six mois (au lieu de trois actuellement) pour trouver un contrat. Le jeune entrera en CFA en septembre 2020 et il pourra y rester jusqu'au 28/02/2021 sans entreprise. « Nous finançerons les CFA pour cette période de formation. Mais ce financement s'arrêtera fin février 2021, ce qui doit inciter le CFA à aider le jeune dans sa recherche d'un employeur. » Le paiement du CFA se fera « à l'entrée du jeune en formation ». Si le jeune ne reste que six mois, le CFA percevra 50 % du coût contrat annuel.

3- Une mobilisation territoriale

Une mesure de mobilisation territoriale avec pour objectif que chaque jeune (de tout niveau) qui a fait le choix de l'apprentissage sur Affelnet ou Parcoursup puisse se voir proposer au moins une place en entreprise. Pour la mise en oeuvre de cette mesure sont associés : l'État (Direccte et Rectorat), les Régions, Pôle emploi, les branches professionnelles. « C'est un défi de mobilisation territorial très fort. »

4- Une aide au premier équipement

« Dans l'aide au premier équipement de 500 euros, mise en place dans la loi du 05/09/2018, nous allons permettre que soit financé l'achat d'un ordinateur portable et de matériels informatiques, de façon à ce que tous les apprentis de France puissent disposer un ordinateur. »

Cette mesure d'attractivité de l’apprentissage tire les leçons du confinement qui a mis en évidence des niveaux d'équipement informatique différent d’un jeune à l'autre. « Neuf jeunes sur dix ont pu continuer leur formation à distance, mais certains ont rencontré des difficultés, soit parce qu’ils n’avaient pas d’ordinateur, soit parce que leur CFA n'avait pas un parc d'ordinateurs portables suffisant ou n'avait pas fait le travail de digitalisation de ses formations. »

Le coût salarial de l’apprenti sera donc fortement réduit grâce à l’aide à l’embauche :

Contrat Apprentissage

CDD de 12 à 15 mois pour des jeunes de 16 à 29 ans

Projection ci dessous sur un contrat de 12 mois en première année

Le calcul précis et au cas par cas est réalisable en contactant votre OPCO.

Les équipes des CFA restent par ailleurs mobilisés pour accompagner l’ensemble des entreprises dans la phase de recrutement d’un alternant(e), n’hésitez pas à les contacter.

Soutenez notre CFA par le versement de votre taxe d’apprentissage par un don en nature

thomas@visibleo.co (Thomas Sonnenschein) — Mon, 15 Jun 2020 13:26:41 GMT

Vous souhaitez soutenir notre CFA par le versement du solde de 13% de votre Taxe d’apprentissage.

Depuis 2020, la taxe d’apprentissage possède désormais 2 volets :

87% de la taxe => versée aux OPCO par le paiement des acomptes et du solde final, au titre du « quota » (l’OPCO se chargera de le reverser aux CFA).

Le solde de 13% (équivalent de l’ancien « hors quota ») => que l’entreprise peut directement affecter à un établissement à des « dépenses libératoires directes ».

Vous pouvez donc affecter ces 13% à notre CFA mais uniquement par un don en nature.

Le don « en nature » doit se faire sous forme d’équipements et de matériels « conformes aux besoins des formations » ( il n’y a pas de possibilité de versement monétaire).

Vous pouvez faire « don » :

De produits de votre stock.
De produits achetés spécifiquement pour en faire don au CFA.

Suite à la réalisation du don, le CFA délivre un reçu libératoire à l’entreprise.

Votre interlocuteur est le directeur du CFA.

Vous avez jusqu’au 30 juin 2020 pour transformer l’obligation fiscale de la TA en une action de soutien à notre CFA.

Rentrée 2020 - CANDIDATURES & RECRUTEMENTS 100% À DISTANCE

thomas@visibleo.co (Thomas Sonnenschein) — Tue, 24 Mar 2020 15:56:26 GMT

Prêt(e)s pour le recrutement à distance ?

En cette période inédite, votre orientation et vos inscriptions en formation restent une priorité pour nos équipes !

Nous traitons quotidiennement vos candidatures et nous organisons vos sessions d'admissibilités entièrement en ligne :

Visio Conférence
Entretien téléphonique
Tests en ligne

Nous avons déjà plus de 200 postes à pourvoir pour nos entreprises partenaires en contrat d'apprentissage pour la rentrée prochaine.

Ne tardez pas trop à vous inscrire http://inscription.ducretet.net . Elle est entièrement GRATUITE.

Quelques conseils après votre inscription :

Consultez vos mails 2 fois par jour
Répondez à l'ensemble des appels téléphonique (il s'agit d'une prise de rendez vous)
Renseignez vous sur votre formation

A très vite

Toute l'équipe du CFA DUCRETET

Le Réseau Ducretet récompense ses Majors nationaux et crée son association d’anciens élèves

Wed, 22 Jan 2020 00:56:27 GMT

Le Réseau Ducretet vient de récompenser ses apprentis Majors de promotion nationaux dans les métiers de l’électrodomestique et du multimédia. Le spécialiste de la formation, qui a créé de nouvelles filières ces dernières années pour s’adapter aux évolutions du marché, affiche également son dynamisme avec la création d’une association d’anciens élèves.

La Cérémonie des Majors s’est déroulée le 14 janvier à Saint-Ouen au siège de BSH Electroménager, l’un des partenaires du Réseau Ducretet. C’était une première car habituellement les prix sont remis à Clichy dans les locaux du siège, qui sont également ceux du CFA Ducretet Ile-de-France. La grande salle confortable et baignée de lumière de ce lieu également chargé d’histoire (celle de BSH) et le déroulé de la remise ont apporté modernité et solennité à la cérémonie. Six jeunes apprentis de cette 27 ^ème promotion, majors nationaux de leur filière, ont été récompensés.

Environ 10 000 apprentis formés depuis la création

En l’absence d’Olivier Humbaire, souffrant le jour de cet événement, la cérémonie a été présidée par Jean-Pierre Gaubert, Directeur Général du Réseau Ducretet et Thierry Ranc, Directeur associé.

Depuis sa création, le Réseau Ducretet a formé 9 912 apprentis. Avec un trait d’humour, Thierry Ranc a regretté ne pas avoir atteint le seuil symbolique des 10 000 apprentis formés, qui aurait pu être fêté à l’occasion de cette cérémonie... Plus sérieusement, il a également évoqué la réforme de la formation professionnelle intervenue dans le cadre de la Loi Avenir en 2019 et entrée en vigueur le 1er janvier 2020. Selon lui, elle « traduit enfin la reconnaissance du système de formation comme une clé pour lutter contre le chômage ». Elle sera une occasion pour le Réseau Ducretet de se distinguer par son expérience et ses compétences : « nous en sortirons meilleurs et plus performants » a-t-il souligné.

Cette année (promotion 2018-2019), sur 349 étudiants présentés aux examens, 302 ont été diplômés, ce qui représente un taux de réussite supérieur à 86% ! Mais là ne réside pas l’unique source de fierté du Réseau Ducretet… En effet, un autre indicateur est majeur : c’est le taux d’insertion professionnel direct. Et dans le Réseau Ducretet, il est proche de 80%. Certains ont même décroché une proposition d’embauche avant d’avoir leur diplôme en poche. Ce que nous ont confirmé des Majors avec lesquels nous avons eu l’occasion d’échanger durant l’évènement.

Une association des anciens élèves de Ducretet

À l’occasion de cette cérémonie, le Réseau Ducretet s’est également réjoui du lancement d’ici quelques semaines d’une association des anciens élèves, une belle preuve de dynamisme. Présidée par Clément Panard, elle est joliment baptisée les Bosons de Ducretet – en référence au Boson de Higgs - pour symboliser le « lien indéfectible qui unit instantanément deux anciens étudiants » qui ont fréquenté les centres de formation du Réseau explique Clément Panard (lui aussi ancien élève et actuellement Directeur Associé chez AKPartners).

Certains anciens élèves présents lors de la cérémonie semblent en effet avoir conservé un lien fort avec le Réseau Ducretet. A l’instar de Christophe Vernet, responsable de formation chez Haier, invité sur scène, et tant qu’ancien, à la remise de récompenses aux jeunes. C’est avec amusement et tendresse qu’il a partagé avec l’assistance les hasards de la vie qui l’ont mené à son métier actuel. « À la fin de mon service militaire, ne sachant trop quelle orientation prendre, j’ai vu au réfectoire une affiche faisant la promotion des formations dispensées par le Réseau Ducretet. J’ai appelé le numéro indiqué et je suis tombé directement sur Pascal Carcaillon… », a-t-il expliqué en évoquant l’ancien Directeur Général désormais à la retraite après 26 années passées au service du Réseau , qui était également présent à la cérémonie.

Le Réseau Ducretet a récompensé ses Majors nationaux

Lors de la cérémonie, le Réseau Ducretet a récompensé ses Majors nationaux, issus de 10 écoles partenaires participant au concours de Meilleurs Apprentis de France. Six diplômés ont reçu un chèque de 500 euros en récompense de leurs efforts.

L es Majors nationaux Métiers de l’électrodomestique et du multimédia

- Thomas JACOMINO, du CFA Ducretet Bordeaux, Major national de la promotion Vendeur de l’électrodomestique et du multimédia (VEM) avec Mention Très Bien. Entreprise d’accueil : Boulanger Bordeaux Lac. Maître d’apprentissage : François PEHAUT.

- Florian DARRAS, du CFA Ducretet Valenciennes, Major national de la promotion Conseiller service de l’électrodomestique et du multimédia (CSEM) avec Mention Très Bien. Entreprise d’accueil : Detown (SFR). Maître d’apprentissage : Julie MEURANT.

- Anthony ZITTERBART-DESTOMBES, du CFA Ducretet Valenciennes, Major national de la promotion Technicien services de l’électrodomestique connecté (TSEC) avec Mention Très Bien. Entreprise d’accueil : AVN Daulmerie. Maître d’apprentissage : Nicolas DURAN.

Les Majors nationaux Métiers de la maison connectée

- Thomas PERAUDEAU, du CFA Ducretet Rennes, Major national de la promotion Techniciens services de la maison connectée (TSMC) avec Mention Très Bien. Entreprise d’accueil : Satelec-Etec. Maître d’apprentissage : Jean-Luc JOUSSET.

Les Majors nationaux Métiers du très haut débit

- Bastien MERDINIAN, du CFA Ducretet Marseille, Major national de la promotion Installateur réseaux de télécommunications (IRT). Entreprise d’accueil : ETE Réseaux. Maître d’apprentissage : Vincent DENYS.

- Lizak SOUMAILA, du CFA Ducretet Marseille, Major national de la promotion Technicien réseaux de télécommunications (TRT). Entreprise d’accueil : ERT Technologies. Maître d’apprentissage : Nicolas GARCIN.

Mention spéciale à Lizak Soumaila qui a obtenu une moyenne exceptionnelle de 19,9/20 ! Régis Messonnier, Chargé de mission pédagogie au CFA Ducretet de Marseille où ce jeune a étudié, a salué sa détermination et a évoqué le parcours exemplaire de Lizak, vivant dans les quartiers difficile du nord de Marseille, où il aurait pu succomber à de nombreuses tentations... Aujourd’hui, c’est avec beaucoup d’humilité, que le jeune diplômé, nous explique que son métier de Technicien réseaux de télécommunications « ça n’est pas compliqué, à condition de s’y intéresser vraiment pour réussir ». Lizak a décroché un poste dans l’entreprise qui l’a formé avant même la fin de ses examens. Et quelques jours après cette cérémonie, nous avons appris qu’il était sélectionné pour participer aux Olympiades des Métiers.

Les Coupes de France

Le CFA Ducretet a également remis ses coupes de France, cette fois destinées aux meilleurs centres formateurs. Cette distinction prend en compte pour chaque promotion la meilleure moyenne pondérée par le nombre d’apprentis. Nous avons pu constater l’ambiance de compétition bon enfant régnant entre les responsables des différents CFA, qui se lancent ouvertement des défis. Une saine émulation qui est une preuve de dynamisme supplémentaire du Réseau Ducretet.

Résultats de la certification des titres DUCRETET 2019

Fri, 08 Nov 2019 14:46:32 GMT

TSMC // Technicien Services de la Maison Connectée

TSEC // Technicien Services en Electrodomestique Connecté

CSEC // Conseiller Services en Equipements Connectés

VEM // Vendeur en Electrodomestique et Multimedia

Réforme de l’apprentissage : Premiers décrets applicables en 2019

Mon, 04 Feb 2019 16:35:38 GMT

L’apprentissage sera ouvert aux jeunes jusqu’à 29 ans, au lieu de 25 ans aujourd’hui

Aide unique aux employeurs d’apprentis

Une aide est disponible pour les employeurs d’apprentis et s’élève jusqu’à 4125€ pour la première année du contrat, 2000€ la deuxième année et 1200€ la troisième année. Les conditions de ce dispositif sont les suivantes :

Etre une entreprise de moins de 250 salariés dont les apprentis
Les employeurs devront avoir déposé le contrat auprès des chambres consulaires (en 2019) puis des opérateurs de compétences (à partir de 2020)
L’aide s’applique aux contrats signés à partir du 1er janvier 2019
L’aide est versée mensuellement

Aide au permis de conduire

Une aide au financement du permis de conduire pour les jeunes majeurs en contrat d’apprentissage est mise en place depuis le 3 janvier 2019. Aucun critère de revenu ou de diplôme n’est prévu. Le montant de l’aide est de 500€ : les apprentis qui sont intéressés devront déposer une demande auprès de leur CFA en adressant une copie de la facture de conduite datant de moins de 12 mois. Sachez que le permis de conduire peut vous ouvrir des voies professionnelles, en effet les entreprises prêtent attention à la mobilité des apprentis pour leur recrutement.

Conditions de rupture de contrat

La rupture du contrat après la période d’essai ne nécessite plus l’intervention du conseil des prud’hommes . En cas de rupture, le CFA doit permettre à l’apprenti de poursuivre sa formation 6 mois et l’aider à trouver un nouvel employeur.

Rupture à l’initiative de l’employeur :

Le Régime juridique de l'apprentissage est similaire au droit commun.

A défaut de rupture à l’amiable, l’employeur peut rompre le contrat en cas de force majeur, de faute grave de l’apprenti, d’inaptitude constatée par la médecine du travail, du décès de l’employeur maître d’apprentissage (pour une personne morale unipersonnelle).

Rupture à l’initiative de l’apprenti :

Le décret n°2018-1231 du 24 décembre 2018 précise les conditions de rupture du contrat d’apprentissage à l’initiative de l’apprenti, au-delà de la période probatoire (45 premiers jours en entreprise). L’apprenti doit, en premier lieu, solliciter le médiateur désigné par les chambres consulaires. L’apprenti informe, cinq jours minimum à compter de la saisine du médiateur, l’employeur de son intention de rompre le contrat. La rupture du contrat d’apprentissage ne peut intervenir qu’après un délai minimal de sept jours calendaires après la date à laquelle l’employeur a été informé par l’apprenti de son intention de rompre le contrat.

Vous êtes intéressés par une formation en apprentissage ? Inscrivez-vous

JOURNEES PORTES OUVERTES 2019

Mon, 04 Feb 2019 11:18:16 GMT

Les CFA du Réseau Ducretet ouvrent leurs portes

Venez nous rencontrer et découvrir nos formations et nos installations

Paris/Clichy

Mercredi 13 février de 10h à 18h

Mardi 19 mars de 10h à 18h

Vendredi 19 avril de 10h à 18h

Lyon/Vénissieux

Mercredi 20 février de 14hà 17h

Mercredi 13 mars de 14hà 17h

Mercredi 27 mars de 14hà 17h

Mercredi 10 avril de 14hà 17h

Mercredi 24 avril de 14hà 17h

Mercredi 15 mai de 14hà 17h

Mercredi 17 juin de 14hà 17h

Bordeaux/Lormont

8 mars 16h30-20h

9 mars 9h -13h.

Communiqué de presse // meilleurs apprentis de France 2018

Wed, 19 Dec 2018 11:37:18 GMT

Remise des prix des meilleurs apprentis de France du CFA Ducretet

Le 3 Décembre 2018 a eu lieu la remise des prix des meilleurs apprentis de France au CFA Ducretet de Clichy. Au programme, bilan pédagogique de la promotion 2017-2018 et récompense des apprentis majors nationaux du Réseau Ducretet. Olivier Humbaire, Président du Réseau Ducretet était présent lors de cette cérémonie annuelle ainsi que des invités institutionnels et professionnels.

En quelques chiffres

Un taux de réussite de 91,20%
Un taux d'insertion professionnelle proche de 80%
Un taux de rupture de contrat de 8,84%

Pour plus d'informations sur cette journée du 3 Décembre 2018, vous pouvez lire le Communiqué de presse en cliquant sur le bouton ci-dessous.

RÉSULTATS DU JURY NATIONAL 2017-2018 et remise des titres 2018

Fri, 09 Nov 2018 15:22:54 GMT

Résultats des examens...

Les résultats des examens pour le cru 2017-2018 viennent de nous parvenir. Cette année encore, ces examens ont suscité quelques angoisses et espérances, mais nous ne pouvons que constater un bon taux de réussite avec quelques félicitations du jury.

Remises des titres 2018 des CFA DUCRETET...

Dans la continuité de ces résultats, tous les apprentis en situation de réussite se verront remettre leur titre lors d'une soirée événement organisée par les CFA DUCRETET .

* Pour une bonne organisation et un bon déroulement de ces soirées de remises de prix, il est plus que nécessaire de prendre contact avec votre CFA d'origine afin de valider votre participation. Merci.

La hotline - formations possibles pour ce metier

Fri, 20 Jul 2018 08:28:12 GMT

La hotline se définit comme un numéro spécial mis à disposition des clients pour répondre à leurs questions, demandes et problématiques. Ainsi, les clients bénéficient d'un service après-vente, d’un support technique, d’informations commerciales et d’un suivi complet de leur dossier.

De façon concrète, le hotlinerqui peut travailler pour une société éditrice de logiciels, un fabricant dematériel ou un fournisseur d’accès à internet peut être amené à :

- Accompagner ses clients pour la mise en placed’un nouveau produit. Il va alors les guider pas à pas pour que l’installationsoit effectuée correctement.

- Résoudre des problèmes divers et variés. Dans lecas d’une panne de matériel, le client appelle la hotline et le conseiller luidonne la marche à suivre pour faire les vérifications avant de demander leremplacement du matériel.

- Informer les clients en répondant à toutes leursinterrogations concernant les produits de l’entreprise.

Pour être technicien hotline, ilfaut donc avoir de solides connaissances en informatique pour bien comprendreles spécificités des logiciels et application proposés par l’entreprise. Lesinterlocuteurs possèdent souvent une maigre connaissance dans ces domaines, ildoit donc être capable d’expliquer les choses en de termes simples pour êtrecompris et amener les clients à faire les actions nécessaires pour résoudreleur problème tout en faisant preuve de patience et de pédagogie.

Ce métier est généralementaccessible après un BTS dans le domaine informatique. Il est aussi possibled’exercer ce métier après des études commerciales comme management des unités commerciales ou négociation relation client à la suite desquelles de nombreusesopportunités se présentent aux candidats. Dans tous les cas, une formation eninterne est réalisée.

La hotline est une expérienceenrichissante de par les situations rencontrées. Grâce à l’expertise acquise,il est possible ensuite de se spécialiser vers la négociation avec les clientspour leur proposer des offres adaptées ou vers la résolution de problèmes.

Orange recrutement : Comment ça se passe ?

Fri, 20 Jul 2018 08:22:56 GMT

Les réseaux de communication constituent le cœur de l’activité d’Orange. L’entreprise s’appuie en effet sur la qualité de ceux-ci pour répondre aux demandes de ses clients avec des solutions qui correspondent à leurs usages. Pour cela, elle doit développer ses services incluant les technologies de l’informatique et les réseaux. Orange est en recrutement constant pour rechercher les candidats qui sauront satisfaire ses clients par leur professionnalisme.

Orange a ainsi proposé 7 500postes en CDI ces deux dernières années et a accueilli plus de 5 000jeunes en alternance et cela dans tous les corps de métier mais aussi toutes les régions de France.

Développeur, technicien en fibre optique , consultant Data, chef de projet, ingénieur… chez Orange le recrutement suit toujours les mêmes étapes :

- Vous consultez les offres d’emploi et si vous en trouvez une qui répond à vos attentes et qui correspondent à vos compétences, vous déposez votre CV et votre lettre de motivation.

- Votre candidature est alors étudiée par l’équipe de sourcing qui vérifie que votre dossier est complet puis celles qui sont retenues sont transmises aux consultants en recrutement.

- Si vous avez retenu leur attention, vous êtes alors convié à un entretien avec un des consultants en recrutement qui deviendra alors votre interlocuteur.

- L’étape suivante est un entretien avec le manager et c’est aussi l’occasion de découvrir l’environnement de travail et de connaître tous les détails sur le poste.

- L’équipe RH prend alors sa décision sur les candidats qu’elle souhaite embaucher.

- Si vous en faites partie, suit une période d’intégration.

Chez Orange, le recrutement concerne aussi les alternants. Plus de 1 000 places sont disponibles pour ceux qui souhaitent se tourner vers les métiers du haut débit, un secteur en pleine croissance en France puisque d’ici 2025, chaque foyer doit y être relié. De plus, Orange s'engage à proposer un CDI aux alternants après obtention de leur diplôme. Une opportunité d’entrer dans la vie active immédiatement et dans une entreprise que vous connaissez déjà y ayant effectué vos années d’alternance.

Orange est partenaire du CFA Ducretet.

Installateur de Réseaux de Télécommunication | CFA Ducretet

Mon, 02 Jul 2018 13:13:06 GMT

Activité sur le plateau technique: Raccorder le client à la fibre optique

Présentation du travail effectué par les apprentis du Réseau DUCRETET

Rejoignez le 1er réseau d’écoles spécialiste de la formation aux produits high tech . Une formation en alternance d’un an, gratuite et rémunérée !

ACTIF: Remise des diplômes des lauréats 2017

Tue, 26 Jun 2018 10:47:26 GMT

Le 11 juin dernier, le centre de formation ACTIF et ses partenaires (ADEFA ; DUCRETET ; CESI ; AFPA) ont accueillis à l’Espace Pierre Richard de Valenciennes , les nombreux stagiaires et apprentis, lauréats en 2017, pour leur remettre leurs diplômes.

Cette manifestation s’est tenue en présence de MmeIsabelle Desoil , adjointe au Maire de Valenciennes, deM. Jacques TESTA, Directeur de l’Unité Départementale Nord Valenciennes de la DIRECCTE, de M. Franck VIOT du ConseilRégional Hauts-de-France , de M Olivier HUMBAIRE, Président du RéseauDUCRETET , et de responsables d’entreprises locales et régionales , qui ont contribué à la réussitedes formations.

Ce fut l’occasion pour M. Fréderic DHERBECOURT , Vice-Président d’ACTIF de souligner les bons résultatspédagogiques qui ont étéobtenus en 2017:

88% de réussite aux examens et 78% d’accèsà l’emploi dans les six mois qui ont suiviles formations.

A propos d'ACTIF

ACTIF à été créé en 1988, à l’initiative d’une association loi 1901, qui regroupe aujourd’hui des responsables d’entreprises et des personnalités qualifiées, dans le but de développer des formations et de faciliter l’accès à l’emploi des jeunes et des demandeurs d’emploi dans des secteurs qui recrutent.

Les compétences d’ACTIF couvrent plusieurs champs professionnels, de l’informatique jusqu’à l’équipement de la maison (Électrodomestique, Multimédia, Objets Connectés), en passant par la Fibre Optique.

ACTIF est aujourd’hui présent sur toute la région Hauts-de-France avec ses trois implantations (Valenciennes ; Lille ; Amiens) qui forment en moyenne chaque année plus de 300 apprentis et stagiaires, à partir du niveau V (CAP) jusqu’au niveau II (BAC+3).

Toutes les formations débouchent sur un titre reconnu par l’État (RNCP).

Contact Presse ACTIF : Dario MARTELOSSI (d.martelossi@actifcnt.com) 06 80 87 86 17

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JOURNÉES PORTES OUVERTES

Fri, 22 Jun 2018 09:44:00 GMT

Les CFA du Réseau DUCRETET vous accueillent pour leurs dernières portes ouvertes.

CFA DUCRETET AUVERGNE-RHÔNE-ALPES :

Samedi 30 juin 2018

9h - 12h30

Lieu : Lycée Jacques Brel

2, rue Albert Jacquard

69200 Vénissieux

04 72 50 50 00

CFA DUCRETET NOUVELLE-AQUITAINE

Jeudi 5 juillet 2018

14h - 18h

Lieu : Lycée Jacques Brel

1 rue Jean Luçat

33310 Lormont

05 57 14 85 73

Nouvelle équipe de Direction à la tête du Réseau DUCRETET

Mon, 04 Jun 2018 09:45:49 GMT

C’est à l’occasion de son assemblée générale annuelle de l’association Réseau DUCRETET(*), qui s’est tenue le 1er juin 2018, que la nouvelle équipe de direction a pris ses fonctions. Une équipe très expérimentée, composée de Jean-Pierre GAUBERT qui est nommé Directeur Général, qui succède ainsi à Pascal CARCAILLON, retraité après 26 années à la tête des CFA du Réseau DUCRETET. Le nouveau Directeur Général sera secondé par Franck BARON, en qualité de Directeur Administratif et Financier, pour assurer la gestion des CFA DUCRETET (Ile de France, Auvergne-Rhône Alpes et Nouvelle Aquitaine) et des huit autres CFA partenaires du Réseau DUCRETET (Ajaccio, La Réunion, Marseille, Martinique, Nancy, Rennes, Tulle et Valenciennes). Sous la présidence d’Olivier HUMBAIRE et avec le soutien du Conseil d’administration, cette nouvelle organisation a identifié plusieurs grands enjeux stratégiques :

Assurer la pérennité de la mission de formation et d’insertion professionnelle des jeunes

Après un parcours de 4 ans dans des SAV de la distribution puis 12 années chez THOMSON, dont 5 à la direction du Service Formation Technique, Pascal CARCAILLON avait été nommé à la direction du CFA DUCRETET lors de sa création en 1992. Tout au long de ses 26 dernières années au sein du Réseau DUCRETET, il n’a eu de cesse de développer l’apprentissage aux métiers de l’Electrodomestique et du Multimédia avant d’engager un virage stratégique vers la téléphonie mobile multimédia en 2003, la maison numérique en 2006 puis le THD en 2011. Toutes ces évolutions majeures ont permis au Réseau DUCRETET de former, au-delà des dizaines de milliers de stagiaires adultes, plus de 9 200 apprentis spécialisés en garantissant leur employabilité et leur insertion durable au sein des entreprises de la profession.

Cette mission d’apprentissage, cœur de métier du Réseau DUCRETET, constitue un enjeu stratégique pour les organisations professionnelles qui gèrent et soutiennent les CFA afin de développer leur pépinière de jeunes vendeurs, conseillers services et techniciens spécialisés. Aussi, la nouvelle direction devra-t-elle relever le défi de la pérennité et du développement du Réseau DUCRETET au service de l’intérêt général.

Consolider son modèle « adéquation dynamique emploi-formation »

Clé de voûte de la réussite historique du Réseau DUCRETET, son modèle adéquationniste est fondé sur des principes simples, du bon sens et du pragmatisme. Un modèle singulier et atypique, toutefois, qui passe pour un OVNI dans le paysage conventionnel de la formation professionnelle. Ce modèle repose d’abord sur l’écoute, la veille économique et technologique assurée grâce au tour de table du conseil d’administration qui réunit les constructeurs, les opérateurs, les distributeurs et les sociétés de service. Ainsi, le Réseau DUCRETET a toujours été en capacité d’anticiper, d’innover et de mettre en œuvre des solutions efficientes pour former les jeunes aux métiers tout en les préparant aux évolutions à venir. Employabilité et évolutivité restent le leitmotiv de la nouvelle de direction qui s’engage à garantir la pertinence et l’efficacité des formations.

Gérer les nouveaux développements dans le Smart Home

Après l’Electrodomestique et le Multimédia, la téléphonie mobile et leTHD, le Réseau DUCRETET s’est engagé, depuis plus de 2 ans, dans ledéveloppement de nouvelles formations adaptées aux enjeux du Smart Home. Lesuccès de son nouveau titre TSMC (Technicien Services de la Maison Connectée) témoigne de sa proactivité essentielle à son efficacité. Dans cette dynamique,la réalisation de l’étude pour l’ADEME, « l’impact du développement desobjets connectés », a permis de découvrir de nouveaux besoins émergents,notamment ceux du domaine des services à la personne. A cet endroit, le RéseauDUCRETET prépare la sortie prochaine d’un nouveau titre, le CSEC (ConseillerServices en Equipements Connectés) , qui permettra de répondre aux besoins desentreprises qui évoluent, entre autres, dans le maintien à domicile et lasilver économie.

S’adapter à la réforme de la formation professionnelle

Un nouveau défi à relever pour la direction du Réseau DUCRETET que celui de la réforme de la formation professionnelle, le fameux « Big Bang » promis par la ministre Muriel PENICAUD qui se dessine à court terme. Les enjeux sont considérables puisque la réforme va profondément impacter le modèle global de la formation professionnelle et de l’apprentissage en particulier. Un véritable changement de paradigme juridique, financier, commercial et pédagogique qui obligera tous les CFA à se réformer. Plus qu’un enjeu, un grand défi pour le Réseau DUCRETET qui possède néanmoins toutes les qualités d’agilité, de flexibilité et d’adaptabilité pour faire de cette réforme une opportunité majeure de se développer encore et continuer de servir l’intérêt général.

De gauche à droite : Pascal CARCAILLON, Franck BARON, Thierry RANC (Personne Qualifiée), Alexandre DELAVEAU*, Didier MARSOLLIER (FFD), Fabienne DASSOUL (IGNES), Xavier CHIPOT (SERCE), Olivier HUMBAIRE (SECIMAVI-FICIME), Clément PANARD*, Camille BEURDELEY (GIFAM), Nicolas ROUX (UNISAV), Jean-Pierre GAUBERT, Fabien BLOT*, Pascal PETITPAS (FENACEREM), François TERRASSE (Personne Qualifiée), Laurent HAQUET (FNAEM), Françoise MALLET (CAC), Yoann BILLON (CFA DUCRETET Ile de France), André BOUSQUET (Personne Qualifiée), Emmanuel BENOIT (GIFAM) et Hervé RASCLARD (FIRIP).
Absents sur la photo : Caroline TROADEC (FCD), Pascal CHEVALLIER (AFNUM), Julien DELMOULY (FIRIP) et Gilles SAINT-DIDIER (FEDELEC).

* représentants du collège des Anciens Apprentis

Contact Presse : Jean-Pierre GAUBERT - 01 47 30 74 45 - 06 15 69 24 45 - pc@ducretet.net

Le Réseau des CFA Ducretet référencé DataDock

Wed, 23 May 2018 14:09:18 GMT

C'est officiel, le Réseau des CFA DUCRETET est référencé sur DataDock. Les acteurs de la formation professionnelle (prescripteurs et financeurs) attestent ainsi de la qualité de nos prestations. Vous avez désormais la certitude de suivre des formations répondant à vos attentes et à celles des professionnels. Plus d'informations : https://www.data-dock.fr
Nos centres de formation en alternance vont prolonger cette dynamique en visant très prochainement une certification OPQF. Nous vous tiendrons au courant.

Les CFA du Réseau DUCRETET se mobilisent pour la semaine de l'industrie connectée.

Wed, 07 Mar 2018 13:15:37 GMT

Les CFA du Réseau DUCRETET se mobilisent pour la semaine de l'industrie. Cette année, le focus de l'évènement est "l'Industrie Connectée".

L'occasion rêvée pour le CFA DUCRETET de présenter les métiers de la Fibre Optique et des équipements connectés.

Les centres de Clichy et de Lyon ouvriront leurs portes aux jeunes ainsi qu'aux professionnels.

Pour plus d'informations, rendez-vous sur les pages évènements :

-CLICHY

Page de l’Évènement : https://www.facebook.com/events/565353693821424/

Inscription : http://industrie2018.ducretet.net/

-LYON :

Page de l’Évènement : https://www.facebook.com/events/137395280419263/

Inscription : https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSf0zzws6e_cdVewc4M4mJxp36Xp8dQtQlz7OYx4G6G4plA2bg/viewform

Fibre Optique : "C'est un métier d'avenir" -

Wed, 21 Feb 2018 16:04:06 GMT

Thierry Couble, Formateur au CFA DUCRETET nous parle des métier de la Fibre

C'est lors du Mondial des Métiers de Lyon que nous avons rencontré l'équipe de reportage de TLM.
Nous avons pu échanger sur l'avenir des métiers de la Fibre tels que installateur/câbleur de réseaux de communications .
En effet, les entreprises ont un fort besoin de main d’œuvre; ce sont des milliers d'emplois qui sont ainsi à pourvoir.

PRESSE - JOURNAL MARKET N°579 (février 2018)

Fri, 09 Feb 2018 15:20:59 GMT

Ducretet au cœur de la convergence numérique !

Le réseau Ducretet vient d’obtenir la certificationpour la formation de TSMC, autrement dit : de “ Technicien Services de la Maison Connectée ”, délivrée par le ministère duTravail.

Dates Journées Portes Ouvertes des CFA Ducretet

Thu, 25 Jan 2018 00:00:00 GMT

Venez visiter le CFA Ducretet de votre région !

Voici les dates des Journées Portes Ouvertes 2018 des CFA Ducretet :

- CFA Ducretet Ile-De-France :

Mercredi 21 février 8h - 18h
Mercredi 14 mars 8h - 18h
Mercredi 04 avril 8h - 18h

Venez également à la semaine de l'industrie avec job dating !

Mardi 27 mars
Vendredi 30 mars

Lieu : 84 rue Villeneuve 92110,Clichy
Métro L13 RER St Ouen

01 41 30 74 30

- CFA Ducretet Auvergne Rhône-Alpes :

Samedi 27 janvier 9h - 12h30
Mercredi 21 février 9h- 12h 14h- 16h30
Mercredi 14 mars 9h- 12h 14h- 16h30
Mercredi 18 avril 9h- 12h 14h- 16h30
Samedi 30 juin 9h - 12h30

Lieu : Lycée Jacques Brel
2, rue Albert Jacquard
69200 Vénissieux

04 72 50 50 00

Présence au Mondial des Métiers
les 1,2,3,4 février 2018
Eurexpo - Chassieu - Hall 4

Stand A28 : Métiers du Commerce
Stand C11 : Métiers de la Fibre Optique

- CFA Ducretet Nouvelle Aquitaine :

Vendredi 16 mars 16h30-20h
Samedi 17 mars 9h- 13h

Lieu : Lycée Jacques Brel
1 rue Jean Luçat
33310 Lormont
05 56 06 30 64

Pour plus d'informations, likez la page Facebook de votre région :

- CFA Ducretet Ile-De-France
- CFA Ducretet Auvergne Rhône-Alpes
- CFA Ducretet Nouvelle Aquitaine

-Réseau des CFA Ducretet

Formation TSMC « Technicien Services de la Maison Connectée » certifiée

Wed, 17 Jan 2018 09:44:01 GMT

Créé par l’association Réseau DUCRETET (*) avec le concours des fédérations de l’électricité et du Smart Home, dont FEDELEC, FFD et IGNES, le titre TSMC (Technicien Services de la Maison Connectée) vient de faire l’objet d’une certification délivrée par le Ministère du Travail conformément à l’Arrêté du 08/12/2017 paru au JO du 21 décembre 2017.

Créé par l’association Réseau DUCRETET (*) avec le concours des fédérations de l’électricité et du SmartHome, dont FEDELEC, FFD et IGNES, le titre TSMC (Technicien Services de la Maison Connectée) vient defaire l’objet d’une certification délivrée par le Ministère du Travail conformément à l’Arrêté du 08/12/2017 paruau JO du 21 décembre 2017. Eu égard à la pertinence des référentiels de cette nouvelle formation TSMC etaux besoins émergents des entreprises de ce secteur, la CNCP (Commission Nationale des CertificationsProfessionnelles) a certifié le titre TSMC pour la durée maximale possible, soit 5 ans.

Une formation participant au développement du marché du « Smart Home »

Freiné par le déficit de compétences en commercialisation, installation et maintenance, le marché de ladomotique « Smart Home », bénéficie aujourd’hui d’un environnement beaucoup plus favorable avec ledéploiement du haut débit et de l’informatique grand public (tablettes, smartphones...), d’une part, et la diffusionde nouvelles solutions techniques, plus économiques et ouvertes, d’autre part. Aussi, le titre TSMC, positionnéau niveau BAC+1, s’adresse à l’ensemble des entreprises partenaires des constructeurs, principalement lesélectriciens, domoticiens, intégrateurs et distributeurs spécialisés.

Le métier « chaînon manquant »

Au cœur d e la convergence numérique entre électricité, électronique, informatique et télécoms, la formation deTechnicien Services de la Maison Connectée répond aux besoins des entreprises qui doivent maîtriser unensemble de technologies mises en œuvre au sein de l’habitat :

Le raccordement ADSL et FTTH ainsi que les autres sources TNT et Satellite,

L’installation et la configuration d’un réseau domestique (IP, Ethernet, WIFI, CPL...),

L’installation et la maintenance des produits et systèmes dédiés aux usages suivants :

Gestion des éc lairages, ouvrants, chauffage... ;

Alarme et sécuri té, objets connectés (santé, bien-être...)... ;

Audiovisuel-Mul timédia, Multiroom, Home Cinéma ;

Informatique, téléphonie, périphériques...

Outre ces compé tences techniques « cœur de métier », la formation TSMC vise également le renforcement dela compétence en termes de Relation Clientèle. Cette démarche essentielle au développement descompétences commerciales des techniciens participe à la performance globale des apprentis TSMC quiseront formés au sein des CFA du Résea u DUCRETET.

Un sourcing visant une e mployabilité directe des apprentis

Le titre TSMC, certif ié au niveau IV, est positionné en aval des BAC techniques, tout particulièrement le BACPRO MELEC et le Brevet Professionnel IEE. Ainsi, le recrutement de jeunes professionnels, déjà diplômés enélectricité, à qui le Réseau DUCRETET apporte une nouvelle compétence dans le domaine du Smart Home,participe à une meilleure employabilité. La formation intensive de 12 mois en apprentissage, alternant lespériodes de CFA et d’application en entreprises, constitue un gage d’employabilité et de productivitéappréciables pour les entreprises d’accueil d’apprentis TSMC.

Des conditions financières très attra ctives pour les entreprises

Les mesures fiscales en faveur du développement de l’apprentissage font de ce type de contrat une formuleextrêmement intéressante pour les entreprises qui peuvent bénéficier d’aides substantielles de l’Etat et desRégions. En cumul, leur montant minimum s’élève à 2.600 € par apprenti/an. Il peut être supérieur en fonctiondes conditions spécifiques propres aux différents Conseils Régionaux. Pour une TPE, le coût final d’un apprenti,productif près de 3 semaines/mois, avoisine 370 €/mois. A ce jour, cinq CFA du Réseau DUCRETET formentdes apprentis TSMC (Bordeaux, Clichy, Lyon, Rennes et St Denis) et de nouvelles ouvertures sont planifiées.

Contact Presse : Pascal Carcaillon - 01 47 30 74 45 - 06 85 20 98 22 - pc@ducretet.net

www.ducretet.net

(*) L’association gestionnaire des CFA du Ré seau DUCRETET réunie les syndicats et les fédérations suivan ts :

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Un ancien TSMC nous parle de son parcours

Wed, 10 Jan 2018 15:45:24 GMT

Formé au CFA Ducretet de Lyon, Benjamin a suivi la formation Technicien Services de la Maison Connecté. Il est devenu Administrateur Réseau dans une grande entreprise.

Déroulé de la cérémonie des Meilleurs Apprentis de France (photos et commentaires)

Thu, 21 Dec 2017 14:16:48 GMT

MUM du Ministère du Travail

Remise du prix au Major national dela promotion MUM * 2016-2017

à Moussa THIAM du CFADUCRETET Ile de France

(moyenne 16,41 / mention Très bien)

Entreprised’accueil : CANDY HOOVER

Photo de gauche à droite :

Moussa THIAM (Apprenti MUM - CANDYHOOVER), Clément PANARD (Ancien apprenti Chef de Vente Junior major promotion2002-2003 – Responsable de formation AK PARTNER), Sébastien MALOIS (Maîtred'apprentissage – Responsable commercial CANDY HOOVER) et Olivier HUMBAIRE(Président du Réseau DUCRETET)

* MUM : Manager Univers Marchand

VEM du Réseau DUCRETET

Remise du prix au Major national de la promotion VEM * promotion 2016-2017

à Philippe OVIDE du CFA DUCRETET Ile de France

(moyenne 16,94 / mention Très Bien)

Entreprise d’accueil : DISTRICOM pour le compte de SONY

De gauche à droite :

Alexandre CHRETIEN (Directeur Général – DISTRICOM), Sébastien HUSSENOT (Promoter Agency Manager – SONY), Philippe OVIDE (Apprenti – DISTRICOM), Christophe VERNET (Ancien Apprenti Vendeur promo 1997-1998 – Responsable de formation HAIER), Alexandre TINCRES (Responsable Force de vente – DISTRICOM), Olivier HUMBAIRE (Président Réseau DUCRETET)

* VEM : Vendeur de l’Electrodomestique et du Multimédia

CSEM du Réseau DUCRETET

Philippe SANGLIER ( Responsable Campus ORANGE), Pascal PETITPAS ( Directeur Pôle Innovation et Nouvelles Technologies - EX&CO), Loïc LEBILLANT (Apprenti CSEM - ORANGE), Alexandre DELAVEAU(Ancien Apprenti technicien promo 1994-1995, Direction des services FNAC-DARTY),Olivier HUMBAIRE (Président Réseau DUCRETET), Valentin BOULET (Apprenti CSEM - CONNEXION)

* CSEM : Conseiller Services en Electrodomestique et Multimédia

Remise du prix au Major national CSEM *

promotion 2016-2017

Loïc LEBILLANT du CFA DUCRETET Rhône Alpes

(moyenne 16,45, mention Très Bien)

Entreprise d’accueil : ORANGE

Remise du prix au Vice-Major national CSEM *

promotion 2016-2017

Valentin BOULET du centre ACTIF (CFA ADEFA)

(moyenne 16,43, mention Très Bien)

Entreprise d’accueil : CONNEXION

Remise du prix au Major national de la promotion TSEC * 2016-2017

Valentin TOUZEAU du CFA DUCRETET Aquitaine

(moyenne 16,60, mention Très Bien)

Entreprise d’accueil : SOLVAREA (BOULANGER)

Remise du prix au Vice-Major national de la promotion TSEC * 2016-2017

Loïc COSTA du CFA DUCRETET Ile de France

(moyenne 15,98, mention Bien)

Entreprise d’accueil : AGEPS du réseau STAR

De gauche à droite :

Emmanuel BENOIT (PDG AGORA et Vice-Président de STAR), Stéphane DUFOUR (Ancien Apprenti technicien Major de la promotion 1994-1995), Valentin TOUZEAU (Apprenti TSEC- SOLVAREA), Mounir AROUT (Maître d'apprentissage - SOLVAREA), Estelle POIRAUD (Responsable RH - SOLVAREA), Olivier HUMBAIRE (Président Réseau DUCRETET), Loïc COSTA (Apprenti TSEC- AGEPS), Thierry DELVINQUIERE (Chef d'entreprise – AGEPS réseau STAR)

* TSEC : Technicien Services en Electrodomestique Connecté

IRCC du Ministère du Travail

Remise du prix au Major national de la promotion IRCC * 2016-2017

Marc SEVERIN du CFA DUCRETET Ile de France

(moyenne 18,18 / mention Excellent )

Entreprise d’accueil : SOLUTIONS 30

Remise du prix au Vice-Major national de la promotion IRCC * 2016-2017

Maxence DEGROOTE du centre ACTIF de Valenciennes (CFA ADEFA) / (

moyenne 16,73 / mention Très Bien)

Entreprise d’accueil : SOCIETE NOUVELLE DUMEZ

De gauche à droite :

Xavier CHIPOT (Chef de Département SPIE), Marc SEVERIN (Apprenti IRCC- SOLUTION 30), Marc LEBLANC (Président OBJECTIF FIBRE), Anthony DEMANGHON (Maitre d'apprentissage - SND), Régis GHIGNET (Chef d'entreprise - SND), Dario MARTELOSSI (Directeur centre ACTIF), Olivier HUMBAIRE (Président Réseau DUCRETET)

* IRCC : Installateur de Réseaux Câblés de Communication

TRCC du Ministère du Travail

Remise du prix au vice-major national de la promotion TRCC * 2016-2017

Thomas BOUGLE du CFA DUCRETET Ile de France

(moyenne 15,05, mention Bien)

Entreprise d’accueil : ORANGE

Remise du prix au major national de la promotion TRCC * 2016-2017

Jonathan DITSCH du centre ACTIF de Valenciennes (CFA ADEFA) /

(moyenne 17,62, mention Très Bien)

Entreprise d’accueil : FIBRACTION

De gauche à droite :

Nathalie CELLE (Présidente commission formation FIRIP), Thomas BOUGLE (Apprenti TRCC - ORANGE), Cédric L'HEUREUX (Chef d'entreprise - FIBRACTION) Dario MARTELOSSI (Directeur ACTIF), Jonathan DITSCH (Apprenti TRCC - ORANGE), Olivier HUMBAIRE (Président Réseau DUCRETET)

* TRCC : Technicien de Réseaux Câblés de Communication

TSMC du Réseau DUCRETET

Remise du prix au Major national de la promotion TSMC *

2016-2017

Michel LEFRANC du CFA DUCRETET Rhône Alpes

(moyenne 16,44 / mention Très Bien)

Entreprise d’accueil : ORANGE

Remise du prix au Vice-Major national de la promotion TSMC * 2016-2017

Thomas BOLZAN du CFA DUCRETET Aquitaine

(moyenne 16,35 / mention Très Bien)

Entreprise d’accueil : PRO&CIE / MENAGER TELE SERVICE 47

De gauche à droite :

David FOREST (Maître d'apprentissage - ORANGE), Mathieu LAPP (Ancien Apprenti vendeur 2002-2003), Michel LEFRANC (Apprenti TSMC - ORANGE), Jean-Pierre GAUBERT (Directeur du CFA DUCRETET Rhône Alpes), Alain MORIETTE (Ancien Président, représentant PACTE / PRO&CIE), Bruno TUDEZ ( Responsable HD Bureautique - ORANGE), Olivier HUMBAIRE (Président du Réseau DUCRETET), Thomas BOLZAN (Apprenti TSMC - PRO&CIE)

* TSMC : Technicien Services de la Maison Connectée

Contacts presse :

RESEAUDUCRETET : Pascal CARCAILLON ( pc@ducretet.net / 06.85.20.98.22)

A propos du Réseau DUCRETET :

Aujourd’hui, le Réseau DUCRETET réunit les principales organisations professionnelles du BTP, de l’Industrie, de la Distribution et des Services des domaines télécom et smart home (FFD,FIRIP, IGNES et SERCE), de l’électrodomestique et du multimédia (AFNUM, FCD,FEDELEC, FENACEREM, FNAEM, GIFAM, SECIMAVI et UNISAV).

Les compétences pédagogiques des CFA du Réseau DUCRETET couvrent plusieurs champs professionnels, des réseaux câblés de communications (cuivre et fibre optique) jusqu’à l’équipement de la maison(Réseaux domestiques, Objets connectés, Multimédia et Electroménager). La filière de formation est organisée du niveau infra BAC jusqu’au niveau BTS(titres et diplômes de niveau V jusqu’au niveau III inscrits au RNCP).

www.ducretet.net

Les meilleurs apprentis de France à l’honneur à l’occasion de la 25ème promotion du Réseau DUCRETET

Thu, 21 Dec 2017 11:28:23 GMT

Communiqué de Presse - Clichy, le 16 décembre 2017

C’est au siège du Réseau DUCRETET, implanté dans les locaux du CFA DUCRETET Ile de France, que s’est tenue la cérémonie de remise des prix aux Meilleurs Apprentis de France, le 11 décembre 2017. Plus d’une centaine d’invités institutionnels et professionnels étaient présents à cette occasion particulière qui a permis au Président du Réseau DUCRETET, Olivier HUMBAIRE, de dresser un bilan pédagogique des 25 ans du CFA DUCRETET et de récompenser les apprentis majors et vice-majors nationaux du Réseau DUCRETET.

Un modèle adéquationniste dynamique

Créé ex nihilo en 1992, le CFA DUCRETET est un dispositif singulier fondé sur un concept qui s’est avéré particulièrement efficient : mettre en œuvre en apprentissage des certifications d’Etat (titres) visant des métiers spécifiques en complémentarité des diplômes de l’Education Nationale. Conçus et gérés par les professionnels administrateurs du Réseau DUCRETET, les titres positionnés « BAC + 1 an » du Réseau DUCRETET sont régulièrement mis à jour en fonction des évolutions et des besoins des entreprises. Ainsi, le Réseau DUCRETET fonctionne depuis 25 ans sur ce modèle original d’ adéquation dynamique emploi-formation qui garantit la bonne gestion qualitative et quantitative de ses CFA et, in fine, l’employabilité et l’évolutivité de ses apprentis permettant une insertion durable.

Un parcours d’adaptation proactive aux évolutions des métiers

Grâce à son modèle, le Réseau DUCRETET reste en veille constante pour anticiper les évolutions économiques et technologiques, concevoir de nouvelles formations et les mettre en œuvre par la voie de l’apprentissage. A cet endroit, le Président Olivier HUMBAIRE a rappelé « L e Réseau DUCRETET s’est ouvert successivement au multimédia en 1996, à l’électroménager en 2001, à la téléphonie mobile en 2004, à la domotique 2.0 en 2006, aux THD en 2009 et, plus récemment, à la Maison Connectée. Cette adaptation permanente aux exigences des entreprises a guidé notre développement » et de poursuivre « La motivation qui nous anime, celle des administrateurs comme des équipes des CFA, est restée intacte tout au long de ce parcours d’un ¼ de siècle. La réussite des jeunes et leur insertion durable dans la vie professionnelle constituent la finalité de notre mission et nous nous employons, chaque jour qui passe, à rester concentrés sur cet objectif. »

Un bilan de grande qualité

Grâce à ce modèle d’adéquation dynamique emploi-formation imaginé par les fondateurs du CFA DUCRETET, les résultats ont été remarquables au cours de ces 25 années. Près de 8600 apprentis spécialisés ont été formés avec succès aux métiers spécifiques des commerces et services de l’électrodomestique et du multimédia. Le taux moyen de réussite aux examens des apprentis a dépassé les 83% et l’insertion professionnelle a été quasi-totale avec un taux supérieur à 90%, resté stable depuis 25 ans. « Ces résultats exceptionnels sont la récompense de l’engagement des professionnels qui administrent le Réseau DUCRETET et je souhaite rendre hommage aux fondateurs qui nous ont montré la voie. Merci à eux tous, l’initiateur THOMSON et ses partenaires FEDELEC et FENACEREM» a déclaré Olivier HUMBAIRE lors de son allocution. « Nous avons le devoir de pérenniser la mission sociétale du Réseau DUCRETET, celle de donner leur chance à des jeunes souvent en difficulté, leur permettre de se former efficacement à nos métiers et de s’intégrer au sein de nos entreprises ».

Les résultats probants de la 25ème promotion

Après avoir présenté le bilan global du Réseau DUCRETET le Président a déclaré « Nous sommes ravis que les résultats des apprentis de la promotion 2016-2017 s’inscrivent dans la lignée de leurs aînés ». Le périmètre de la promotion 2016-2017 couvrait 10 écoles partenaires dont 7 CFA qui participaient au concours des Meilleurs Apprentis de France : Bordeaux, Clichy (et son antenne de Grigny), La Réunion, Lyon, Marseille, Rennes et Valenciennes.

Au global, les effectifs des apprentis de 1ère et 2ème année s’élevaient à 511 jeunes en alternance dont 85% en contrat apprentissage et 15% en contrat de professionnalisation. En synthèse, les résultats de la promotion 2016-2017 du Réseau DUCRETET sont présentés, ci-après, à travers les indicateurs qualité suivis depuis la création, en l’occurrence le taux de rupture de contrats, le taux de réussite aux examens et le taux d’insertion professionnelle des apprentis :

· Le taux de rupture de contrats a été de 9,31%, très sensiblement inférieur à la moyenne nationale de l’ordre de 25% (jusqu’à 35% selon les niveaux des formations) ;

· 325 apprentis ont été diplômés sur un total de 381 présentés à l’examen, soit un taux de réussite de 85,30% ;

· Quant à l’indicateur le plus important, le taux d’insertion professionnelle direct en sortie de cursus de formation , il est de 83,27% au global . Les enquêtes officielles Etat-Région étant réalisées 6 mois après la formation, ce premier résultat laisse augurer un taux d’insertion officiel qui sera très probablement supérieur à 90%.

Après la présentation de ces résultats, le Président Olivier HUMBAIRE a remis les prix aux majors et vice-majors nationaux « Nous souhaitons partager avec vous la réussite de nos apprentis qui participent au développement de nos entreprises partenaires. C’est donc avec un immense plaisir que nous allons récompenser les majors et vice-majors des formations des domaines suivants : Métiers de l’électrodomestique et du multimédia, Métiers du THD et Métiers du Smart Home ».

voir article sur le blog "Déroulé de la cérémonie des Meilleurs Apprentis de France (photos et commentaires)"

Le développement du Réseau DUCRETET et les perspectives 2018

La rentrée de la 26ème promotion du Réseau DUCRETET se finalise actuellement et les effectifs sont en progression de l’ordre de + 14% avec l’objectif d’atteindre 585 jeunes en alternance contre 511 en 2016-2017. Cette croissance devrait être renforcée à la prochaine rentrée 2018-2019 grâce à de nouvelles ouvertures de sections d’apprentis au sein de CFA et lycées partenaires (Besançon, Reims, Tulle…).

Contact Relations Presse :

Pascal Carcaillon - 01 47 30 74 40 - 06 85 20 98 22 - pc@ducretet.net

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Les TSMC vainqueurs du concours Eureka 2017 du CFA DUCRETET de LYON

Fri, 08 Dec 2017 09:49:50 GMT

Présentation vidéo section TSMC de Lyon

Lors de la remise des titres au CFA DUCRETET de Lyon, les étudiants de la section TSMC ont remporté à l'applaudimètre le titre du meilleur projet "Eureka". C'est un concours dans lequel les élèves ont présenté leur formation en vidéo.
Nous vous laissons avec leur réalisation.

Aller vers la fiche de formation TSMC - Technicien Services de la Maison Connectée

Conférence Internet Des Objets - Internet of thing - IoT

Fri, 24 Nov 2017 15:31:08 GMT

Le 23 novembre 2017 a eu lieu au CFA Ducretet de Vénissieux une conférence sur l’internet des objets (IOT).

Le 23 novembre 2017 a eu lieu au CFA Ducretet de Vénissieux (Auvergne Rhône-Alpes) une conférence sur l'internet des objets. Cette conférence fait suite à une étude menée par l'Ademe qui mesure l'impact des objets connectés sur l'appréhension des métiers du commerce et de la maintenance.

Le marché du smart home , de la santé connectée et de l’électroménager connecté a en effet de belles perspectives d’évolution pour les années à venir.

Les avantages de tels objets sont doubles : une possibilité de personnalisation des appareils et une maintenance préventive améliorée avec notification spécifique en cas de dysfonctionnement.

C’est en ce sens que les compétences des vendeurs ont du évoluer. Le profil du vendeur expert travaillant seul appartient au passé. Aujourd’hui, c’est un collectif de réparateurs qui travaillent en interaction permanente avec tout un écosystème et un environnement.

Concrètement, les compétences des vendeurs de différentes filières (informatique, télécoms, électroménager, domotique, santé, …) doivent maintenant être concentrées dans une seule et unique filière : la maison connectée.

Les produits gagnent en fiabilité et tombent de moins en moins en panne. Les dysfonctionnements sont maintenant dus à l’environnement externe (pannes logiciel ou pannes réseau). C’est pourquoi les réparations à distance sont devenues courantes. Le technicien se déplace alors moins.

Le métier de technicien a donc connu une complète évolution et les formations ont été adaptées à ces nouveaux besoins.

Avant, le système de formation visait l’expertise produit et l’autonomie du technicien avec des formations spécifiques au produit (chassis).

Aujourd’hui, le système dit d’apprenance favorise le développement permanent des compétences. L’approche est systémique et vise l’adaptabilité et l’évolutivité de l’apprenant.

Le secteur de l’électrodomestique intègre donc dès à présent des nouveaux acteurs pour développer des moyens immatériels et matériels. Le but étant de faciliter le développement des compétences (information – formation) et d’apporter des solutions aux problèmes endogènes (produit) ou exogènes (produit connecté).

Aujourd’hui, le besoin de formation de l’ensemble des acteurs de l’IOT concerne les commerciaux, les formateurs, hotliners, techniciens, mais aussi les vendeurs, livreurs, installateurs, techniciens …)

Nous avons adapté nos diplômes métiers avec nos formations comme VEM, CSEM, TSMC, TSEC*

*VEM : Vendeur de l’Electrodomestique et du Multimédia
CSEM : Conseiller Services en Electrodomestique et Multimédia

TSMC: Technicien Services de la Maison Connectée

TSEC : Technicien Services en Electrodomestique Connecté

Pour en savoir + :

https://www.usine-digitale.fr/article/l-essor-des-objets-connectes-va-transformer-l-ecosysteme-de-la...

http://www.ademe.fr/sites/default/files/assets/documents/developpement_objects_connectes_201706_mono...

RÉSULTATS DU JURY NATIONAL 2016-2017 et remise des titres 2017

Fri, 10 Nov 2017 14:45:22 GMT

Résultats des examens...

Les résultats des examens pour le cru 2016-2017 viennent de nous parvenir. Cette année encore, ces examens ont suscité quelques angoisses et espérances, mais nous ne pouvons que constater un bon taux de réussite avec quelques félicitations du jury.

Remises des titres 2017 des CFA DUCRETET...

Dans la continuité de ces résultats, tous les apprentis en situation de réussite se verront remettre leur titre lors d'une soirée événement organisée par les CFA DUCRETET .

3800 NOUVEAUX EMPLOIS ENTRANT DANS LA FIBRE OPTIQUE AVEC UNE POINTE A 7500 EN 2021.

Thu, 02 Nov 2017 07:44:21 GMT

RELEVER LE DÉFI DU DÉPLOIEMENT DE LA FIBRE OPTIQUE EN FRANCE

Lancé en2013, le Plan France Très Haut Débit vise à couvrir l’intégralité du territoireen très haut débit d’ici 2022. La formation des professionnels du déploiement des réseau très haut débit est un enjeu majeur pour la réussite du Plan.

C’est pourquoi les Pouvoirs Publics et les Branches Professionnelles concernées, réunies au sein d’Objectif Fibre, ont engagé dès 2013 une première étude prospective axée sur le développement de l’emploi et des compétences dans le secteur de la fibre optique. Cette étude a débouché sur un plan d’actions dont la mise en œuvre opérationnelle s’est concrétisée en 2016 par la signature d’un accord EDEC.

Suite de l'article ici :

http://www.firip.fr/Etude%20Ambroise%20Bouteille%2028%2009.pdf

ILS EN PARLENT : « LE CQP MONTEUR RACCORDEUR FTTH FAIT DES ÉMULES »

Wed, 25 Oct 2017 06:48:21 GMT

Enregistré au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP) depuis un an, le CQP « Monteur raccordeur FttH » créé en 2012 par le SERCE à la demande des entreprises adhérentes, s’adresse désormais à un public élargi, notamment aux demandeurs d’emploi.

Une nouvelle session du CQP « Monteur raccordeur FttH » a ainsi été organisée au mois de septembre, en partenariat avec le Réseau Ducretet à Vénissieux (69), référencé par Objectif Fibre et conventionné par le SERCE.

Depuis le début de l’année, 10 sessions ont été organisées au profit de demandeurs d’emploi, de jeunes en contrat de professionnalisation et d’un public d’intérimaires en mission dans les entreprises adhérentes au SERCE. Depuis janvier 2017, 72 nouveaux certifiés ont obtenu le CQP « Monteur-raccordeur FttH ».

Source "SERCE Infos n° 20 Octobre 2017"

LA FIBRE DE L'ALTERNANCE : « Je me suis investi à 200% »

Thu, 12 Oct 2017 07:26:28 GMT

« Aujourd'hui, j'ai un métier qui me plaît, un diplôme, et je n'ai pas peur d'aller de l'avant ».

À 29 ans. Judicaël Montrop-Hippolyte, technicien réseaux et télécoms pour SPIE CityNetworks, est Un jeune homme qui a trouvé sa voie professionnelle. « Et ça n'a pas été si évident! confie-t-il. J'ai d'abord travaillé dans l'électronique, puis dans l'étanchéité du bâtiment. Pas très convaincu au bout de quelques années, j'ai voulu découvrir de nouveaux horizons.» Il quitte la Martinique, où il est né, et multiplie les « petits boulots » en métropole. « J'ai vite compris que j'avais besoin d'avoir un diplôme. J'ai donc repris des études en alternance au CFA Ducretet ' pour me former aux métiers de la fibre : un secteur d'avenir qui me semblait motivant et porteur !»

« J’aimerais former des jeunes. Ce serait une manière de rendre ce que l’on m’a donné ».

C'est dans le cadre d'un contrat an alternance que Judicaël rejoint SPIE en octobre 2014, comme apprenti installateur de réseaux câblés de communication . « Mettre en application sur le terrain ce que j’apprenais en cours a été très stimulant et m’a donné envie d’aller toujours plus loin ». Des efforts largement récompensés : Judicaël a été embauché en CDI comme technicien réseaux et télécoms, en 2016, à l’issue de sa formation . Ses excellentes notes lui ont, en outre, valu d’être major de promo , et de remporter la Coupe de France des apprentis du réseau Ducretet : « Je me suis investi à 200 % pour montrer que SPIE avait eu raison de me faire conﬁance. Désormais, mon objectif est de continuer à évoluer et d’accéder à des responsabilités. J’aimerais former des jeunes. Ce serait une manière de rendre ce que l’on m’a donné. »

(1) Le centre de formation d’apprentis (CFA) Ducretet, première école dédiée aux métiers de l’électronique grand public (TV - hi-ﬁ - vidéo), forme en apprentissage des vendeurs spécialisés et des techniciens de maintenance. Le CFA a constitué le réseau Ducretet en développant des partenariats avec d’autres établissements.

Source "RENCONTRES : LE MAGAZINE DES COLLABORATEURS DE SPIE N°126 - Juillet 2017"

RENTRÉE DE L'APPRENTISSAGE 2017-2018 : ENCORE DE NOMBREUSES OPPORTUNITÉS D'EMPLOIS !

Fri, 08 Sep 2017 12:05:49 GMT

En visite au lycée Jacques BREL de Lormont qui héberge le CFA D UCRETET Aquitaine, le Président Alain ROUSSET est venu à la rencontre des lycéens et apprentis afin de s’assurer de la qualité de leurs conditions d’accueil. Une rentrée qui se présente sous les meilleurs auspices pour le lycée qui formera … jeunes contre … en 2016-2017 quand celle du CFA s’avère plus difficile.

L’apprentissage, un pas pour l’expérience

Les offres en apprentissage se situent à tous niveaux de formation. Du niveau CAP aux formations d’ingénieurs, l’apprentissage permet de se former tout en assurant une expérience pratique en entreprise. Aujourd’hui, les offres de contrats d’apprentissage ont augmenté de plus de 30% pour atteindre 80 postes à fin août 2017 au CFA DUCRETET Aquitaine (*).

50 offres à pourvoir immédiatement

Le CFA DUCRETET Aquitaine dispose encore de 50 offres fermes pour accueillir des jeunes en apprentissage dans les métiers suivants :

Vendeur spécialiste de l’électrodomestique et du multimédia : 17 offres disponibles
Technicien de maintenance des produits électroménagers : 9 offres disponibles
Technicien services de la maison connectée (domotique) : 9 offres disponibles
Monteur-raccordeur en Très Haut Débit (Fibre optique) : 15 offres disponibles

La garantie d’une formation de grande qualité

Forte de ses 17 années d’expérience, l’équipe pédagogique du CFA DUCRETET Aquitaine prépare les apprentis à ces métiers par la voie de l’apprentissage sur une durée de 12 mois. Intense et professionnelle, la formation en alternance permet un développement efficace des compétences au métier préparé par l’apprenti. De surcroît, les conditions sont particulièrement attractives pour les jeunes qui bénéficient ainsi de :

une formation gratuite (valeur moyenne de 7.000 €)
une rémunération (montant moyen de 760 €)
un métier
un diplôme d’Etat…

L’assurance d’un emploi à la clé

Adéquation emploi-formation et employabilité des apprentis constituant les objectifs des sections d’apprentis DUCRETET, il présente un taux d’insertion professionnelle de près de 90% depuis leur création en Région Aquitaine. Cette performance plébiscitée par les professionnels et les institutionnels, participe au succès des jeunes qui accèdent à un emploi durable dans des secteurs professionnels à fort potentiel.

Un compte à rebours de 6 semaines

Il reste un mois et demi à l’équipe pédagogique du CFA DUCRETET Aquitaine pour rechercher des candidats et les présenter, après positionnement, à ses entreprises partenaires. Aussi, elle appelle les responsables de la Région et les médias à participer à l’information des jeunes et de leurs familles. Une cellule est la disposition du grand public et des professionnels par téléphone 05.56.06.30.64 ou 06.19.03.30.41 et mail of@ducretet.net

Adresse : Lycée J.BREL - CFA DUCRETET AQUITAINE 1 rue Jean Lurçat 33310 Lormont

Contact Relations Presse : Pascal Carcaillon - 01 47 30 74 40 - 06 85 20 98 22 - pc@ducretet.net

(*) Le CFA DUCRETET Aquitaine est partenaire du Réseau DUCRETET :
Créé en 1992 à l’initiative du Groupe THOMSON associé aux fédérations de l’électrodomestique et du multimédia, le Réseau DUCRETET s’est développé dans le cadre d’une association gestionnaire, FODIPEG, dans le but de développer la formation et l’insertion professionnelle dans les secteurs de la distribution et de l’industrie des produits de l’électronique grand public. Première école dédiée à ces métiers, le Réseau DUCRETET est composé de 10 CFA qui forment en moyenne 500 apprentis spécialisés/an aux métiers techniques et commerciaux (vente, conseil, installation et maintenance). Aujourd’hui, le Réseau DUCRETET réunit les principales organisations professionnelles du BTP, de l’Industrie, de la Distribution et des Services des domaines télécom et smart home (FFD, IGNES et SERCE), de l’électrodomestique et du multimédia (AFNUM, FCD, FEDELEC, FNAEM, GIFAM, SECIMAVI et UNISAV).
Les compétences des CFA du Réseau DUCRETET couvrent plusieurs champs professionnels, des réseaux câblés de communications (cuivre et fibre optique) jusqu’à l’équipement de la maison (Réseaux domestiques, Objets connectés, Multimédia et Electroménager). La filière de formation est organisée du niveau infra BAC jusqu’au niveau licence (titres et diplômes de niveau V jusqu’au niveau II inscrits au RNCP).

Journées Portes ouvertes à Paris et à Lyon les 9 et 10 juin

Thu, 08 Jun 2017 16:24:26 GMT

Nous vous accueillons de 10h à 17h les 9 et 10 juin prochains

Les CFA DUCRETET IDF et RHONES-ALPES ouvrent leurs portent les 9 et 10 juin prochains

Retrouvez nous donc le 9 juin au CFA DUCRETET IDF 84 rue Villeneuve - 92110 CLICHY - M13 - RER C

Et le 10 juin au RHONES-ALPES 2 rue de la démocratie - 69200 VENISSIEUX

L’ETAT ET LA FILIÈRE DU THD S’ENGAGENT A DÉVELOPPER LA FORMATION PROFESSIONNELLE

Thu, 16 Mar 2017 00:00:00 GMT

Le CFA DUCRETET de Clichy a accueilli, le 16 mars 2017, les signataires de l’EDEC (Engagement de Développement de l’Emploi et des Compétences) pour le déploiement de la fibre optique. La cérémonie, organisée avec les cinq fédérations de la filière du THD (Très Haut Débit) réunies au sein d’OBJECTIF FIBRE, s’est déroulée en présence de Madame Myriam EL KHOMRI, Ministre du Travail, de l’Emploi, de la Formation Professionnelle et du Dialogue Social. A leurs côtés, les responsables des branches professionnelles représentant la filière du déploiement du très haut débit – équipementiers, installateurs et opérateurs – ont signé avec l’Etat le contrat cadre EDEC.

Ce dispositif s’inscrit dans le cadre de la politique sociale du gouvernement d’accompagner les entreprises, notamment les TPE/PME, dans l’anticipation de la transformation digitale des emplois, des métiers et des compétences professionnelles. A ce titre, il a pour finalité de favoriser le développement des ressources humaines au sein des entreprises et, par là-même, contribuer à la construction des réseaux privés et publics.

Ce chantier génère de forts besoins de formation sur l’ensemble du territoire national qui mobilise plus de 7 500 entreprises employant 656 000 salariés s’inscrivant dans la chaîne d’intervention du déploiement du THD. L’EDEC constitue donc un levier de développement de la formation professionnelle, initiale et continue, de l’insertion et de sécurisation des parcours professionnels. Eu égard aux dernières études, le chantier du déploiement national du THD représente un besoin évalué à 40 000 formations à mettre en place d’ici 2022.

Le pilotage de l’EDEC sera assuré par la Direction Générale de l’Emploi et de la Formation Professionnelle (DGEFP) et dont le portage administratif et financier sera assuré par les OPCA des trois branches professionnelles : OPCAIM pour l’UIMM (métallurgie), OPCALIA pour l’UNETEL (opérateurs télécom) et CONSTRUCTYS pour la FNTP et la FFB (installateurs).

Le montant global de l’EDEC s’élève à 2 667 600 €. L’Etat participe à hauteur de 800 000 €, les trois OPCA de la filière seront co-financeurs du dispositif.

La cérémonie de signature de l’EDEC a permis à Myriam EL KHOMRI et aux représentants des fédérations de visiter les installations pédagogiques du CFA DUCRETET qui constitue un modèle pour l’ensemble des organismes de formation spécialisés dans les métiers du THD. A cet endroit, le Vice-Président du Réseau DUCRETET, Olivier HUMBAIRE, a confirmé l’engagement des CFA DUCRETET aux côtés des professionnels pour développer l’apprentissage dans la dynamique des résultats actuels en déclarant : « Vous pourrez compter sur la mobilisation de nos équipes pédagogiques qui se sont déjà engagées, depuis 2012, dans le développement de la formation aux métiers du THD. Sur ces 3 dernières années, ce sont près de 1292 apprenants qui ont été formés au sein de nos CFA :

768 apprentis
348 demandeurs d’emploi
276 salariés

Avec 10 CFA réunis au sein du Réseau DUCRETET, dont 6 déjà référencés par OBJECTIF FIBRE, je peux vous confirmer notre volonté de renforcer notre mission de formation et d’insertion professionnelle des jeunes et des demandeurs d’emploi ».

Visite du plateau pédagogique THD

Discours d’accueil d’Olivier HUMBAIRE, Président du Réseau DUCRETET

Signature de l’EDEC par Myriam EL KHOMRI (Ministre du Travail, de l’Emploi, de la Formation Professionnelle et du Dialogue Social) et Jean-Pierre BONICEL, Président d’OBJECTIF FIBRE.

Intervention de Myriam EL KHOMRI aux côtés de Jean-Pierre BONICEL, Olivier HUMBAIRE et Pierre SOUBELET, Préfet des Hauts-de-Seine

Contacts presse :

FFIE : Clotilde LEPAPE (c.lepape@ffie.fr / 01.44.05.84.13)
FFTélécoms : Stéphanie BRUN (sbrun@fftelecoms.org / 01.47.27.72.76)
FIEEC : Yoann KASSIANIDES (ykassianides@fieec.fr / 01.45.05.70.11)
FIRIP : Sylvie LE ROUX (sylvie.leroux@pressentiel.fr / 06.28.69.05.24)
SERCE: Marielle MOURGUES (m.mourgues@serce.fr / 01.47.20.69.45)
RESEAU DUCRETET : Pascal CARCAILLON (pc@ducretet.net / 06.85.20.98.22)

A propos du Réseau DUCRETET :

Créé en 1992 à l’initiative du Groupe THOMSON associé aux fédérations de l’électrodomestique et du multimédia, le Réseau DUCRETETs’est développé dans le cadre d’une association gestionnaire, FODIPEG, dans le but de développer la formation et l’insertionprofessionnelle dans les secteurs de la distribution et de l’industrie des produits de l’électronique grand public. Première école dédiée à cesmétiers, le Réseau DUCRETET est composé de 10 CFA qui forment en moyenne 500 apprentis spécialisés/an aux métiers techniques etcommerciaux (vente, conseil, installation et maintenance). Aujourd’hui, le Réseau DUCRETET réunit les principales organisationsprofessionnelles du BTP, de l’Industrie, de la Distribution et des Services des domaines télécom et smart home (FFD, IGNES et SERCE),de l’électrodomestique et du multimédia (AFNUM, FCD, FEDELEC, FNAEM, GIFAM, SECIMAVI et UNISAV).Les compétences des CFA du Réseau DUCRETET couvrent plusieurs champs professionnels, des réseaux câblés de communications(cuivre et fibre optique) jusqu’à l’équipement de la maison (Réseaux domestiques, Objets connectés, Multimédia et Electroménager). Lafilière de formation est organisée du niveau infra BAC jusqu’au niveau licence (titres et diplômes de niveau V jusqu’au niveau II inscrits auRNCP).

A propos d’Objectif Fibre :

Objectif fibre est une plate-forme de travail ouverte aux acteurs concrètement impliqués dans le déploiement de la fibre optique, volontaires pour identifier et lever les freins opérationnels à un déploiement massif, en produisant des outils pratiques d’intérêt multisectoriel. Partenaire de la Mission France Très Haut Débit, elle réalise des guides pratiques pour l’installation de la fibre optique et référence de centres de formation. Initiative interprofessionnelle, Objectif fibre atteste de la capacité de mobilisation de toute une filière nationale, afin de permettre le déploiement massif et industrialisé de la fibre optique. Objectif fibre a été créée, en 2009, par les quatre principales fédérations représentatives de la filière de la fibre optique, représentant 7 500 entreprises, 650 000 salariés et 183 Milliards d’euros de chiffre d’affaires :

La Fédération des Entreprises de Génie Electrique et Energétique (FFIE),
La Fédération des Industries Electriques, Electroniques et de Communication (FIEEC),
La Fédération Française des Télécoms (FFTélécoms),
La Fédération des Industriels des Réseaux d’Initiative Publique (FIRIP),
Le Syndicat des entreprises de génie électrique et Climatique (SERCE).

www.objectif-fibre.fr

L’AQUITAINE SE DOTE D’UN PLATEAU PÉDAGOGIQUE THD… 93% RÉUSSITE POUR LES PREMIERS APPRENTIS !

Mon, 14 Nov 2016 00:00:00 GMT

C’est au sein du CFA DUCRETET Aquitaine , implanté dans le lycée Jacques BREL de Lormont, que le premier plateau pédagogique de formation aux métiers du THD (Très Haut Débit) a été inauguré, le 4 novembre dernier, par Mme Catherine VEYSSY, Vice-Présidente du Conseil Régional Nouvelle Aquitaine.

VISITE DE CLOTILDE VALTER AU CFA DUCRETET DE CLICHY

Tue, 20 Sep 2016 00:00:00 GMT

Après Jérôme Chartier, vice-président de la région Île-de-France, c'est au tour de Clotilde Valter, la secrétaire d'état auprès de la ministre du travail chargée de la formation professionnelle et de l'apprentissage, de rendre visite au CFA.

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TECHNICIEN SERVICES DE LA MAISON CONNECTÉE : UN NOUVEAU DIPLÔME POUR LES PROFESSIONNELS

Fri, 16 Sep 2016 00:00:00 GMT

"Technicien Services de la Maison Connectée" : c’est le nom d’un tout nouveau diplôme reconnu depuis cet été par le Ministère du Travail. Les premières formations démarrent dès cette rentrée 2016 dans trois des CFA du Réseau Ducretet ( Bordeaux , Lyon et Rennes ). Une généralisation est prévue dans les autres sites courant 2017. Une bonne occasion pour les TPE/PME de recruter des apprentis spécialisés dans ce secteur d’avenir…

Découvrez notre dernier diplôme destiné à former les jeunes à un métier d'avenir, celui de la maison connectée !

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A CLICHY, TOUJOURS PLUS D’APPRENTIS POUR LES MÉTIERS DELA FIBRE OPTIQUE

Wed, 31 Aug 2016 00:00:00 GMT

Jérôme Chartier, vice-président du conseil régional d’Ile-de-France en charge de l’économie et de l’emploi, accompagné d’une importante délégation, a fait le déplacement à Clichy, au CFA Ducretet !

Nous avons eu le plaisir de l'accueillir dans nos locaux où il a rencontré formateurs et étudiants. L'occasion également de visiter le plateau technique THD extérieur. Jérôme Chartier a d'ailleurs venté l'exemplarité du CFA Ducretet !

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Vers les formations en alternance

Vers les formations en fibre optique

LE CFP DE GRIGNY ABRITE L'UN DES DIX PREMIERS PLATEAUX TECHNIQUES DE FORMATION EN FIBRE OPTIQUE

Wed, 13 Jul 2016 00:00:00 GMT

Le Centre de formation et de professionnalisation de Grigny abrite l'un des dix premiers plateaux techniques de formation en fibre optique afin de former une population jeune et peu qualifiée.

Lire l'article complet des Echos en cliquant ici

SALON 10 000 EMPLOIS

Thu, 09 Jun 2016 00:00:00 GMT

Nous sommes présent ce jeudi 09 juin à l'occasion du salon 10.000 emplois ! Venez nous rencontrer au stand B13 de 10h à 18h !

Nous recrutons des vendeurs en électroménager ‬ & multimédia ainsi que des techniciens fibre optique en alternance pour la Fnac, Orange, Boulanger, BSH ou Auchan !

RDV. à l'Espace Champerret, Métro 3. Salon 10.000 emplois : http://goo.gl/iCPHPL

REMISE DES DIPLÔMES À VALENCIENNES

Fri, 03 Jun 2016 00:00:00 GMT

Nous sommes fiers de proposer nos formations au sein du centre Actif de Valenciennes qui enregistre un taux de 95% de réussite aux examens et 83 % d’insertion en entreprise à 6 mois ! Cette année encore, la cérémonie de remise des diplômes a donc été placée sous le signe de l'excellence !

Des félicitations plus particulières ont été adressées aux apprenti(e)s « Conseiller Services en Electrodomestique et Multimédia » qui ont reçu en 2015 la Coupe de France du Réseau DUCRETET, pour avoir obtenu les meilleurs résultats au plan national.

Formation Classement Nom Site Moyenne

CSEM 1 VANAERDE Andy Valenciennes 17,20 (TB)
TSAE 2 STIEVENARD Alan Valenciennes 16,47 (TB)
VEM 2 DOMINGUES Angélique Valenciennes 17,05 (TB)

TAXE APPRENTISSAGE 2016

Fri, 01 Jan 2016 00:00:00 GMT

”Depuis 23 ans, les fédérations et syndicats de notre filière professionnelle soutiennent le développement de l’apprentissage au sein des CFA partenaires du Réseau DUCRETET.
Ensemble, nous veillons à la bonne gestion de ces établissements qui sont les seuls à former, par la voie de l’apprentissage, de jeunes spécialistes à nos métiers. Ce travail bénévole que nous accomplissons au service des professionnels a toujours été couronné de succès et nous pouvons tous nous en réjouir.
Dans cette dynamique, je remercie d’avance, au nom de toute la profession, tous les chefs d’entreprise qui attribueront leur taxe d’apprentissage 2016 aux CFA du Réseau DUCRETET.”

Jacques de RUGY
Président du Réseau DUCRETET

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